湖南艾檬电子产品有限公司员工激励机制研究

摘要

当前我国经济的发展正在迈入中高速发展阶段，更多智能化的科技步入人们的生活中，对我国的行业发展造成了巨大的挑战与改变，行业市场的竞争愈来愈激烈。本文旨在通过研究一家企业的激励机制现状，来帮助其他同类型企业解决一些激励机制问题，思考企业的激励制度的现状，通过改进来加强激励机制的效果。本文搜集了国内外激励机制的动态以及激励理论的知识，以湖南艾檬电子产品有限公司为例，了解了企业的激励机制现状，采取问卷调查以及线上调查得出现存在的激励机制问题有薪酬、培训、晋升、员工发展以及企业领导方面等问题，从这些方面着手，本文提出了相关的改进措施及建议，建议主要从薪酬结构、培训方式、晋升渠道、员工发展以及企业发展方面提出。本文的研究成果可以为湖南艾檬电子产品有限公司的员工激励机制优化设计作为参考，以便让企业规范其激励制度，完善激励机制，强化企业的竞争因素，促进企业发展和进步。

关键词：湖南艾檬电子产品有限公司；智能化科技；员工激励机制

目录

一、 绪论1

（一） 选题背景1

（二） 研究意义1

（三） 国内外研究现状1

1． 国内研究动态1

2． 国外研究动态2

（四） 研究内容及研究方法3

1． 研究内容3

2． 研究方法3

二、 激励机制理论概述4

（一） 激励概念4

（二） 激励的作用4

1． 为企业留住和吸引更多优秀的人才4

2． 能达到组织目标和员工个人目标的统一4

3． 促进社会发展和稳定4

（三） 激励机制的含义与过程4

1． 内容型激励4

2． 过程型激励理论5

3． 行为矫正型激励6

三、 湖南艾檬电子产品公司激励机制存在的问题及原因分析7

（一） 湖南艾檬电子公司的公司概况7

1． 湖南艾檬电子产品公司的基本情况7

2． 湖南艾檬电子产品公司的组织结构7

3． 湖南艾檬电子产品公司的员工构成7

四、 湖南艾檬电子产品公司的激励机制现状10

（一） 薪酬福利现状10

（二） 晋升机制现状10

（三） 考核制度现状10

（四） 培训制度现状11

1． 基于问卷调查的公司员工激励机制现状分析11

2． 湖南艾檬电子产品公司激励机制存在的问题12

3． 产生上述问题的原因分析14

五、 湖南艾檬电子产品公司激励机制的优化和改进措施16

（一） 薪酬方面改进措施16

1． 改善薪酬结构，提高市场竞争力16

2． 设计宽带薪酬结构，提高员工薪酬水平16

3． 为员工提供弹性福利16

（二） 绩效考核与晋升改进措施17

1． 明确制定关键绩效考核指标17

2． 规范考核评分规则17

3． 注重考核过程及结果的反馈，及时与员工沟通听取建议17

4． 完善员工晋升发展路径17

（三） 培训制度激励改进措施18

1． 制定针对性的培训体系18

2． 提供更多的学习机会18

（四） 员工发展改进措施18

1． 提供更多挑战性的工作18

2． 及时进行职业发展测评与指导，了解员工需求19

3． 关注员工特长，充分发挥员工的优点19

（五） 企业方面改进措施19

1． 管理层重视人力资源管理，领导需要奖罚分明19

2． 建立相适应的企业文化19

3． 组织团建活动，促进团队的凝聚力20

4． 多种激励方式相结合20

结论21

参考文献22