XCLW21436 基于双因素理论的员工激励机制研究--以某国企为例 (字数:9938)摘要目前国企改革是十三五的热点。国企改革已30余年,依旧路漫漫。国企的人事与政府、事业单位有着千丝万缕的联系,国企受控于国资委,管理者由国资委委派,国企内部过多的当权者利益集团的干扰,使得管理者对员工的管理和激励比私有企业更有难度..
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