企业员工信息管理系统的设计与开发_开题报告

文献综述

国内研究现状

我国的管理信息系统大发展是在80年代末90年代初，国家相继建立起了“金卡”、“金关”、“金桥”工程，多数企事业单位建立了局域网和广域网管理信息系统。随着世界经济和我国经济逐步向知识经济迈进，无论是基于工业经济的管理信息系统，还有面向少数专家和管理人员的专家系统(ES)或决策支持系统（SS)，其处理对象、服务对象、自身的系统结构及处理能力都有了进一步的发展。

经过十余年的发展，我国的数据库管理技术也广泛的应用于各个领域并且形成了产业化。但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在：员工管理系统范围使用相对狭窄、员工管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。

进入21世纪，伴随着信息化的普及和互联网的快速发展，IT技术更广泛的应用于企业员工信息管理，如何提高企业管理者的效率，降低人工成本，成为企业管理者重点关心的问题。目前，国内员工信息管理系统的开发技术相当成熟，主要原因在于员工信息管理系统本身具有业务清晰、数据处理规范等许多优点，为其实现计算机信息化提供了必要的优越条件。加上近十年来计算机技术的飞跃发展，以及国内各企业的高度重视，员工信息管理系统在国内基本上已进入了普及应用的阶段。国内近90%以上的公司和单位均开发并运行了企业员工信息管理系统，其他没有和正准备开发计算机应用或开发管理信息系统的公司和单位，也把员工信息管理系统作为其应用与开发的首要目标。加上国家人事主管部门及国内计算机应用开发商的共同努力，国内目前己有多种通用的员工信息管理系统软件供企业单位选择使用。应该说，企业信息管理系统的开发与应用在国内已经进入了相对成熟期。

国外研究现状

员工信息管理系统的发展经过三个阶段的发展。

员工信息管理系统的发展历史可以追溯到上个世纪。由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代员工信息管理系统应运而生。

第二代的员工信息管理系统出现于20世纪70年代末。由于计算机技术的飞速发展，无论是计算机的普及性，还是计算机系统工具和数据库技术的发展，都为HRMS的阶段性发展提供了可能。员工信息管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末。第三代HRMS的特点是从人力资源管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据统一管理起来。友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得企业管理人员得以摆脱繁重的日常工作。

国外专家学者对员工信息管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身员工信息管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的员工信息管理系统，通过建立一个业务流的开发性系统实现真正意义上的员工信息管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。例如：苹果公司的企业员工信息管理系统便是一个很好的典范。

目前存在的问题

传统纸媒介管理的员工信息难于共享汇总，其统计数据正确性也难以考证。存在着较多的缺点，如：效率底，保密性差，时间一长将产生大量的文件和数据，更不便于查找，更新，维护等。计算机在全国普及后，管理媒介有了质的飞跃。  随着企业的规模不断扩大，企业员工数量急剧增加，有关员工的各种信息量也成倍增长。面对庞大的信息量，就需要有企业员工信息管理系统来提高员工管理工作的效率。通过这样的系统，可以做到信息的规范管理、科学统计和快速的查询，从而减少管理方面的工作量。由于计算机和网络的普及，若建立一个B/S结构的企业员工信息管理系统，员工便可以通过网络来查询自己的有关信息，使得员工信息管理工作信息化、系统化、规范化、自动化，大大提高了企业管理员工的效率。

解决方案

该项目开发的软件为企业员工信息管理系统软件,是鉴于目前企业员工人数剧增,员工信息呈爆炸性增长的前提下,企业对员工信息管理的信息化与准确化的要求日益强烈的背景下构思出来的,该软件设计完成后可用于解决企业的员工信息管理。

二、^范文提纲

1.系统分析

     1.1系统需求分析

1.2系统业务流程分析

1.3系统功能分析

     1.4系统可行性分析  

2.开发工具介绍

     2.1 JAVA简介

     2.2 MySql简介 

     2.3 Tomcat简介 

     2.4 Shiro简介 

2.5 jsp介绍

3.系统设计

     3.1 系统设计思想

     3.2 功能模块设计

     3.3 系统架构设计

4.数据库设计

4.1 数据字典

4.2 E-R图

4.3 用户表设计

4.4 权限表设计

4.5 员工信息表设计

4.6 用户绩效表设计

4.7 考勤信息表设计

4.8 员工薪酬表设计

5.系统各模块的实现

5.1 登录模块的实现

5.2 用户权限管理模块的实现

5.3 员工信息管理模块的实现

5.4 员工绩效管理模块的实现

5.5 考勤信息管理模块的实现

5.6 员工薪酬管理模块的实现

6.总结

三、参考文献

[1]毕广吉.Java程序设计实例教程[M]. 北京：中国水利水电出版社，2007年

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