XCLW21945 浙江小型民营企业公共关系现状研究——以海宁海橡鞋材有限公司为例 (字数:5701)摘要通过企业的管理实践我们可以看出,团结的内部员工关系不仅可以帮助企业恪守住人才,同样也可以获取人才。而且,可以大大提高企业的运营效率,从而更有效地实现企业的业务目标。建立一个以系统管理方法为基础的战略激励机制..
| |
上一篇:浅析中达公司员工绩效管理存在的.. | 下一篇:我国民营医院服务营销中的差异化.. |
点击查看关于 浙江 小型 民营企业 公共关系 现状 研究 海宁 鞋材 有限公司 的相关论文题目 | 2022-08-10 14:11:30【返回顶部】 |