杭州依维柯公司人事信息管理系统_开题报告

现代社会越来越重视对于信息的管理，这也是一个企业单位不可缺少的一部分，人事管理也是其重要的一个部分。然而人事部门的日常工作十分的繁琐与复杂，如果还是使用相对传统的人工方式管理档案感觉已经无法满足人事部门的日常工作需求，由此^范文通过对相对传统的人工方式管理档案与现代信息管理系统之间的对比，来体现现代信息管理系统的优势。相对传统的人工方式管理档案效率低、保密性差。时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。但是，现代信息管理系统不仅大大的增加了员工的办事效率，提高了信息存储的安全性，使信息的存储更加的长久，信息存储的容量更大，最主要的还降低了企业生产成本。

本次^范文通过杭州依维柯汽车传动技术有限公司的人事信息系统作为切入点，来具体分析和讨论一个信息系统的开发过程，客户测试与后期维护等各个步骤。

二、文献综述

人事信息管理系统是典型的信息管理系统，管理信息系统是一门跨越若干领域的复杂繁琐的学科。现代社会越来越重视对于信息的管理，这也是一个企业单位不可缺少的一部分，这有助于企业决策者的判断和生产的发展，本系统主要是因人事部门日常工作需求而产生的，包含人事部门对本公司企业员工信息增加，删除，修改，查询等日常工作。本次人事信息管理系统通过Microsoft SQL Sever语言和Microsoft Visual studio编程语言作为支撑而建立的。

一直以来人们使用相对传统的人工方式管理档案，这样的管理方式存在着许多缺点。如：效率低，保密性差，容易丢失，步骤繁琐，最主要的是人事变动频繁，时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于信息查找、更新和维护都带来不少的困难，如果出现一段时间内人员的大量流动，数据信息得到不到及时的更新，数据信息无法及时查找，这不仅对企业员工造成影响，最重要的还是对企业的日常生产会造成无法预计的严重后果。

然而随着企业不断的发展，传统的管理方式已经不再能满足人事部门日常的工作需求了，目前在我司使用的信息管理系统可以实现人事信息的高效查询，修改，删除等操作，使人事信息关系系统化，规范化和自动化。使用人事信息系统有着手工管理无法比拟的优点，比如：检索迅速、查找方便、可靠性强、存储量大、保密性好、时效性高、成本低廉等。这些优点能极大的提高企业单位人事信息管理的工作效率，大大降低企业生产成本,是企事业单位人事管理部门的科学化、正规化管理的重要途径，也是企事业单位与世界接轨的重要途径。

本文通过记录、分析人事部门需求，经过总结讨论研究后列出所需的相应表格例如用户登录表、员工信息表、部门表、工资表、奖惩表等等功能模块相对应的表格，其中包含所需存储的数据，需要实现的功能，以及标注后期维护时的相应注解；运用分析出的数据信息来设立该人事信息系统的主要功能模块，并设计出E-R图来展示出各张表中实体型、属性和联系，信息系统E-R图的设计对于数据库来说至关重要，E-R图的设计是用来描述现实世界的概念模型，通过各个表格建立的主键产生一对一联系、一对多联系、多对多联系使各个表格之间产生相互联系；最后具体分工，让各个研发小组使用Microsoft SQL Sever和Microsoft Visual studio编程语言作建立相对应的使用界面功能和系统存储数据库的增、删、改功能。通过设计和建立人事信息系统后，需要相应的开发人员和人事部门对系统进行测试，测试无误后才能上线使用，并对其做出相应的后期维护。

简单的论述下每一步的流程和思路：

首先是信息系统设计，这就需要去人事部门了解并记录他们日常工作的内容，从而有助于我们对于系统功能的设计，功能需求其中包括：员工信息的记录、修改、删除等等；性能需求对于一个信息系统也是必不可少的，其中包括：信息处理的准确性、可扩展性和易维护性。

