新形势下邮政企业员工文化建设研究

摘要

习近平总书记指出：要打造健康文明、昂扬向上的职工文化。当前中国邮政正在积极宣贯《中国邮政集团企业文化手册（2016年版）》，深入开展邮政企业文化建设。在当前的背景下，研究和加强邮政企业职工文化建设恰逢其时，意义重大。本文论述了职工文化建设的内涵和意义，阐述了职工文化建设与企业文化建设的关系，分析了邮政企业职工文化建设的现状，结合新形势下职工文化建设面临的新情况，提出了邮政企业职工文化建设的基本思路。本文着重探讨了邮政企业职工文化建设如何与邮政企业的快速发展相适应，如何为职工多样化的物质文化需求做引导，如何激发邮政企业职工动力和振奋职工精神；提出了邮政企业职工文化建设要坚持以人为本、营造良好氛围、突出邮政特色和健全管理机制等思路和方法；强调了中国邮政作为大型国有企业在新形势下加强职工文化建设对于提高职工素质、促进企业发展及世界一流邮政企业建设的重要性和必要性。

关键词　邮政 企业 文化

目录

摘要 I

目录 I

引言 1

一、 企业文化的概念 2

（一）企业文化的含义 2

（二）企业文化对企业发展的作用 2

二、邮政企业文化建设存在的问题 4

（一）邮政企业内部缺乏系统的筹划 4

（二）企业文化建设忽视员工因素 4

（三）企业文化重形式、轻内涵 5

三、邮政企业文化建设问题产生的原因分析 6

（一）认识偏差原因 6

（二）受传统文化原因 6

（三）缺乏科学的运行管理机制 6

（四）体制转变的影响 7

（五）专业队伍建设成本高 7

四、 邮政企业文化建设的措施 8

（一）邮政企业经营和企业文化建设，两手都要抓 8

（二）打破传统文化的束缚，培育创新企业文化 8

（三）邮政文化要在创新中发展 9

1、树立创新的理念，培育创新的精神 9

2、营造创新人人有责，事事皆可创新的氛围 9

（四）丰富文化活动，营造良好氛围 9

1、选树先进典型，弘扬劳模精神 9

2、倡导爱岗敬业，培育工匠精神 10

3、开展主题活动，振奋职工精神 10

（五）建设邮政企业全员参与的企业文化 10

（六）邮政企业各部门要协同努力共创企业文化 11

五、 总结 13

参考文献 14

致谢 15