论企业文建设对企业发展影响_开题报告

范文题目：论企业文建设对企业发展影响

一、本文研究的目的与意义

在飞速发展竞争激烈的现代社会，企业与企业间的竞争其一因素既是人才，留住优秀的员工势必能给企业在发展道路上或多或少的帮助。如今越来越多的企业开始注重员工关怀，我们在择业时也会考虑到员工福利等。而在企业在发展中，如何让新员工更好更快的融入企业环境更好的工作；如何使老员工长期效力企业；提升员工工作效率等问题都非常重要。给员工一个良好的工作氛围和定期team building之类便不可或缺,这些除了能让员工感受到企业的对员工的重视，也能从而影响了解企业的理念，企业树立的形象，在得到员工的认识与认可后这个良好文化氛围，可能会是工作的指南针，会了解到企业未来的发展是否适合自己来更好的衡量自己，向同一方向努力发展。长期以往，企业与员工之间的”人性沟通”逐渐创建企业特有的企业文化。而其中对企业发展的影响哪些，是我此次想要去探讨。这样的分析希望能够帮助的在前进路上的企业能够注重自己的企业文化建设，为勤勤恳恳的员工，为社会公众的评价，建立起一个属于自己企业的文化氛围，获得更好更长远的发展。

二、文献综述

从读书的时候就期望自己将来的工作能在一个有人情味有互动氛围的公司，良好的企业文化是我择业的判断选项之一。进入社会后，“工作”将陪我到老，认真工作；努力赚钱的目标，希望在一个自己能够认同能够融入的信念文化下长远进行。而不是日复一日，漫无目的工作，公司投机取巧的赚钱，没有发展方向，没有“灵魂”。上述，是我个人一直一来作为名求职者的视角对企业文化的看法与认知。

在查阅研究学习了现有关于企业文化建立的书籍资料后，了解便更深入更全面。不光是站在员工的角度去体会了解，如果换做是管理者，对于企业文化的建设需要深度认识。一个企业建设自己适合自己企业发展的，具有自己企业特色的企业文化不是三两天开几个大会就可以讨论出来的。当下形成优异的企业文化也会随着时代发展而受到适用影响。一套完善可行的企业文化，犹如一个灵魂优秀的人，内外兼具长远生存。有许多这方面的学术讨论，有专业书籍，理论与实践的例子非常多。这些是企业管理者该去学习认识的，是他们在发展企业道路上的必修课。而不排除少数管理者的目光短浅，对文化建立的忽视，论外，社会对企业的认识评价；论内，员工对企业的信念，精神指引。有直接忽视，有效仿别人企业的模式的按部就班，这样草率的企业文化如同建造一栋“歪楼”。企业文化要建设，就要科学可行长远发展适合企业自己的，独一无二的精神，信念是企业发展的隐形支柱。此次范文，个人想要探讨下建设企业文化对企业发展的影响，合理的建设企业文化对企业发展的帮助，对企业发展的重要性。我们能够文献资料中，学习到企业文化概论，如何建立企业文化，企业文化落定等各方面的知识。通常会去学习这些知识的管理者，势必是已经意识到企业文化建设对企业的影响，而我希望自己的范文是能让管理者企业更重视文化建设，意识到企业有自己文化的重要性，合理的企业文化对企业发展影响。轻易草率的建设自己的文化是对企业不负责，发展中的需要优秀管理者的带领，也需要优秀的企业文化来指引管理者甚至是企业的员工。

三、本文研究的提纲 

企业文建设对企业发展影响

企业文化建设

企业文化是什么？

如何建设企业文化？建立合理的企业文化？

企业文化建设的意义

企业文化对企业直接的影响及作用。

企业文化对企业的侧面推动

企业文化建设对企业发展的影响

1.结合案例分析企业文化建设对企业发展的影响

2.表达自己的观点

（四）总结研究结果

四、本文研究的时间安排

10.10-10.13 更多了解企业文化建设基础

10.14-10.16 了解自己身边的企业文化；分析企业文化对企业发展的影响

10.17-10.20 研究符合课题有代表性的案例分析

10.20-10.25 整理收集内容，丰富内容，不足补充

10.25-10.30 整理完成初稿

五、主要参考文献

作者       书名                版次       出版社        出版年份

张德   企业文化建设           第三版  清华大学出版社     2015年

王明胤 企业文化定位落地一本通 第一版  中国工商联合出版社 2016年