退休再就业人员的劳动权益保障法律问题研究

摘要

本文从基本理论开篇，先明确退休再就业和劳动权益的概念和种类。接着探析退休再就业人员与用人单位的劳动关系，通过目前学术界不同的观点来分析论述退休再就业人员主体资格。再从立法与权利救济两方面，法律规定、工伤认定和养老金三方面论述我国退休再就业人员劳动权益保障现状及存在问题。最后通过上述分析，提出应从原则、理念、制度等方面完善我国立法，保障退休再就业人员的合法权益。

关键词　劳动法；退休再就业；退休制度；立法完善

目 录

摘要 I

目 录 1

引言 3

一、退休再就业人员及其劳动权益的基本理论问题 4

（一）退休再就业人员的概念和种类 4

1.退休与退休再就业的概念 4

2.退休再就业人员的种类 4

（二）劳动权益的概念和种类 5

1.劳动权益的概念 5

2.劳动权益的种类 5

二、退休再就业人员与用人单位法律关系探析 6

（一）我国退休再就业人员法律关系不同学说 6

1.劳动关系说 6

2.劳务关系说 6

3.非法雇佣“老工”说 6

4.特殊劳动关系说 6

（二）退休再就业主体资格认定问题 7

1.劳动关系与劳务关系区分 7

2.非法雇佣“老工”说没有法律依据 7

3.特殊劳动关系说揭示了退休再就业劳动者的本质属性 8

三、我国退休再就业人员劳动权益保障现状及存在的问题 8

（一）我国退休再就业人员劳动权益保障的现状 8

1.立法层面 8

2.权利救济 8

（二）我国退休人员劳动权益保障存在的问题 9

1.法律规定方面 9

2.工伤认定方面 9

3.养老金方面 9

四、完善我国退休再就业人员劳动权益保障立法 9

（一）退休再就业人员劳动权益保障立法的原则和理念 9

（二）完善对我国退休再就业人员劳动权益的保障 10

1.工伤保险制度 10

2.养老保险制度 10

（三）完善退休再就业相关制度 11

参考文献 12

致 谢 13