戴尔公司企业文化建设研究

XCLW19941  戴尔公司企业文化建设研究  (字数：7401)

摘要

企业文化乃企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它的核心是企业精神和价值观，它是一种新的现代企业管理理论，对于企业生产经营的发展及经济效益的提高具有十分重要的意义。在经济全球化的今天，企业间的竞争很大程度上取决于文化的较量，所以企业在日趋激烈的国际市场竞争中想要有所作为、快速发展、整体提升，就必须普及和深化企业文化建设。戴尔公司作为全球第二大电脑供应商，在商业领域取得了骄人的业绩，这成功的背后离不开戴尔文化的功劳。本文将探讨企业文化建设的内涵及其在戴尔公司管理中的重要地位，分析戴尔公司进行文化建设的方法和管理理念吸取成功的经验，针对不足提出建议。

关键词　企业文化 戴尔文化 文化建设 

目录

摘要 I

一、企业文化建设的理论概述 2

（一）企业文化的含义 2

（二）企业文化建设的实际意义 2

（三）企业文化建设的发展和趋势 3

1.企业文化建设更趋向共享和参与 3

2.企业文化建设更趋向理性和求实 3

3.企业文化将更注重于提升品牌价值 3

4.跨文化管理将成为企业文化面对的新课题 3

5.客户导向文化大兴其道 4

6.企业文化更注意学习氛围的培养 4

二、戴尔公司简介 5

（一）戴尔公司的发展简介 5

（二）戴尔公司文化建设的理念及策略 5

（三）戴尔文化的核心内容 6

（四）企业文化建设对戴尔公司发展起到的作用 6

三、戴尔公司在企业文化建设中存在的问题和不足 7

（一）缺乏人文关怀 7

（二）过度看重短期获利而少有长远目光 7

四、对戴尔公司企业文化的分析和建议 8

（一）建立人性化的内部环境 8

（二）完善激励机制 保障员工利益 8

五、结论 11

参考文献 12

致谢 13