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仕春企业绩效管理存在的问题及对策分析

本文ID:LW320930 (字数:9886) ¥148
XCLW80706 仕春企业绩效管理存在的问题及对策分析现阶段我国企业对管理重要性的看法逐渐深化,绩效管理的程度在企业的开展历程中发挥着愈为重要的作用。但是,就目前而言我国大多数企业的绩效管理规范仍不标准,绩效考核的作用也不尽人意,难以提高员工积极性,导致了企业发展的不稳定性。本研究就仕春企业的绩效管理现..

XCLW80706  仕春企业绩效管理存在的问题及对策分析


现阶段我国企业对管理重要性的看法逐渐深化,绩效管理的程度在企业的开展历程中发挥着愈为重要的作用。但是,就目前而言我国大多数企业的绩效管理规范仍不标准,绩效考核的作用也不尽人意,难以提高员工积极性,导致了企业发展的不稳定性。
本研究就仕春企业的绩效管理现状展开研讨,对仕春公司的绩效管理进行了分析,经过对仕春内外部员工开展的深入考察,剖析目前企业绩效管理存在的缘由,提出处置问题的对策,以便为其他企业提供参考,从而提高绩效管理水平。
[关键词]:企业管理;绩效;绩效管理;分析对策

目       录
1 相关理念概述1
1.1 理论概述1
1.2 绩效管理工具1
1.2.1 目标管理法(MBO)1
1.2.2 关键绩效指标法(KPI)2
1.2.3 平衡计分卡(BSC)2
1.3 国内外研究现状2
1.3.1 国外研究现状2
1.3.2 国内研究现状3
2 仕春企业绩效管理现状及问题分析4
2.1 仕春公司概况4
2.1.1 仕春公司的基本情况4
2.1.2 仕春企业的组织结构及人员4
2.2 仕春企业绩效管理现状6
2.3 仕春企业绩效管理面临的问题9
2.3.1 仕春企业绩效管理问卷调查9
2.3.2 现状分析11
2.3.3 问题分析11
2.3.4 仕春企业绩效管理问题的原因分析13
2.3.5 调查结果总结14
3 绩效管理体系改进方案14
3.1 仕春企业绩效管理实施应注意的问题14
3.2 仕春企业绩效管理体系改进措施14
3.2.1 明确目标定位,确定组织发展战略15
3.2.2 根据个体特点有针对性的设计考核指标15
3.2.3 注重绩效考核后的激励与开发15
3.2.4 公开化和及时反馈的原则15
3.2.5 建立良好的绩效管理氛围15
3.2.6 加强企业绩效管理实施的基础16
4 结论16
文献

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