浅谈中小型企业文化的建设

摘要1

引言1

1 企业文化概述1

1.1 企业文化的定义1

1.2 企业文化的构成内容与要素2

1.3 企业文化与企业发展3

2 基于竞争性文化价值模型的企业文化分析5

2.1 目标导向的企业文化5

2.2 规则导向的企业文化6

2.3 支持导向的企业文化7

 2.4 创新文化的企业文化8

2.5 基本竞争性文化价值模型的企业文化评述9

3 中小型企业企业文化建设中存在的问题及解决对策11

3.1 中小型企业企业文化建设中存在的问题11

3.2 中小型企业企业文化建设的对策与建议12

结  论13

参考文献14

致  谢15

内 容 摘 要

忠孝型企业在企业文化建设过程中，结合国际上先进的企业管理和企业文化理论，形成了一套独具特色的企业文化建设方法论。中小型企业在对其企业文化整理的过程中，结合其自身特点对竞争性文化价值模型进行了改进和完善，逐渐形成了适合中小型企业文化。本文通过对企业文化含义、构成、功能和中小型企业企业文化建设的分析，阐述了中小型企业企业文化建设的成功经验及不足，为发展企业文化、提高企业管理水平提供借鉴。希望通过对中小型企业企业文化的分析对其他企业的企业文化建设有所启示，这也正是本文写作的目的所在。

关键词：

中小型企业文化； 中小型企业文化建设；