人力资源管理与开发研究

内 容 摘 要

摘要：随着世界布局的分化，企业愈来愈重视人力资源管理板块。因为随着资源全球化，资源对于企业的发展与提升的影响渐渐趋于平衡，而人才的引入与保留则直接影响着企业的经济提升与社会地位。随着我国加入WTO组织，人力资源管理与开发的作用也越来越明显，并且各个领域也极度重视此板块。然而目前仍有许多人力资源的管理与开发方面隐患隐藏在我国多数企业之中，这使得各企业在多强并存的社会市场中难以茁壮成长。本文将站立于现今企业的发展方向，分析现代人力资源开发与管理的必要性，进而发掘其中存在的问题，最后提出有效解决对策。

关键词：人力资源 管理 开发

目录

1.人力资源管理概述2

1.1人力资源管理的概念2

1.2人力资源管理存在的意义2

1.3人力资源管理应用领域2

2.我国人力资源管理现状3

2.1国内企业人力资源管理与开发领域现状3

2.1.1人力资源利用率低3

2.1.2管理层面落后4

2.1.3滞后性4

2.1.4腐败性4

2.2大型企业与中小企业在人力资源板块对比4

2.3中小企业人力资源管理与开发面临问题5

2.1.1资金链的不足。5

2.1.2领导层面的不重视5

2.1.3鼓励机制不全5

3.国外企业人力资源领域分析6

3.1外国企业的人力资源领域特点6

3.1.1中美人力资源对比6

3.1.2中日人力资源对比8

3.2外国企业的人力资源领域的优劣之处9

3.2.1优势10

3.2.2劣势11

4.我国人力资源管理与开发板块的展望12

4.1企业提升人力资源管理能力与开发能力对我国经济起着重要的影响作用12

4.2我国中小企业提升人力资源管理能力的建议12