目 录
内 容 摘 要2
一、 引言3
二、 中小企业技术创新概述3
三、 我国中小企业技术创新的现状和问题3
（一）我国中小企业的技术创新的现状3
（二）我国中小企业技术创新存在的问题4
四、 中小企业技术创新问题的对策分析4
（一）外部因素5
（二）内部环境5
五、 结束语5
参考文献7
内 容 摘 要
中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业[1]。自改革开放以来我国中小企业在祖国大地遍地开花，其发展速度迅猛，涉及行业广泛，逐渐成为了中国经济发展的中坚力量。其能否健康持续发展直接关系到了国民经济的可持续发展。对国民经济发展有重要的意义。而现阶段中小企业经营状况并不理想，在激烈的市场竞争下，中小企业经营举步为坚。我国中小企业生命周期仅为发达国家的1/3，每年均有大量的中小企业破产倒闭。
我国为促进中小企业发展，制定了诸多经济政策，鼓励创业，扶植创业。但中小企业发展过程的问题仍未得以解决，如：企业管理随机性大，不够系统科学，创业技术落后，创新能力不足等。这也直接制约了中小企业的健康发展。本次我们将以中小企业技术创新方面作切入点，整理中小企业技术创新的现状，结合技术创新对中小企业的意义，对中小企业技术创新的问题进行分析研究。
关键词：中小企业 技术创新 可持续发展
我国中小企业技术创新的现状分析与对策研究
引言
自改革开放以来，我国总体经济水平已岌身世界前列。但作为我国经济主体的中小企业发展现状却不容乐观。中小企业数量每年都在大幅增加的同时也有大量中小企业倒闭退出，此外更有超1/3的中小企业经营状况，企业利润呈下滑趋势。造成中小企业经营困难的因素除人力，资金，订单外便是企业制造技术的落后，技术创新和研发能力低下。先期我国企业技术问题的解决方案侧重于“引进”，忽视了对国外先进技术引进后的吸收再创新。多数中小企业为求发展，盲目扩大生产规模，拓展业务范围，最终企业生产技术博而不精非但不能提高企业竞争力水平，改善企业经营状况，反而浪费了本就匮乏的企业流动资金。高额的设备折旧和员工薪酬加剧了企业的亏损。使企业更快的走向倒闭的道路。
我国中小企业具有分布广泛数量众多，体制灵活，高效的决策与决策执行，新技术导入更快速直接的优势。同时我国中小企业也具有生产模小，流动资金不足，企业竞争力低下，风险承受能力低，缺少规范完善的管理研发团队，对新技术的吸收转化能力不足等劣势。
中小企业作为我国国民经济活动的主体，其数量占国内企业总数的90%以上，为我国提供了70%以上的就业岗位，贡献了近60%的GDP和55%以上的财政税收[2]。其发 展状态与科技化程度，直接影响了我国经济的发展。大力推进中小企业的技术创新是增加经济市场活力，修正国民经济发展方向主要方式。以推动中小企业发展来带动整个市场经济更直接高效。我国作为发展中国家，企业生产能力相对于制造业发达国家相对薄弱，仍处理国际产业链的低端。所以以新科学，新技术来提升我国企业及中小企业的总体水平具有至关重要的意义
此次我们就结合中小企业发展的现状与问题，对中小企业发展过程中存在的一些问题进行分析，并着重以中小企业的技术创新为主要突破点，分析研究技术创新对企业生存与发展的重要意义，在技术创新这一方面探寻摸索更适合中小企业的可持续发展道路。使我国企业尤其是中小企业得以良性发展，最终实现工业兴国，实业强国。
中小企业技术创新概述
1932年熊彼特提出创新是生产要素和生产条件的“新组合”其内包含了新产品的开发，新的制造工艺，新的原料来源，新的市场，新的产业组织等，他强调要把技术与经济结合起来[3]。
80年代，曼斯菲尔德又对技术创新理论进行了重新定义，他指出，当一项新的发明首次应用于生产活动中时，便可以称作一次技术创新。后又有学者不断对其进行完善，补充，才形成现有的全面的技术创新概念：“技术创新”是以市场需求为导向，以提高生产者竞争力并获得市场回报为目的，自对新产品，新工艺，新源材，新的管理模式等方面进行研究开发，直到推广应用到市场的活动总和。所以技术创新的最终目的是提高生产价值，提高企业或生产活动者的竞争力。一项技术创新是否成功，其价值高低终将要以市场反馈作为标准。