设计完一个信息系统的总体框架之后就将要把各个功能模块进行分析，具体每个模块需要哪些功能，能具体完成哪些工作事项，例如管理员模块，所需实现的功能包括人事员工的登入、退出功能，对于超级管理员来说还要有更改权限功能，更改密码功能，添加用户，注销功能；员工个人信息管理模块包括：员工管理、员工日常考勤管理、员工考核奖惩管理、员工工资管理、岗位管理和部门管理六个部分，每个部分中又需要具体细化功能模块。之后将是表格的设计和E-R图的设计，每个功能界面有各自相对应的数据表格，而每个表格都需设计出主键，表与表之间通过主键连接，产生一对一联系、一堆多联系、多对多联系，这样才能使表格产生联系，实现各个表格的数据互通，让信息系统正常工作，在设计E-R图时要避免三类冲突，即：属性冲突、命名冲突和结构冲突。

接着就是将各个功能模块分给执行小组。前端的功能区通过Microsoft Visual studio编程语言来支撑，各个功能按键都有相对应的执行功能；对于数据库则需要Microsoft SQL Sever数据库语言来作为支撑，使数据库中存储的信息得以在前端中快速显示。

信息系统的建立之后就将需要员工进行系统的测试，此时需要开发成员和人事部门协助共同测试，查找出系统中潜在的漏洞和不完善处，经过反复修正与查找，在使用部门确认无误之后，之后才可正式上线使用。

等到系统正式上线使用了，则需要开发人员的日常维护，其中包括：功能的模块的新增，日常使用中出现的问题的解决，系统的更新，数据的维护等等。

人事信息资源管理系统是企业员工管理的一个重要内容，也是人事部门最为主要与繁琐的日常工作。当今社会人员流动越来越频繁，人事管理工作也变得越来越复杂。目前公司使用了人事信息管理系统，这给企业管理部门带来很大的便利。人事信息系统管理就是把分散在企业单位的职工信息施行统一、集中、规范的收集管理，建立不同主要功能模块、运用计算机智能存储和查询等现代化、专业化的管理数据，使得人事部门的劳动得到减少，工作效率得到提升，保密性得到保证，信息存储的安全性得到保全，实现了人事信息管理，这样可以为企业单位和个人提供信息输入、信息修改、信息查询、工资调整、依据信息出具个人的基本档案等服务；为企业单位和个人提供信息的收集、整理、保管服务。

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三、^范文提纲

引言：讨论目前人事管理现状与重要性

一 人事信息系统需求分析

（一）人事信息系统功能需求

（二）人事信息系统性能需求

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二 人事信息管理系统设计

（一）人事信息系统功能模块

（二）人事信息系统E-R图

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三 人事信息管理系统数据库的创建

（一）系统需要的各类数据表格

（二）表与表之间的关系建立

四 人事信息管理系统的使用

人事信息系统简单的操作与展示

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四、参考文献

[1]崔巍.数据库应用与设计：清华大学出版社.2009-2-1

[2]杜栋.信息管理学教程（第三版）：清华大学出版社. 2007-03

[3]杜鹃.信息系统分析与设计第二版：科学出版社.2014-9-1

[4]SQL Server 2008编程入门经典（第3版）：清华大学出版社.2012

[5]作者：本·甘 译者成保栋  李保强Microsoft SQL Server 2008技术内幕：T-SQL查询：电子工业出版社.2010

[6]作者：洛克夫 译者：李强SQL初学者指南:人民邮电出版社.2014-10-1

[7]作者：斯蒂芬森，普劳，琼斯 译者：井中月，郝记生SQL入门经典(第5版).人民邮电出版社。2011-11-1

[8]高阳 蒋建华 毛志勇 段君毅 构筑敏捷的开发团队：微软Visual Studio 2010实战兵法：电子工业出版社.2010

[9]译者：李梦汶 任鸿Visual Studio 2008高级编程：清华大学出版社.2009

[10]译者：谢俊Visual Studio程序员箴言：人民邮电出版社.2010