XCLW21924 宁波市上市公司高管薪酬与公司绩效关系研究 (字数:13330)摘 要高级管理人员的激励问题源于现代企业的两权分离,即所有权与经营权的分离,企业的所有者即股东拥有最终的财产所有权和剩余索取权,但往往没有直接的经营控制权;企业的管理层代表所有者行使经营控制权,却不承担最终的决策风险。随着21世纪的到来..
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