企业工商管理类人才应用能力培养对策研究

XCLW54305  企业工商管理类人才应用能力培养对策研究  (字数：5904)

摘要

在当前的经济社会中，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。企业要想在当前竞争十分激烈的市场经济环境下，获得生存和发展，就要不断的培养各类人才，特别是工商管理类人才。但是，在企业的实际运作过程中，虽然取得一定的成绩，但是依然存在着一系列问题，不能够将自己所拥有的知识有效全面的应用到实际工作过程中，管理的效果不够显著。本文简要介绍了人才培养的必要性、原则和在培养中所存在的问题，从而给出相应的解决对策。

关键词：企业；工商管理；培养；生存和发展；人才

目录

绪论1

一、人才培养的必要性和原则1

（一）人才培养的必要性 1

1.教育目标的需求1

2.市场的需求1

3.专业的需求1

（二）人才培养原则  1

1.一切为了学生1

2.系统性原则1

3.灵活性原则2

二、培养过程中所存在的问题2

（一）目标模糊不清2

（二）课程体系存在着缺陷2

（三）创新能力培养方面较少2

三、工商管理类人才应用能力培养的措施2

（一）明确人才培养目标2

（二）建立和完善人才培养计划3

（三）加大创新力度3

（四）建立激励机制3

1.加强企业文化的自身建设3

2.管理者要努力提高自身的素质4

3.激励方式的多样化4

4.建立有效的绩效考核体系4

结论5

参考文献6