新常态下企业党建工作的特点与难点-开题报告

随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业存在的严峻挑战，也使企业的党建工作迎来的新的挑战。在新形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，构筑和谐企业，促进健康发展，是当前企业发展过程中遇到的重大课题。综合近期我国有关的研究文献来看，主要存在以下观点：

陈世胜在《关于新形势下开展国有企业党建工作的思考》中认为在企业的党建工作中，应统一党建工作对企业发展的重要性认识，提高党建工作在国有企业的核心竟争力，保证党建工作始终围绕企业发展为根本目标，切实加强基层党组织领导班子和党员队伍建设，立足企业发展大局，保证党和国家的政策方针得以有效执行。在企业精神文明建设、思想政治工作、群众组织等方面，通过充分发挥其作用，保障企业各方面利益主体得以协调和平衡，适应新时期现代企业发展的要求。

周蕴芝在《当前民营企业党建工作存在的问题及对策》中认为在民营企业发展中, 企业党建工作直接关系到民营企业能否健康发展。这就需要高度重视对民营企业党的建设问题的研究和探讨, 尽快在理论与实践的结合上取得实质性的突破, 从而保证民营经济的健康发展。作者认为民营企业党建工作存在的突出问题主要是党的建设思想理念接受比较难，有关党组织重视程度不够以及党组织的地位得

不到有效保证。

二、范文提纲

一、前言

（一）新常态的定义

（二）民营企业党建工作的必要性和重要性

二、新常态下民营企业党建工作的特点（结合民营上市企业正泰集团党建情况分析） 

（一）正泰集团党建情况介绍

（二）新常态下正泰集团企业党建工作特点

1 互联网+党建模式

2 推行 “五必谈，四必访”制度

3 构建“五结合”学习型班组新载体

4 实行“年度民生工程”制度

5 聘请专职红色党支部书记

三、新常态下正泰集团党建工作的难点

（一）集团内部党组织建设工作开展不平衡

（二）党员流动性强，党组织力量相对薄弱，基层党建工作落实难

（三）党务工作人员能力有待提升，党支部书记人才紧缺

（四）基层员工文化素质低，全员素质有待提升

四、新常态下加强民营企业党建工作的思路

（一）加强对民营企业党建工作的指导

（二）围绕企业发展，创新党组织活动方式

（三）着力加强领导班子建设和人才队伍建设

（四）党建工作与企业文化建设、生产经营紧密相连

（五）搭建开放的党建工作学习平台

三、参考文献

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