企业文化创新的动因及策略

XCLW20673  企业文化创新的动因及策略  (字数：8498)

摘要

在市场竞争日趋激烈的当下，企业的生存和发展已经离不开企业文化的创新，因此，研究企业文化创新的动因和具体策略，对于企业的未来发展意义重大。本文首先阐述了企业文化创新的概念、特点、作用和类型，接着以华为公司为例，分析了企业文化创新的动因。在此基础上，提出了企业文化创新的策略，希望能够为我国企业文化的创新提供一些借鉴和参考，从而更好地促进企业文化的建设，增强企业的核心竞争力。

关键词　企业文化；创新；华为。

目录

摘要 I

目录 I

一、 绪  论 3

（一） 研究背景 3

（二） 研究的意义和目的 3

（三） 研究思路和方法 4

二、　企业文化创新概述 5

（一） 企业文化创新的概念 5

（二） 企业文化创新的特点 5

（三） 企业文化创新的作用 5

（四） 企业文化创新的类型 6

三、企业文化创新的动因——以华为公司为例 7

（一） 华为公司简介 7

（二） 华为公司的概述 7

（三） 华为企业文化创新的动因 8

1. 企业生存环境的变化 8

2. 企业持续经营不善 8

3. 企业规模发生了变化 9

4. 企业进入新的发展阶段 9

四、 企业文化创新策略 11

（一） 树立创新思维和意识 11

（二） 加强教育引导，营造创新氛围 11

（三） 建立创新制度 12

（四） 创造新的载体 12

（五） 分析预测市场趋势 12

（六） 深刻了解企业自身文化 13

五、 结  论 14

参考文献 15

致谢 16