一、优化管理体制
二、加强人才培养与选拔
三、深化经营策略，提高企业品牌，加强市场竞争，完善与提高经营策略，才能提升企业业绩，使企业可持续发展
内 容 摘 要
金融竞争与金融监管是一个对立、统一的矛盾体，金融竞争和金融监管循环往复矛盾斗争直接导致金融的不断创新和金融结构的不断变动，从而推动金融业不断向前发展。因此可以说，金融竞争与金融监管相对立而存在，相争而发展及时近现代金融领域中的一个普遍规律。一个好的金融企业要在竞争中立于不败之地就必须要优化管理体制，加强人才培养与选拔，深化经营策略，提高企业品牌，加强市场竞争。
金融竞争与监管
改革开放以来，我国金融竞争日趋激烈，金融秩序比较混乱，反不正当竞争与加强金融监管已是我国金融业的一个艰巨任务。金融竞争与金融监管是一个对立、统一的矛盾体。从历史的角度看，金融监管制度先于中央银行制度，它是伴随商业银行竞争的产生发展的，商业银行天然是竞争性的，但放任的逐利竞争必然会危及金融业的安全稳定和存款人的利益，政府不得不采取一定的金融监管措施。商业银行发展到相当高度便产生出中央银行，金融监管遂成为中央银行重要的职能和手段。在近现代金融发展过程中，非中央银行金融机构为攫取高额利润，总是千方百计设法逃避当时金融法规的管制，谋求竞争优势。而中央银行为维护公平竞争、稳定金融秩序、保障债权人权益、促进经济繁荣，则总是根据金融竞争的不同性质不断修正现有金融法规或制定出新的金融法规进行新的金融监管。金融竞争和金融监管循环往复矛盾斗争直接导致金融的不断创新和金融结构的不断变动，从而推动金融业不断向前发展。因此可以说，金融竞争与金融监管相对立而存在，相争而发展及时近现代金融领域中的一个普遍规律。下面我们来具体分析加强金融监管与竞争的对策。
一、优化管理体制
1、好的管理体制是金融业监管及竞争的根本；一个好的企业首先必须要有一套先进的管理体制、严格的管理体制。只有强化管理体制才能保证企业的竞争性，一个没有一套完善管理体制的企业是没法在竞争中立于不败之地的，相反它会使一个企业最终被市场竞争淘汰出局，近现代金融企业竞争日趋激烈，不正当竞争充斥金融业每一个角落，没有一个强有力的监管体制等于是金融业自掘坟墓，因此来说，建立一套严格、科学、完善的管理体制才是金融监管与竞争的根本所在。
2、好的管理体制不因人员变动、人才流失而给企业带来大的损失。一套好的管理体制，是不以人的主观意志而改变的，不会因为人员变动、流失，使企业的运转出现问题，出现重大的损失，相反它能促进企业在市场中的竞争性。
3、好的管理体制最大限度限制违法经营与操作。现代金融业由于金融监管的乏力与不正当竞争的日益加剧，违法经营与违法操作普遍存在，使企业充满了巨大的风险，不良贷款与不良资产在日益增加，阻碍了金融业的发展，提高金融危机的风险。而要有一套相对完善、科学的管理体制，将无疑使企业在最大限度的避免或降低了金融风险。
二、加强人才培养与选拔
人才是一个企业立于不败之地的关键，加强人才的培养与选拔使企业永远充满竞争与活力。人才是每一个企业发展最有力的保障。而人才的挖掘与培养又是每一个企业最辣手的问题，因为它是一项庞大的工程，投入财力、人力、物力多，而耗时长、且短期收益不明显，但它却实实在在是每一个企业向未来发展的关键，可以说是人才者才能立于不败之地，才能永远使企业充满竞争与活力，在竞争日益激烈的金融行业，人才的重要性更是无法比拟的，一批优秀的人才，能使企业扭亏为盈，起死回生，也会让企业屹立于企业竞争之颠。
三、深化经营策略，提高企业品牌，加强市场竞争，完善与提高经营策略，才能提升企业业绩，使企业可持续发展
金融业要提高市场竞争，就必须要深化经营策略，提高企业品牌，加强金融创新，而深化经营策略，加强金融创新，又必须做好两方面：一是加强金融监管。国际上，一般将金融不稳定分为两类；一类是金融危机，另一类是金融恶化，在近10年的时间里世界上发生3.5次金融危机，金融恶化则更是常见。因此，在深化经营策略与金融创新的同时要加强金融监管。二是反不正当竞争。无论深化经营策略与金融创新对企业有多么重要，但首先要反对不正当竞争，不正当竞争能使整个金融业遭遇危机。有些银行在吸收存款、发放贷款、设立机构、挤占结算资金方面展开了一系列的不正当竞争活动，虽然在一段时间内谋取了不非的利益，但长期如此，必将使金融行业竞争恶化，导致金融危机的发生。
总之，金融竞争与监管是既对立、又统一的，金融竞争促进金融监管的发展与健全，金融监管的完善，反过来更加快了金融竞争的快速健康的发展，金融竞争与金融监管形成了“你中有我，我中有你”的关系，两者的相互促进，高度统一是金融发展的最好的方式。相反，如果出现监管不力，造成恶性竞争，使竞争环境恶化，竞争的恶化更加造成监管的不给力，这样势必给金融业造成巨大的损害。因此，我们应该促进金融竞争与金融监管的和谐发展，使我们的金融业健康的、充满活力的、可持续发展。
