银行岗位人才需求调研报告-开题报告

一、^范文选题

银行岗位人才需求调研报告

二、^范文选题依据

2017年互联网金融将会走向3.0时代，2017年互联网金融的发展方向将继续围绕“合规、稳健、金融科技、普惠金融”这四个关键词。马太效应愈演愈烈，行业洗牌接近尾声，市场秩序更加健全完善。互联网金融将向垂直化、细分化、移动化、大数据化等方向发展。当下已从互联网金融兴起的2.0时代转向了3.0时代，金融科技3.0更多的是金融与技术场景跨界的融合，尤其是信息类技术发展全面突破，以及与金融的跨界融合。随着互联网金融行业发展日渐成熟、监管细则落地，互联网金融生态正在发生变化，这种变化由“金融+科技”结合推进。互联网金融的急速发展对于传统银行业的冲击很大，在线支付以及电子货币这类新型交易工具的出现，正是传统银行裂变的开始。当下，支撑商业银行的传统业务模式一定会有所改变。国际经济形势的不佳以及互联网对业态的冲击使得传统银行业遭遇到了很大的困难，银行只有转型，紧紧跟随时代主流才能够完成完美的蜕变。因此，调查现阶段银行岗位人才需求是很有必要的，既可以帮助银行找到真正合适的岗位人才，又可以帮助有能力的青年才俊发挥长处，找到属于自己的岗位。

三、^范文选题的现实价值与意义

鉴于当今时代互联网金融迅速发展下，研究传统商业银行的转型以及转型时所稀缺的人才是本次调研主要的切入点，我们可以通过研究现在商业银行转型时所缺少的人才来解决当今大学生就业难以及能力不足的问题。运用问卷以及访谈的方式来表明结果。这次调研既可以帮助商业银行吸纳真正所需要的人才，又可以帮助大学生解决当今就业难的大问题。

理论意义是随着近些年来互联网金融的不断发展，在互联网金融时代下，互联网金融迅速扩张，金融创新层出不穷，金融业的竞争日益激烈，商业银行对于大学生人才的要求也越来越高。研究这些商业银行人才的需求特征，可以很好的帮助高校对于金融专业的人才培养，并且可以让金融专业的学生更好的明白在当今时代下，商业银行需要哪些方面的人才。

实际意义是可以帮助专业对口的大学生解决就业难的问题，让这些大学生更好的了解银行，知道现阶段这些商业银行需要哪些人才。让大学生可以通过这个课题的调研，让自己有一定的目的，应该做什么，应该怎么做。