人力资源网络服务平台对企业发展的支持

目       录

一、人力资源网络服务平台的含义及作用4

1、人力资源网络服务平台的含义4

2、人力资源网络服务平台的作用4

二、人力资源网络服务平台对企业的影响4

1、对企业人力资源管理部门人员的影响5

2、对企业普通员工的影响5

3、对企业管理者的影响5

4、对企业自身的影响6

三、企业实现人力资源网络服务平台存在的问题6

1、资金缺乏6

2、管理不规范6

3、从业人员素质有待提高7

4、外部服务支持不成熟7

四、人力资源网络服务平台对企业发展的支持策略7

1、明确目标，统筹安排8

2、全员参与，重点培养8

3、理顺流程，加强管理9

4、结合实际，渐进发展10

结  语10

内 容 摘 要

步入21世纪，全球进入信息经济高速发展的时代，推进世纪化的进步，西方的发达国家也正在加速信息化的进程。当前经济形势下，企业健康发展对于促进经济增长、增加财政收入、扩大城乡就业、维护社会稳定都具有十分重要的意义。然而，企业的发展受到诸多条件和现实形势的制约和影响。需要指出的是，广大的企业在日益激烈的市场竞争中深刻意识到人力资源管理对企业发展的重要性，在探索人力资源管理的过程中，他们逐步认识到人力资源管理信息化这一发展趋势。随着企业管理实践操作的不断完善和理论研究的不断深入，信息化日趋成为企业人力资源管理发展的现实趋势。本文分析了人力资源网络服务平台对企业的影响，并阐述和探求了此形势下的企业发展困境以及企业发展的进路选择。随着计算机技术、电子技术的发展，越来越多的计算机产品、电子技术应用到企业管理中来。人力资源管理信息化正是基于这一技术，它以先进的人力资源管理理念为基础，以计算机系统为平台，通过对人力资源数据的收集、处理、集成，最终输出能满足企业人力资源管理要求的有效信息。人力资源管理的信息化能积极提高工作效率，降低运营成本，增强企业的核心竞争力。

关键词：人力资源；网络服务平台；企业发展