构建和谐劳动关系的路径探索

摘要

劳动关系作为生产活动中的重要因素，对于生产力的解放有着重要的影响。和谐劳动关系，可以有效促进经济的发展，如果劳资双方冲突不断，职员工作没有动力，企业发展也没有效率，所以经济难以增长，社会秩序也会出现问题。建立和谐稳定劳动关系理论体系和制度体系，有利于保持我国经济持续稳定发展、促进社会和谐稳定。本文研究构建和谐劳动关系的路径，以XX市为例，了解当地企业日趋凸显的劳动关系纠纷问题，在此基础上提出了如何有效解决当前XX市企业劳动关系存在问题的可行性策略，试图对企业构建和谐稳定的劳动关系提供帮助。

关键词　和谐；劳动关系；路径探索

目    录

摘要 I

引言 1

一、 和谐劳动关系的含义 2

二、 构建和谐劳动关系的重大意义 3

三、 XX市劳动关系现状及问题分析 4

（一）企业欠薪问题依然严峻 4

（二）劳动者的利益诉求也是日趋复杂 4

1.劳务关系矛盾数量大，发生面广 4

2.以工资较低为主因的诉求逐渐多样化 5

（三）非理性的维权导致调节难度增大 5

1.年轻职工对解决劳务纠纷的方法由过激转向理智化 5

2.劳务矛盾处理过程中职工越闹越大 5

四、 构建和谐劳动关系的路径探索 7

（一）建立健全劳动关系法律、法规 7

（二）增强职工的主动维权意识 7

（三）完善劳务纠纷处理体制，开拓劳动纠纷的仲裁渠道 8

五、 结论 9

参考文献 10

致谢 11