浅析注册会计师职业道德问题(二)

2.企业内部监督机制不够完善

对于企业而言，往往会因为利于的趋势带来财务操作的状况，这样就要求有职业道德，对会计工作者工作能力进行考研，如果进行会计造假，就会收获利益，很多时候还会遇到上级领导的压力，继而也就使得会计工作者没有职业道德可言。目前，我国企业和单位的会计部门结构是由领导掌控，也就是说很大程度上会计从业人员是直接服从于上级领导，而不是法律规章，负责的单位进行直接化领导，要是私营企业就会遇到漏税以及偷税的状况，使得自身的利润得到提升，要是国有企业，领导会遇到业绩考核方面的压力，不管是私有企业还是国有企业都有可能基于自身的目的，对会计工作者下命令做假账，等不规范行为，钻法律的空子，谋取私利。而从业人员由于没有很好的监督机构得以参照和申述，因此不得不遵从领导指令进行相关行为。

（二）道德教育问题

1. 注册会计师职业道德教育力度不够

首先，我国的传统教育只重视对学生会计理论知识的灌输，而缺乏对学生注册会计师职业道德的培养。在学校里，老师不会向学生讲述注册会计师职业道德的概念，更不会针对注册会计师职业道德的内容进行详细阐述和分析。正是这种教育上的缺失导致了学生在正式从事会计职业工作时缺乏对注册会计师职业道德的正确认识，职业道德观念不强，很容易做出违规违法的事情来。其次，我国的会计人员继续教育也将重心放在对员工实际操作能力的培养上，而往往忽视了对员工职业道德的建设。会计教育体系长久以来所存在的这种弊端使得会计人员职业道德理念淡薄，职业立场不坚定，违法犯罪现象屡见不鲜。

2. 注册会计师职业道德教育的滞后

对注册会计师职业道德的认识度和重视度不够，当今我国的会计舞弊检查往往是经济处罚，但是刑法往往比较轻，但是如果刑法比较重的话，就会使得个体产生压力，要是刑法比较轻就会使得企业进行内部的处理，使得法律自身的效力有所削弱，依据当前的法规要求，对虚假的惩处范围比较宽。