XCLW48597 物业服务企业实习生培训模式研究 (字数:9175)摘要物业作为服务业,是目前正在蓬勃发展的第三产业。我国城市化管理的发展,离不开物业服务的提升。但是这样一个欣欣向荣的产业,也正在面临着人员不断流失与新员工难招聘的双重压力,因此,重视作为行业后备人才的实习生培养问题尤为重要。本文通过对杭州LHWY实..
XCLW48597 物业服务企业实习生培训模式研究 (字数:9175) 摘要 物业作为服务业,是目前正在蓬勃发展的第三产业。我国城市化管理的发展,离不开物业服务的提升。但是这样一个欣欣向荣的产业,也正在面临着人员不断流失与新员工难招聘的双重压力,因此,重视作为行业后备人才的实习生培养问题尤为重要。本文通过对杭州LHWY实习生培训模式的效果进行分析探究,以期为物业领域实际的人才培训提供一些参考和借鉴,从而更好的促进物业行业的发展和城市文明的进步。 关键词:物业服务企业;实习生;人才培训效果 目录 一、 绪论5 (一) 研究背景及意义5 (二) 研究内容及主要思路5 (三) 研究方法5 二、 文献综述6 三、 杭州LHWY实习生培训现状分析6 (一) 杭州LHWY概况介绍6 (二) 杭州LHWY实习生培训制度7 四、 杭州LHWY实习生培训存在的问题其原因分析8 (一) 集训人数多,学校课堂式培训,难以调动学生们的参与积极性9 (二) 拓展游戏,导致课程环节无法按照时间节点完成。9 (三) 顶岗实习期,参与培训的实习生流失的比例比较高9 (四) 实习生薪酬体系单一,缺少其他的激励进行辅助9 (五) 培训期间,培训效果评估方式单一9 五、 关于杭州LHWY实习生培训问题的解决方案10 (一) 按照人数,制定人数分批培训计划10 (二) 制定科学的培训方式,严格按照流程执行10 (三) 降低心理落差,增加培训后的行为转化率。10 (四) 针对实习生,建立专属的激励制度10 (五) 完善培训评估机制10 总结11 参考文献12
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