XCLW21037 我国金融业人力资源开发与管理 (字数：8377)摘要本文通过对国内外金融业人力资源理论的研究，着重于分析了人力资源管理的现状和存在的问题进行分析，尝试提出我国金融业人力资源管理改革的相应对策。 现阶段我国的金融业，首先应该正确面对自己已经取得的成绩，明白人才是推动其健康发展的不竭动力，更应高度..
|
XCLW21037 我国金融业人力资源开发与管理 (字数：8377) 摘要 本文通过对国内外金融业人力资源理论的研究，着重于分析了人力资源管理的现状和存在的问题进行分析，尝试提出我国金融业人力资源管理改革的相应对策。 现阶段我国的金融业，首先应该正确面对自己已经取得的成绩，明白人才是推动其健康发展的不竭动力，更应高度重视人力资源管理体系的构建，采取人才激励的方式，以此来提高我国金融业的竞争力。 关键词：金融业 人力资源 开发 管理 目录 摘要 I 一、 我国金融业人力资源的开发与管理中面临的主要问题 1 （一）金融人才运用问题 1 1.金融行业中存在着人力资源性结构矛盾。 1 2.金融机构组织架构的“金字塔”模型依然严重。 1 (二)金融从业人员的整体素质问题 1 二、我国金融业人力资源的开发与管理中面临的主要问题的原因分析 2 （一）金融业人才流失问题 2 （二）我国金融制度的原因 2 （三）金融人才自身素质原因 2 （四）金融环境的原因 3 三、我国金融业人力资源的现状问题的解决 4 （一）合理利用金融人才 4 1、确立“人才资源是第一资源”的观念。 4 2、推行“德为前提, 能为本位”的用人制度。 4 3、改革分配制度, 完善激励机制。 4 4、优化人才资源结构。 5 5、强化人才管理, 为人才资源有效配置提供组织保障。 5 （二）提高金融从业人员的整体素质 6 1、要重视金融人才心理素质的培养。 6 2、要重视改善金融人才的内外成长环境 6 3、要重视培养高标准的职业操守和行为规范 7 4、要重视金融人才培养教育方式的创新。 7 （三）防止金融业人才流失 8 1、企业人力资源管理的首要任务应当是注重人才的选拔。 8 2、吸引并留住人才 8 四、总结 10 参考文献 11 致谢 12 相关范文 |
|
| |
| 上一篇：我国银行业服务营销存在的问题与.. | 下一篇：我国连锁商业的现状、问题及决策 |
| 点击查看关于 我国 金融业 人力 资源开发 管理 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |