A家族企业经营管理问题研究_开题报告

中国理论界对于家族企业的研究是与中国家族企业的发展和命运紧密相关的。前文已经论及，尽管近代我国家族企业己有一定的发展，但山于外敌入侵、内战频繁，特别是1949年后众所周知的原因，大陆的家族企业到改革开放前，几乎己经绝迹！除了从经济史的角度有些零星的对于古代商人的挖掘外，当然也就谈不上对现代意义上的家族企业的研究了。另一方面，在家族企业复兴初期，由于我国学者对于家族企业这种企业组织形式缺乏足够的认识与研究，并在某种意识形态歧视下，简单、片面地认为家族企业是低效率和没有前途的，家族企业作为一种企业模式必然要被所谓的现代企业制度所代替。由此不少学者认为家族企业是一种不值得研究的、过时的、必将淘汰的企业组织形式。但随着改革开放的深入，家族企业历经20多年的风雨，经过了从无到有，从小到大的迅猛发展，已成为中国经济中最具活力的重要组成部分。我国家族企业已在促进国民经济发展，增加社会就业，增加财政税收，促进社会主义经济市场化进程等方面发挥了重要作用。近年来，家族企业此起彼伏，各领风骚三五年，特别是希望集团、广东榕泰、太太药业等一批批家族企业上市，使家族企业成了热门的话题。正是在这种背景下，中国学术界近年来才开始重新审视家族企业的存在和发展成就，涌现出了一些研究家族企业的学术著作和文章。

就研究的方式方法来看，中国学者大多沿用旧有的经济学、社会学以及企业管理理论对家族企业和家族管理进行分析和阐释，借鉴国外家族企业研究的学术成果和研究经验，逐渐采取跨学科的研究方法，多视角地研究家族企业，并通过大量的调查数据进行理论分析，但有关的学理研究基本上处于空白状态，这与国外对于家族企业的某些相关研究相类似。改革开放为我国的私营经济发展提供了发展空间，私营企业迅速崛起，其中90%以上采取了家族式的企业管理模式，这就为我国家族企业的研究提供了丰厚的社会基础。虽然我国对家族企业的研究相对于家族企业的发展较晚，且集中在近十年，但却取得了大量的研究成果。各地纷纷建立专门的家族研究中心，频频召开学术研讨会，出版专业论著，一时间，家族企业研究俨然有成为一门显学之势。

二、^范文提纲

提供二级或者三级提纲

一、引言

二、A家族企业的经营管理现状

（一）A家族企业简介

（二）A家族企业简介经营管理现状

三、A家族企业经营管理存在的问题及原因分析

（一）A家族企业经营管理存在的问题

1.家族式企业人力资源管理的问题

2.忽视产品质量和形象塑造

3.不重视无形资产的保护

4.企业文化方面存在的问题

（二）A家族企业经营管理存在问题的原因分析

1.家族企业发展的历史背景的制约

2.管理者者自身存在的问题

3.家族式管理损伤了员工积极性

四、A家族企业经营管理的改进建议

（一）制度创新上求突破

（二）健全管理制度

（三）建设企业文化

（四）激励机制上求突破

五、总结

三、参考文献

贺娅洁. 中小家族企业管理问题研究[J]. 财政科学, 2016(12):134-139.

易耀华. 中国家族企业人力资源管理问题探究[J]. 经营管理者, 2016(19).

林海成. 我国家族企业人力资源管理问题及对策研究[J]. 劳动保障世界, 2016(14).

王晓雯. 家族企业人力资源管理问题与对策研究[J]. 进出口经理人, 2016(2).

邵思琪. 家族企业标准化管理问题的探讨[J]. 品牌与标准化, 2016(1):76-77.

闫一晓. 中国家族企业的财务管理问题研究[J]. 现代企业文化, 2016(21):143-143.

郭钰. 我国家族企业内部会计控制问题研究[D]. 黑龙江八一农垦大学, 2016.

陈奇琦. 家族企业冲破管理瓶颈研究[J]. 沈阳农业大学学报(社会科学版), 2016, 18(3):274-278.

王兆惠. 家族企业管理面临的问题及可持续发展研究简[J]. 中国市场, 2016(46):133-134.

秦政夏. A公司家族企业管理创新研究[D]. 江苏大学, 2015.

郑刚. 家族企业经营者选拔问题研究——从“职业价值锚”的角度[J]. 人力资源管理, 2017(2):45-47.

杜佳, 侯普光. 我国家族式企业经营问题研究[J]. 物流工程与管理, 2016, 38(5):235-237.

江玉. 民营企业家族制的财务管理问题探讨[J]. 福建质量管理, 2016(10).

刘书腾. 我国家族企业经营者选拔机制研究[D]. 重庆理工大学, 2015.