企业文化建设与核心竞争力关系研究——以九阳股份有限公司为例

摘要

本文运用企业文化和企业竞争力的理论，结合企业文化的实例来研究企业文化建设与企业核心竞争力之间的关系。

改革开放以来，尤其是进入2 1世纪以来，我国经济得到了迅速的发展，全球各大经济体GDP排名也从第七位上升至第二位。在此发展过程中，众多的企业起到了非常重要的推动作用。但是，众多企业在发展过程中却出现严重的两极分化趋势，有的企业迅速发展，继续做大做强，如九阳股份有限公司；有的企业如昙花一现，经过短暂的繁荣之后，又趋向于衰落，或成为“小老树式”的企业——企业逐渐失去活力，发展停滞，举步维艰。企业要想基业常青，需要有职业化的管理团队，即现代化的企业文化理念，形成强有力的核心竞争力。本文首先介绍了企业文化和企业核心竞争力概念；其次结合九阳股份有限公司的实际文化现象展开分析，论述企业文化建设和核心竞争力之间的关系。

关键词：企业文化    企业文化建设     企业核心竞争力

ABSTRACT

This paper based on theory of enterprise culture and enterprise competitiveness, use the example of enterprise culture to study the relationship between the enterprise culture construction and enterprise core competitiveness.

Since the reform and opening up of China’s Administrative, especially into 21 century, our economy have been developed quickly, the GDP of the world’s large economies rank has also risen from 7 to 2. During the development of economy, many enterprises have played a very important role. However, many enterprises have also started to polarized tendency, some develop rapidly and been much stronger, such as JOYOUNG Co., LTD. Some enterprises are short-lived and tend to decline after a brief boom, or become a “small tree type” enterprise—gradually lose its vitality, develop stagnation and struggle failed. The enterprises want to be lasting, it needs the professional management team, namely the modern enterprise culture concept, form a strong core competitiveness. Firstly, the paper introduces the enterprise culture and core competitiveness concept. Secondly, with the actually culture of the YOYOUNG Co., LTD., discusses the relationship between the enterprise culture construction and core competitiveness.

Keywords: Enterprise Culture     Enterprise Culture Construct  

 core competency of enterprises                         

目录

摘要 I

ABSTRACT II

一、绪论 3

（一）企业文化概述 3

（二）企业核心竞争力概述 3

二、九阳企业文化简介 5

（一）九阳股份有限公司简介 5

（二）九阳企业文化特点 5

1．九阳企业文化特点 6

2．九阳企业文化论语 6

三、九阳企业文化功能 7

（一）有效的企业文化建设提升企业核心竞争力 7

1．导向功能 7

2．凝聚功能 7

3．约束功能 7

4．激励功能 7

（二）企业文化阻碍企业核心竞争力提升分析 9

四、九阳企业文化与核心竞争力的关系 10

（一）九阳企业文化之一----人本与核心竞争力关系 10

1.0九阳的人本文化 10

1.1九阳人本文化的具体体现 10

2.0人本精神对核心竞争力的推动作用 11

（二）九阳企业文化之二----团队与核心竞争力关系 12

2.0九阳的团队文化 12

2.1团队精神对核心竞争力的推动作用 12

（三）九阳企业文化之三----责任与核心竞争力关系 16

3.0九阳的责任文化 16

3.1责任文化对核心竞争力的推动作用 16

（四）九阳企业文化之四----健康与核心竞争力关系 18

4.0九阳的健康文化 18

4.1健康思维对核心竞争力的推动作用 18

四、 提升九阳企业竞争力的措施 20

（一） 强化创新意识 20

（二） 建立学习型组织 20

（三） 准确的品牌定位 20

（四） 提供优质的售后服务 20

（五） 加大品牌文化宣传 21

（六） 制定完善的品牌危机体系 21

参考文献 22

致谢 23