由此企业的技术创新并非单单是传统意义的加工生产技术创新，它还涵盖了以提高员工积极性，调动员工工作热情，减少企业冗余的管理科学创新，以满足市场需求或满足市场需求发展趋势为的的产品研发与设计创新，以降低产品成本，提高产品品质的生产工艺创新等，这是一个理论体系，需要企业内部多方支持共同协作。无论进行怎样的技术创新其的都是要为了满足企业发展需求，提高企业竞争力这一目的。
我国中小企业技术创新的现状和问题
（一）我国中小企业的技术创新的现状
随着改革开发及我国科技事业的发展，我国国民经济已取得长足的进步，国民生产总值跃居世界前列，我国企业的生产力水平有着质的提高，国内的经济体制也发生了变化，私有制中小企业代替大型国有企业为经济主体，以发展重心自军工重工业转移至了关系民生的生活物资制造业。但因为我国经济进入工业化的时间较晚，我国工业和企业尤其是中小企业综合水平较发达国家仍存在一定差距，这主要体现在企业产品的价值定位，企业生产技术水平以及企业生产技术创新能力等方面。
现阶段我国中小企业具有普遍竞争力低下，加上创新能力不足，高新技术人才引入力度不够，中小企业管理者对技术创新未能引起足够的重视。企业发展缺少科学合理的发展规划，我国中小企业只能进入门槛较低的粗加工行业，接取利润率极低的低端产品。加上中小企可用于商贷融资的固定资产较少，企业融资信贷困难。致使企业创新资金紧缺，企业管理随机性大，生产技术陈旧，员工作业效率低，产品品质低，企业利润极低，使企业发展进入恶性循环。最终造成我国中小企业抗风险能力差，企业生命周期短暂的现状。
由于利益链的原因，我国中小企业间的技术壁垒严重，技术沟通阻塞。加上大型科技研发机构与直接进行技术应用的中小企业脱节，造成新技术的导入困难。多方原因促使我国中小企业正向着精通单一技术却业务范围狭窄和博而不精的两个方向分化。这两种发展模式都不科学的企业发展道路，要积极避免。
在2015年国务院发布的《中国制造2025》文件中便指出，中国企业要跟随世界经济潮流，积极融入世界经济，提出创新驱动，质量为先，绿色发展，结构优化，人才为本的指导思想[3]。这便要求我国中小企业坚持可持续发展的原则下积极投身企业的技术创新中去。
（二）我国中小企业技术创新存在的问题
1.对企业技术创新的重视程度不足
由于我国中小企业进入的门槛较低，创业者文化素质与综合能力参差不齐。多数中小企业的管理水平与技术水平较低，加上企业的“趋利”本质过于突出。对企业的发展缺少长远科学的规划，安于现有的经营或生产模式，而忽视了科学技术创新对企业发展的重要作用。
2.缺少技术创新人员和团队，对新技术的引进转化能力不足
由于我国工业化起步较晚，总体工业技术水平远落后于发达国家。早在改革开放初期，为促进企业的发展，企业界以“引进”国际先进技来提升企业竞争力，而忽视了技术引进后的吸收再创新。加上多数中小企业的由于规模限制没有足够资源来组建属于企业内的部技术研发部门，无法从专业角度发现并解决企业内部问题。更不能及时接收转化外界的新技术，新观念为企业服务。致使企业陷入闭门造车，固步自封的境地。
3.对与企业技术创新的投入不足
在经济发达国家或工业化发达国家的企业，每年用于企业技术研发的资金占总投资金额的60%以上。而我国企业尤其是中小企业技术研发投资占比不足5%。多数企业管理者认为与其将资金用于技术研究，不如扩大企业规模，企业的规模可以提升企业形象，扩大业务范围，其投资效益比技术研发投入来得更快。但在实际上，盲目的扩大生产规模将使企业承受更大的设备维护，折旧费用与人力薪资压力。非但不能提升企业竞争力，还会降低企业的抗风险能力。加大企业在面临危机时的压力，提高企业破产概率和速度。据统计，技术创新研发投入占比能达到2%的可以维系企业正常运作，技术创新投入占比达到5%的可以在取得不错的经济收益，而技术创新投入占比达到10%的企业便可以实现企业的可持续发展。
4.不良的市场竞争环境
不规范的市场竞争，供需之间的“回扣”使企业压力错位，使企业失去对产品本身品质与生产技术的追求，企业竟恶性竞争，阻碍了企业技术的创新与提升。假冒伪劣产品和虚假广告宣传，侵害了正规企业的全法权益。金融及各类经济犯罪影响市场经济平衡，使创业者或中小企业经营者蒙受损失。企业间的不正当竞争，恶意诋毁，损害合法经营者的正当权益。
中小企业技术创新问题的对策分析
