平安保险公司员工激励机制现状调查研究-开题报告

1、课题（项目）研究的现状和意义

1）本选题的理论、实际意义

理论意义：激励机制是市场营销专业所要学习的重要内容，而保险这一行业今年来日趋热门，将激励机制应用与保险行业，研究平安保险所推行的激励机制的历史发展和现状，发现其中的问题并且在理论的高度上提出应对的策略，研究这一课题对于深入研究激励机制进而使得市场营销的诸多理论能够得到整合，具有十分重大的理论意义。

实际意义：研究平安保险公司的激励机制，发现其问题，能够使这些问题得到妥善解决的策略，进而提升整个公司的运作效率，使得激励机制在公司的正常运行中能够发挥重大作用。

2）综述国内外有关本选题的研究动态和自己的见解

国外研究动态：激励机制在国外特别受到重视和尊敬，拥有久远的研究历史。最早推行激励机制的是二十世纪初，这一理论在二十世纪三十年代开始引起关注，在二十世纪八十年代得到完善的发展，提升了理论研究的层次，经过一个世纪的演变，成为市场营销学的重要组成部分。

国内研究动态：国内广泛吸收国外的研究动态并且能够根据国内现有的经济制度和经济条件进行有针对性的研究，使之适应国内市场运作和公司运作的特点和环境。

2、课题（项目）要解决的问题或研究的基本内容

第一部分是市场调研的调查研究思路，包含两个子标题：

激励机制调研的目的

激励机制调研的意义

第二部分是平安保险公司激励机制的调研现状研究及调研过程，包含两个子标题：

平安保险公司激励机制的现状调查内容

1.调查对象

2.调查方法

（二）调研的实施过程

第三部分是市场调研成果的数据分析，包含两个子标题：

（一）调研成果的数据图

（二）平安激励机制的应用范围和误差

第四部分是根据调查结果发现平安保险公司激励机制所存在的问题，包含两个子标题：

平安保险公司激励机制所体现出的自身问题

平安保险公司激励机制所面临的外在问题

第五部分是本次调研的结论与建议，包含三个子标题：

   （一）本次调研得出的结论

（二）平安保险公司激励机制自身问题对策

（三）平安保险公司所面对的外在因素对策

3、课题（项目）拟采用的研究方法和手段

本文采取的研究方法是：使用调查报告的形式，对平安保险的员工进行问卷调差，并且参考平安保险公司员工管理条例和员工奖励机制、员工绩效工资的奖励标准等方法进行研究。

4、课题（项目）研究进程计划

第11周：各专业^文档设计（^范文）运动会

第12-13周：落实实践单位，根据指导老师任务书进度安排，设计任务书

第14周：拟好开题报告并交指导老师审核结合实践单位，进行^文档设计

第15周：上交^范文，指导老师提出修改意见后，学生继续进行^文档设计

第16周：上交^范文，指导老师提出修改意见后，学生继续进行^文档设计

第17周：上交^范文，指导老师提出修改意见后，学生继续进行^文档设计，最迟于1月15日前最终定稿；学生上交全部电子文档，评阅人评阅定稿^范文

第17周：^文档^范文通过者准备答辩PPT

第18周：答辩