浅谈中小企业文化建设

中文摘要

文化是企业经营发展的一种重要的手段，也是企业发展的一种基本理念。在现代经济发展越来越快的今天，所有的企业都会面临巨大的机遇和挑战。那么如何在这样激烈的竞争中获得有利的竞争位置，那就看谁能在企业文化建设中做的更好，更科学。纵观我国成功的企业，像阿里巴巴，腾讯，海尔，华润等企业都有着自己的成功的企业文化。而非常优秀的企业文化能够让一个企业拥有很强的凝聚力，能让员工有很强烈的归属感和忠诚度。能够把企业与员工紧密的相连在一起，拥有共同的目标，并为之奋斗。这样的企业文化可以为企业的发展带来巨大的推动力,使企业能够在竞争中获得更好的经济效益。但是中小企业很多就是在企业文化建设的缺失，他们不同于大型的企业，在资源、人员各个方面都会低于大型企业。因此，中小企业要从企业战略上制定与实施，使企业从上级到下级不断的提升自己的文化竞争力，从而提高企业的文化建设。

关键词：中小企业；企业文化；企业文化建设   

目录

绪论1

（一）研究背景与意义1

（二）研究现状1

（三）研究方法2

一、企业文化的理论基础3

（一）企业文化的概念3

（二）企业文化的特点3

二、企业文化建设的作用4

（一）企业文化具有指导作用4

（二）企业文化具有激励员工的作用4

（三）企业文化具有约束的功能4

（四）企业文化具有凝聚的作用4

三、中小企业文化建设存在的问题与原因5

（一）中小企业文化建设过程中存在的问题5

（二）中小企业文化建设存在问题的的原因分析6

四、企业文文化发展的对策与建议7

（一）要能正确的理解和认识企业文化的战略7

（二）要注重以人为本7

（三）制定合理可行的企业文化战略目标8

（四）实施企业文化战略8

结论9

参考文献10