天合光能股份有限公司企业文化建设策略研究

中文摘要

随着社会发展从工业化经济转变为以知识为基础的经济，民营企业面临着信息化，全球化经济的冲击，传统的民营企业文化已经适应不了科学技术的极速发展，为了使企业能够在知识经济时代下生存下去并且持续健康的发展，必须做到民营企业文化的创新。在此基础上,首先分析的背景和意义,第二部分是文化的理论做了简单的介绍,第三部分通过天合光能有限公司为例,具体分析该公司的过程中建筑文化环境分析,第四章分析了相应的问题,第五部分针对具体问题,提出解决方案。本文的主要宗旨意在结合知识经济时代特征，构建适合新时代下企业发展的文化建设方法，进而提高企业在当今知识经济条件下的优越性和竞争力。

关键词：天合光能股份有限公司；企业文化；建设；措施

目录

一、绪论1

（一）研究背景1

（二）研究意义1

二、相关概念介绍1

（一）企业文化1

（二）企业文化相关要素分析1

1.企业文化结构1

2、企业文化对企业发展的重要意义2

三、企业文化建设存在的问题——以天合光能股份有限公司为例3

（一）天合光能股份有限公司简介3

1.天合光能股份有限公司简介3

2.天合光能股份有限公司人员构成3

（二）天合光能股份有限公司企业文化分析4

1.企业文化满意度4

2.个人成长满意度5

3.管理制度满意度5

4.领导水平满意度6

5.职能工作满意度6

四、天合光能股份有限公司企业文化建设过程中存在的问题7

（一）企业内部文化建设管理存在不足7

1.企业文化存在东拼西凑的现象7

2.缺乏执行的企业文化7

（二）企业团队建设不健全7

（三）企业学习型组织建设不完善7

（四）创新文化氛围不浓厚8

1.企业文化不健全8

2.企业工作环境缺乏民族性8

五、完善天合光能股份有限公司企业文化建设的措施8

（一）做到内部文化建设与外部协调8

（二）创建工作团队，培育团队精神8

（三）树立“以人为本”的学习型的企业文化9

（四）做到精神意识文化创新9

1.树立创新的文化观念9

2.创建高素质企业家队伍的企业文化9

结论11

参考文献12