论企业生命周期与企业文化的选择---以河南胖东来商贸集团为例

摘要

企业文化是企业发展的内核，是企业壮大的动力源泉。本文主要目的为通过调查分析和实例分析的方法，讨论新世纪以来中大型企业生命周期各个阶段中企业文化的选择和动态变化。本文以河南胖东来商贸集团企业文化建设为例，简要的讨论了企业发展的四个阶段中企业文化的形成以及调整变化，提出了根据企业生命周期各个阶段的不同特质，重塑企业文化的理念和方法，尤其解决了当企业发展遭遇瓶颈时，该如何正确地进行企业文化再造，以实现企业基业长青。

关键字：企业文化；企业生命周期；胖东来集团

目录

摘要 I

引言 1

1相关理论及介绍 2

1.1企业生命周期理论 2

1.2企业文化选择理论 3

2企业各成长阶段主要矛盾及企业文化形成 4

2.1创建期 4

2.2成长期 4

2.3成熟期 5

2.4衰退期 5

3.河南胖东来集团的企业文化选择 6

3.1企业初创期 6

3.2企业成长期 6

3.3企业成熟期 7

3.4企业衰退期 7

4.从胖东来所处不同发展周期的企业文化选择所得到的启示 8

4.1企业初创期的企业文化应以突出企业自身特点为主 8

4.2企业成长期企业文化应以完善企业自身不足为主 8

4.3企业成熟期企业文化应以培养员工价值观为主 8

4.4企业衰退期企业文化应以培养自身创新能力为主 8

结论 9

参考文献 10

致谢 11