企业人力资源管理研究

XCLW22104  企业人力资源管理研究  (字数：9896)

摘要

企业文化主要指一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值信念、行为规范以及行为方式。企业文化的核心是价值观。华为企业文化深深影响着这社会的发展，狼性文化是最突出的方面。但是华为企业文化也存在着问题，需要我们共同去探讨，和研究解决的方法。本文主通过上网查阅相关资料和书籍了解华为企业文化，针对华为企业的企业文化进行分析和研究，并提出相关的解决方案，希望能提高华为企业的文化对全球的影响力。通过华为企业文化的引导，更能推进国内许多中小企业的发展之路和作为它们借鉴之用。

关键词　华为企业   企业文化  狼性文化

目    录

摘要 I

一、华为—一个关于狼性的企业文化 2

（一）华为企业的概况 2

1. 华为企业的简介 2

2. 什么是华为企业文化…………………………………………………………………………………………..………….…3

二、华为企业存在的问题分析 4

（一）华为企业制度文化的探索 4

1华为企业制度文化的探索. 5

2列举华为企业的案例并进行分析. 5

三、针对华为企业文化提出的建议 8

（一）华为企业文化存在的问题及其解决办法 8

（二）企业文化的现代化建设之深思 10

四、针对华为企业文化提出对策分析 11

（一）华为“狼性”文化两面性 11

(二)华为企业文化的主要特色 12

（三）华为企业文化生生不息………………………………………12

（四）华为企业无为而治与基本法…………………………………13

（五）华为企业文化存在的问题及其解决办法……………………13

参考文献 15

致谢 17