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领导干部综合考核评价系统_开题报告

Ktbg5271 领导干部综合考核评价系统_开题报告(一)开发研究 在国有企业改革不断深入的背景下,国企领导班子和领导干部的考核评价的问题受到了越来越多的关注。当管理者正在不断探索科学有效的考核评价方法的同时,如何结合“互联网+”思维,将定性评价与信息技术融合,实现领导干部评价工作的科学化、精细化,提升干部..
领导干部综合考核评价系统_开题报告 Ktbg5271  领导干部综合考核评价系统_开题报告

(一)开发研究
    在国有企业改革不断深入的背景下,国企领导班子和领导干部的考核评价的问题受到了越来越多的关注。当管理者正在不断探索科学有效的考核评价方法的同时,如何结合“互联网+”思维,将定性评价与信息技术融合,实现领导干部评价工作的科学化、精细化,提升干部管理的精益化、集约化水平,是摆在我们信息技术人员的一项课题。
开发背景
信息技术的日新月异,给日常管理工作带来巨大的影响。为了辅助大型企业,尤其是跨地区大型企业的领导班子和领导干部的考核评价工作,提高企业干部管理信息手段,将考核评价标准科学管理,考评设计、考评过程、考评结果分析做到独立而客观,考核运行准确高效,考核管理闭环完善,已变得十分必要。
开发目的
干部考核的实施方法是事先按照考核对象、考核指标设计和参评对象,印刷所需数量的考核测评卡,参评人员通过考核测评卡对考核对象进行评价打分,最后根据回收的考核评测卡,统计出考核结果。而主流的辅助手段,基本上是采用光学扫描识别图片信息处理技术,即按照格式和规范印刷考核评测卡,通过光标阅读机采集考核信息,并由考核软件实施考核统计得出考核结果。考核系统主要由以下部分组成:高速扫描仪+图片文档识别软件+服务端数据处理与数据分析+报表输出。
目前干部测评中的民主测评,均是通过上述方式,组织人员在特定环境下,通过光标阅读机采集评测人员的计分卡片,采集到服务端处理的方式实现数据采集与处理,一方面对考核评测卡的要求以及测评人员的填写质量要求较高,另一方面对评测环境及具备的硬件也有要求,局限性比较大。
另一方面,传统干部评价包括“德、能、勤、绩、廉”,即政治素质、工作能力、敬业爱岗、工作业绩、廉洁自律。从这五个方面可以较为全面评价一名干部,但由于没有对指标进行分层细化,指标较为笼统,定性评价多,定量评价少,精细化程度低。
3、开发可行性
构建信息平台,推进管理方式变革。通过部署内网WEB应用的方式打破环境局限,参与评价的用户通过内网实现在线评价,一方面打破传统方式的局限性,另一方面通过前端与后端数据传输的无缝对接,保障评价数据的规范性、一致性、安全性。
服务后台满足目前采集终端数据的接入。服务后台以干部基础资料为基础,通过灵活的、可定制化的考核流程与考核标准。结合大数据关键技术,形成高效的、客观公正的考评工作机制,提升干部评价科学化和精细化水平。
通过对评价对象量身定制评价模型,可实现对评价对象360°全方位的量化、精准评价,使管理者真正了解评价对象,从而,对评价对象进行有效管理,有针对性地培养,促使其进步。
计算机技术、网络技术的成熟与发展,为领导干部综合考核评价系统提供了强有力的技术支持。
大量成熟的软件开发标准和模型框架,能很好的支持系统开发,从技术上来说也具有很高的可行性。
客户端可通过浏览器来登录系统,服务端仅需一台服务器,服务器仅需具备主流服务器的硬件配置及可用的网络环境即可,部署和运行成本较低,从运营的角度考虑,也具备很高的可行性。
(二)开发技术
系统采用B/S模式,基于Java EE标准,并应用BootStrap、jQuery、Spring、MyBatis 及c3p0等开源技术框架进行系统构建。
系统的技术架构,采用典型的三层架构模式,即:模型(model)-视图(view)-控制器(controller):
1、视图层:前端展现采用html技术,并应用了java script及BootStrap技术,BootStrap来自 Twitter,是目前很受欢迎的前端展现框架。BootStrap 是基于 HTML、CSS、java script 的,在jQuery的基础上进行了更为个性化的完善,形成一套自己独有的网站风格,并兼容大部分jQuery插件,它简洁灵活,使得 Web 开发更加快捷。
2、控制器:业务逻辑采用的是Spring框架。Spring框架是个轻量级的Java EE框架,以IoC、AOP为主要思想,其中IoC(Inversion of Control),指控制反转或反向控制。在Spring框架中我们通过配置创建类对象,由Spring在运行阶段实例化、组装对象。AOP(Aspect Oriented Programming),面向切面编程,其思想是在执行某些代码前执行另外的代码,使程序更灵活、扩展性更好,可以随便地添加、删除某些功能。Spring同时也是一个“一站式”框架,即Spring在JavaEE的三层架构(表现层(Web层)、业务逻辑层(Service层)、数据访问层(DAO层))中,每一层均提供了不同的解决技术,这里主要采用Spring的IoC技术实现业务逻辑功能。
3、模型:系统的数据模型处理采用MyBatis技术。MyBatis是一款优秀的持久层框架,它支持定制化 SQL、存储过程以及高级映射。MyBatis 避免了几乎所有的 JDBC 代码和手动设置参数以及获取结果集。MyBatis 可以使用简单的 XML 或注解来配置和映射原生信息,将接口和 Java 的 POJOs(Plain Old Java Objects,普通的 Java对象)映射成数据库中的记录。
操作系统:Windows10专业版
中间件:Apache Tomcat7.0。Tomcat是Sun的JSWDK(JavaServer Web Development Kit)中Servlet的运行环境(servlet容器)。Tomcat是Apache Jakarta软件组织的一个子项目,Tomcat是一个JSP/Servlet容器,它是在SUN公司的JSWDK(Java Server Web Development Kit)基础上发展起来的一个JSP和Servlet规范的标准实现,使用Tomcat可以体验JSP和Servlet的最新规范。经过多年的发展,Tomcat不仅是JSP和Servlet规范的标准实现,而且具备了很多商业Java Servlet容器的特性,并被一些企业用于商业用途。
数据库:MySQL5.5。MySQL是一个关系型数据库管理系统,由瑞典MySQL AB 公司开发,目前属于 Oracle 旗下产品。MySQL 是最流行的关系型数据库管理系统之一,在 WEB 应用方面,MySQL是最好的 RDBMS (Relational Database Management System,关系数据库管理系统) 应用软件之一。

