范文编号:GS1198范文字数:4877,页数:04
国有企业的激励和约束机制存在的问题以及解决办法
『摘要』随着人类社会知识经济的到来，人力资源将成为现代企业的战略性资源，也是最关键的因素。因而，寻求一种对企业有效率的激励与约束相对称的制度安排是现代企业理论所关注的核心问题。
本范文以我国国有企业人力资源管理为..
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范文编号:GS1198 范文字数:4877,页数:04 国有企业的激励和约束机制存在的问题以及解决办法 『摘要』随着人类社会知识经济的到来，人力资源将成为现代企业的战略性资源，也是最关键的因素。因而，寻求一种对企业有效率的激励与约束相对称的制度安排是现代企业理论所关注的核心问题。 『关键词』激励 约束 人力资源
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