论文编号:GS356论文字数:16998,页数:18 附外文翻译
摘 要
随着全球经济化的到来,特别是中国加入WTO,中国企业将直面全球化更激烈的市场竞争,而竞争的核心将是人才问题,然而,我国许多中小企业自诞生之日起就存在人才方面的先天不足,加上在发展过程中由于低水平的管理模式和落后的人才观念与制度缺陷,使得企业受..
上一篇:朝光公司提高劳动生产率研究 | 下一篇:北京天鸟科技有限公司绩效管理体.. |
点击查看关于 药业 吸引 留住 人才 对策 的相关论文题目 | 2011-08-04 19:53:21【返回顶部】 |