二、^范文提纲
1 绪论
1.1 课题的背景及意义
1.2 研究现状
1.3 ^范文主要工作和结构安排
2系统分析
2.1 可行性分析
2.2 需求分析
2.3 业务流程分析
2.4 运行环境需求分析
3系统设计
3.1 总体架构
3.2 功能模块设计
3.3 数据库设计
4 系统实现
4.1 测评管理模块实现
4.2 系统管理模块实现
4.3 考核计划管理模块实现
4.4 考核评价分析模块实现
4.5 评价情况统计模块实现
4.6 系统审计模块实现
4.7 在线评价模块实现
5 系统测试
5.1 测试结果
6 总结和展望
6.1 ^范文小结
6.2 工作展望

三、参考文献
[1]梅洛尼,莫里森.HTML与CSS入门经典(第八版)[M]:人民邮电出版社.2011.08
[2]奥特罗,劳伦斯.jQuery 高级编程[M]:清华大学出版社.2013.04
[3]W3Cschool.Bootstrap教程[Z]. s://m.w3cschool.cn/bootstrap/.
引用日期2017年10月2日
[4]菜鸟教程. Bootstrap教程[Z].
 :// .runoob.com/bootstrap/bootstrap-intro.html.
引用日期2017年10月2日
[5]徐涛.深入理解Bootstrap[M]:机械工业出版社,2014年5月1日
[6]珍妮弗·凯瑞恩. Bootstrap入门经典[M]:人民邮电出版社,2016年2月1日
[7]疯狂软件. Spring+MyBatis企业应用实战[M]:电子工业出版社,2017年1月1日
[8] Mert Caliskan, Kenan Sevindik. Spring入门经典[M]:清华大学出版社,2015年9月
[9]刘增辉. MyBatis 从入门到精通[M]:电子工业出版社,2017年6月1日
[10]杨开振. 深入浅出MyBatis技术原理与实战[M]:电子工业出版社,2016年8月
[11]生若蜉蝣_涂宗勋. spring+mybatis+c3p0数据库连接池或druid连接池使用配置整理[Z].
 ://blog.csdn.net/tuzongxun/article/details/55210139.
引用日期2017年10月2日
[12]张磊,赵秀坤,张国红. 国企领导班子和领导干部的考核评价:国家电网公司的经验[Z].道客巴巴.引用日期2016年10月



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