戴顿公司企业文化建设初探

摘要

企业文化决定着企业在市场活动中的态度，决定着企业产品(服务)属性的价值取向，决定着企业自身组织规范和行为准则。因此企业文化建设对企业的发展起着极大的促进作用。本文通过对企业文化的论述，以及对当今企业文化建设发展的现状及趋势分析，结合实体企业“戴顿公司”企业文化建设现状的初步探索，我们可以发现企业文化建设在企业发展过程中除了利，还存在的一些问题，通过对产生这些问题的原因进行分析，我们应善于思考、提出建议，用更完善的企业文化建设体系来为企业的精神文化发展保驾护航，说明加强企业文化建设机制对企业发展的必要性，为范文主体的研究打下基础。由此可见，企业建设离不开企业文化的建设，企业发展离不开企业文化的发展。

关键词　企业文化；戴顿；企业文化建设

目录

摘要 I

引言 1

一、企业文化概述 2

（一）企业文化的含义 2

（二）企业文化建设的发展现状 2

（三）企业文化建设的发展趋势 3

1、文化建设具有规范性、制度性 3

2、打造具有质量理念的企业文化 3

3、不断地学习与创新 4

（四）企业文化建设对企业发展的重要性 4

二、戴顿公司企业文化建设现状 5

（一）公司简介 5

（二）公司企业文化 6

1、企业物质文化层建设 6

2、企业制度文化层建设 7

3、企业精神文化层建设 8

三、戴顿公司企业文化建设存在的问题及原因分析 10

（一）公司企业文化建设存在的问题 10

1、建设体系不完善，导致企业文化的分裂性。 10

2、企业文化缺乏创新和独特性 10

（二）存在问题原因分析 11

四、戴顿公司企业文化建设的思考和建议 12

（一）完善企业文化建设体系 12

1、完善企业文化建设体系，把企业文化当成一个项目来抓。 12

2、健全制度，在执行中落实和提升企业文化。 12

3、企业领导者的支持推广及员工的共同参与，强化宣传沟通，普及先进企业文化理念。 12

4、建立起企业文化的有效约束、激励和巩固发展机制。 12

（二）重视企业文化的创新，构建独具企业特色的企业文化 12

五、结束语 14

参考文献 15

致谢 16