传统文化对我国企业经营管理的影响研究

目 录

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传统文化对我国企业经营管理的影响研究4

一、我国的传统文化4

（ 一）、儒家思想4

1.儒家治国思想之仁德4

2.儒家教育思想之学习态度5

3.孔子的“三轻”之忠君篇5

4.儒家思想核心之家文化5

（二）、法家思想5

1.法家思想之诚信观5

2.教育思想之法治代替人治6

（三）、道家思想6

1.道家思想之遵循自然规律“天人合一”6

2.道家思想之社会生态观“无为而治”6

（四）传统土地所有制导致的平均主义7

二、我国当代企业存在的问题及原因分析7

（一）我国当代企业管理存在的问题7

1.企业人才的流失7

2.企业缺乏创新，会落后7

3.企业的好的规章制度不能实行7

4.当代企业获取的信息复杂不清晰8

5.中国家族企业管理现象普遍（家文化弊端）8

6.平均主义的思想仍然存在（传统文化弊端）8

（二）上诉问题原因分析8

1.企业人才的流失原因分析8

2.企业缺乏创新8

3.企业规章制度不能实行的原因9

4.当代企业信息不清晰的原因分析9

5家族式企业管理的原因9

6.平均思想的原因分析9

三、中国传统文化对企业管理的益以及弊的解决对策9

（一）、儒家、法家、道家思想对企业管理提供的宝贵经验9

1.儒家思想对策：人员流动和缺乏创新10

2.法家思想思想对策：对于企业规章制度不能运用10

3.道家思想思想对策：当代信息不清晰10

（二）、传统中国家族企业管理的对策：合理运用加改进10

（三）、传统的平均主义与企业管理对策：按劳分配11

结论12

内容摘要:

 我国传统文化源远流长、博大精深、其中蕴含着丰富的哲学思想和道理，充分发掘传统文化中的哲思，并将其运用到现代企业管理中去，必将对我国企业管理产生极其重要的影响。中国传统文化思想，尤其是儒家，法家，道家思想，以及传统的土地所有制对现代企业管理中有重要影响，也有少部分不良的影响。科技迅猛发展的今天，世界经济呈现出丰富多彩的内容和格局，世界文化也日益走向多元化、综合化，如何运用我国传统文化使企业经管管理实现企业科学的管理，使企业走向现代化，有着极其重要的作用。本文对我国的传统文化蕴含的管理思想对企业管理的影响进行深刻的探讨，在分析了我国企业存在的家族管理方式、企业规章制度的使用、企业人员流动、以及当代信息不清晰、平均主义等管理问题的基础上，运用传统文化管理思想，解决企业存在的各种问题。关键词:传统文化、企业管理、科学管理技术、和谐有机管理、竞争