为了保证中小企业合法权益，改善中小企业经营环境，促进中小企业健康发展，在2002年全国人民代表大会上通过了《中华人民共和国中小企业促进法》并于2018年1月1日实施。《中华人民共和国中小企业促进法》[5]从法律保护企业权益，监督市场环境，支持创新创业，财务税收的支持等多方面，为中小企业的发展与权益维护提供了法律依据，为中小企业发展创造了良好的外部环境，但中小企业技术创新道路任重道远，从企业内部我们更应该积极参与企业的技术创新活动。实现真正意义上的企业创新。针对我国中小企业现状并结合我国经济市场环境，中小企业技术创新工作的展开仍要结合外部市场大环境及企业自身情况，多方协作，共同推行。
（一）外部因素
1.法律保护
维护中小企业的创新成果，完善知识产权保护与商业信息保护。严惩技术信息或商业信息犯罪。为中小企业提供必要的法律技持，使中小企业的创新成果真正的服务企业促进中小企业成长。
2.加大对中小企业技术创新活动的扶植力度
对企业的技术创新的研发费用对企业尤其是中小企业来说是一批巨大的资金投入，如在企业进行实质性的技术创新活动后发放一定的研发补贴，可有效缓解中小企业的资金压力。技术创新补贴对保障中小企业发展，激励中小企业技术创新的热情起重要作用。对此我国已在诸多行业中以税费减免的形式实施发放工作，如新能源汽车，自动化设备等。不定期举行技术创新活动，为中小企业搭建技术交流平台。互通技术优势，实现共同进步，共同成长。
3.鼓励创业
对创业者的企业进行管理，生产技术，等各方面的培训与辅导，使企业经营稳步上升。政策鼓励金融机构向拥有技术创新能力的中小型企业提供金融服务，解决中小企业在他业初期及技术创新阶段的资金顾虑。
（二）内部环境
1.制定企业创新战略规划，
结合企业本身的具体情况，制定企业创新战略，制定企业创新目标和创新规划 ，并将其贯彻执行，使创新技术真正的服务企业，为企业创收。中小企业的创新规划要遵循以下原则：1：规划要满足市场需求，以满足市场需求及市场需求趋势为最终目标。2：要符合企业自身状况，警防“眼高手低”的同时也要避免“手高眼低”造成资源的浪费，放大企业自身的技能优势，来争取更多的市场的机遇。3：创新战略规划要详尽且贯彻始终，创新规划要自创议题的提出直至技术创新后的市场反馈均要有详细的计划，依照”5W”[6]原则进行。
2.加大创新研究资金与人力投入
保障企业技术创新研发部门的人员和规模。采用适当的激励机制，调动人员积极性，激发员工创新热情，并将创新技术应用于企业实际生产活动过程中。与此同时企业也可引进行业内的高级人才，以更专业的方式和思维来分析解决企业内部的技术问题，指导技术创新细节，总结评估创新效果。
3.营造良好的企业文化
企业业文化是企业的灵魂，是企业经营的导向。将技术创新意识融入到企业文化，并将创新意识融入到员工的日常工作，对可进行创新的管理，生产等活动及时发现，及时提出，持续改善，使企业管理及生产活动更科学，高效。
结束语
无论经济发展到任何程度，企业技术创新都将是经济发展的最大推动力，对经济发展起积极的作用。走技术创新之路是我们中小企业发展的必然选择。作为中小企业应该以科学的方式和目光修正企业的发展道路，实现企业的可持续发展。通过提高企业总体技术水平，积极引进先进的生产或管理技术，并将之吸收转化为企业自身的竞争力。重视人才对企业发展的作用，完善员工培训与提升机制，提高企业对员工的归属感，形成企业集体进步的良好发展局势。在激烈的市场竞争获得一席之地。
参考文献
[1]刘东.《中小企业与技术创新》.[M].社会科学文献出版社。1998.07
[2]国家统计局.《2016年中国中小工业企业运行报告》.[R].2016
[3]熊彼特.《经济发展理论》.[M].1932
[4]国务院.《中国制造2025》.[C].2015.05
[5]全国人民代表大会委员会. 《中华人民共和国中小企业促进法》.[EB].2002.06通过，
[6]拉斯维尔.《5Ｗ分析法》.[S]. 1932
致谢
要感谢西南财经大学老师的教育和鼓励，使得我能顺利完成学业。尤其感谢邵老师给予的极大帮助。
此外还要感谢臧文君老师在论方撰写方面所给予的悉心指导与教诲。臧老师的耐心帮助，让我能发现并更正论言中所出现的问题。在此表示由衷的感谢。
因水平有限，所述内容中有许多不足或有失偏颇，还请老师批评指正。
学生：李宁
2018年10月16日