某院校职工人事档案管理系统的设计与开发_开题报告

目前，无论是整个社会的发展趋势，还是高等教育其自身的改革和发展方向，都对高校人事管理工作提出了更高、更新的要求。建立以网络技术、计算机技术、信息技术支持的现代人事管理信息系统，是实现高校人力资源信息化管理的一种有效方式，发挥系统管理的协同工作，数据共享，从而提高高校人事管理的工作效率和水平，更好的为高校长远发展而服务。

随着信息技术的日新月异和信息产业的飞速崛起，信息资源管理做为一个专有名词和独立的学科逐渐发展壮大起来。如何积极开发、合理配置和有效利用信息资源，日渐成为高校人事管理亟待解决的问题。

由于计算机技术的成熟，高校教职工数量的急剧增加，并且市场人才竞争压力增大，吸引和留住高校有用人才，激发教职工的工作责任感和工作激情等重要因素已成为高校长远发展的核心内容。同时，由于高校信息化建设的普及，数据库应用技术、网络通信技术，特别是网络技术的发展，所以此时的人事档案管理系统的显著特点是用数据库技术处理与人事档案相关的数据，最后形成了集成的信息源存放在服务器上。要求系统有比较友好的用户界面体验，具有高效精确度报表统计生成功能、数据分析功能和信息共享功能，使得人事档案管理工作在一定的程度上变得高效、方便。

目前，国内几乎90%以上的高校均开发并运行了人事档案管理系统，其他没有和正准备开发计算机应用或开发管理系统的高校，也把人事档案管理系统作为其应用与开发的首要目标。加上国家劳动人事部及国内计算机软件开发商的共同努力，国内目前已有多种通用的人事档案管理系统软件供单位选择使用，应该说，人事档案管理系统的开发与应用在国内高校已经进入了成熟期。

从技术上说，国内目前的人事档案管理系统大多采用的是B/S结构体系以及ODBC技术。前端程序采用C# 语言工具编写，后端数据库则采用SQL Server 2008，这样一来，在数据量庞大和并发请求多的情况下，其响应的速度会大大降低，并且还容易导致系统瘫痪。

人事档案管理系统软件一般具有操作简单、界面友好的特点，业务流程要清晰，管理要规范。但是从国内外软件比较来看，因为面向对象有所不同，管理的内容也不尽相同。而且国外系统往往不够灵活，通用性不强，尤其有些东西不符合中国的习惯，如报表都比较简单。而国内相关软件的研究与应用还不够成熟，通用性、互操作性支持不够。

本^范文所做主要工作有以下几点：

(1)通过对高校人事管理人员进行调研，了解人事管理中存在的问题以及主要工作流程，根据高校人事档案管理的特点以及发展方向，分析高校人事档案管理系统的需求，并基于UML建模语言实现了高校人事档案管理系统的功能需求的描述。

(2)根据对高校人事档案管理系统的需求分析和UML系统建模，对系统数据库进行了详细的分析设计。

(3)基于B／S架构，对系统各功能子模块进行分析设计，实现了人事档案管理系统的基本功能，并对系统实现进行了测试验证，各项性能满足预期要求。

二、^范文提纲

引言：谈及高校教职工人事档案管理系统发展沿革和现状

一、高校教职工人事档案管理系统分析

（一）需求分析概述

（二）可行性分析

1、技术层面分析

2、经济层面分析

3、组织层面分析

（三）功能模块分析

（四）业务流程分析

1、档案管理流程分析

2、档案管理权限分析

3、档案管理审核分析

二、高校教职工人事档案管理系统设计

（一）系统结构设计

（二）系统模块设计

（三）数据库设计

1、数据库角色设计

2、数据库表的约束设计

3、数据库实体设计

（四）业务安全设计

1、业务流程确认

2、业务流程安全

3、数据一致性

4、数据备份

（五）数据共享接口设计

（六）系统辅助设计

1、报表模板设计

2、大数据处理设计

三、高校教职工人事档案管理系统实现

（一）系统运行的软硬件环境

1、系统软件环境配置

2、系统开发工具

3、系统硬件环境配置

（二）用户界面的构建

（三）用户登录

（三）系统管理

1、基本设置

2、预警设置

3、模板管理

（五）模块设置

1、代码管理

2、子集管理

（四）权限管理

1、用户管理

2、部门管理

3、部门用户管理

4、角色管理

5、角色用户管理

6、菜单管理

7、权限管理

8、角色权限管理

9、角色子集管理

10、角色部门管理

11、角色字段管理

（六）教职工管理

1、搜索条件维护

2、导出条件维护

3、在职教职工管理

4、离职教职工管理

5、离退教职工管理

（七）数据统计查询管理

（八）系统维护

1、数据库备份

2、操作日志管理

四、高校教职工人事档案管理系统测试

（一）系统测试的目的 

（二）系统测试的方法

（三）系统测试的工具

五、参考文献

三、参考文献

[1] 王珊、萨师煊编著：《数据库系统概论》（第四版），高等教育出版社，2006年5月；

[2] 丁宝康:《数据库原理》，经济科学出版社，2000年1月

[3] 陈戈止，王道清主编：《管理信息系统》，西南财经大学出版社，2005年3月

[4]  (美)Mike Hotek (著), 潘玉琪（译）：《Sql Server2008 从入门到精通》，清华大学出版社; 第1版 2011年；

[5] 康君福：高校人力资源管理和开发探讨 福建农林大学学报（哲学社会科学版），2005，（03）：23-25

[6] 朱雪龙，李钜 基于.net通用人事工资管理系统的分析设计 中原医学院学报，2008，（08）：44-45

[7] 杨木，杨易 基于UML的人力资源管理系统的建模。软件导刊，2013，（15）:37

[8] 董洁，徐洪林 当前高校教职工人力资源管理现状分析及对策建议，山东省青年管理干部学院学报，2012，（04）：25-27

[9] 王曦 计算机人事管理系统及界面设计 西北水力发电 2009，（02）：53-54

[10] 周定 湖南高校教职工人力资源开发与管理研究 湖南师范大学 2009（09）33-34

[11] 宋海正，冯一龙 高校信息管理系统的构建分析 科技创新导报 2010，（11）：219-210

[12] 陈文伟 决策支持系统与其开发 北京.清华大学出版社 2010.210-216

[13] 王秀红，贾健美 中小事业单位集群的信息交互平台建设研究 内蒙古农业大学学报：社会科学版 2011，8（3）：54-55

[14] 张力，慕晓东 面向对象的数据库和关系数据库的比较 武警工程学院学报 2007，（04）：22-23

[15] Omar AL Zabir Building a Web 2.0 Portal with Asp.Net 3.5 O’Reilly Media,Inc,2008:25-38