内容摘要……………………………………………………………2
一、会计职业道德的基本概念……………………………………3
二、我国会计人员职业道德的现状及存在的问题………………4
三、会计职业道德存在的原因分析………………………………5
四、提高会计人员职业道德的途径………………………………5
参考文献……………………………………………………………8
内 容 摘 要
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的，体现会计职业特征的，调整会计职业关系的职业行为准则和规范。我国会计职业道德规范的内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、提高技能、参与管理、强化服务等八方面的内容。在市场经济不断发展的今天，更要求会计行为必须准确、真实、完整反映经济运行状况。因此，加强会计职业道德建设，是适应社会主义市场经济的需要，是社会主义市场经济快速、健康发展的有力保证。
关于会计职业道德问题的探讨
会计职业道德的严重缺欠表现在进行会计职业活动中相当一部分会计人员违反了会计职业道德规范，在物质财富中失去方向，出现这样那样的问题，突出表现为会计信息严重失真，假账盛行，贪污舞弊，滥用职权，影响了会计行业的发展。本文对这一现状对会计职业道德规范的现实效果及成因进行分析，探讨加强会计职业道德建设的途径。
一、会计职业道德的基本概念
（一）职业道德有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的，体现一定职业特征的调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德的内容与职业实践活动紧密相连，反映着特定职业活动对从业人员行为的道德要求。每一种职业道德只能规范本行业从业人员的职业行为，在特定的职业范围内发挥作用。由于各行各业的职业活动内容和职业特征不同，不同职业的职业道德内容不尽相同，但是不同职业的职业道德都有其共同的基本内容。我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。
（二）会计职业道德概念。会计职业道德，指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。社会的经济发展水平，决定着人们的行为方式、生产方式和消费方式，也影响着人们的职业道德观念、社会生产力的不断发展、丰富了会计职业活动的内容，使会计职业关系日趋复杂，人们对会计职业行为的要求也不断更新，从而推动着会计职业道德的不断发展和完善、国外一些经济发达国家和国际组织先后对会计职业道德提出了明确的要求，如1980年7月，国际会计师联合会职业道德委员会拟定并经国际会计师联合会理事会批准,公布《国际会计职业道德准则》，规定了正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律等七个方面的职业道德内容。我国的《会计法》、《会计基础工作规范》、中国注册会计师协会颁布的《中国注册会计师职业道德基本准则》、《中国注册会计师职业道德规范指导意见》等都对会计职业道德提出了若干明确要求。尽管不同的国家因经济发展程度不同，社会制度和经济体制各异，其会计职业道德有一定的差异，但也有许多共同点，只是实施和管理方式不同而已。根据我国会计工作和会计人员的实际情况，结合国际上对会计职业道德的一般要求，我国会计人员职业道德的内容可以概括为：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务，这八项内容，是每一个会计从业者从事会计工作应具备的基本职业道德，会计从业者应在实践中自觉遵循、不断充实和发扬光大。
二、我国会计人员职业道德的现状及存在的问题
（一）职业道德品质败坏，贪财贪色贪权
会计人员中的极少数一部分人，由于长期不注意本身的道德修养，为了追求奢侈生活、个人享乐，经不起金钱、权力和美色的诱惑，采用欺诈，弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大的损失。
（二）迫于单位领导的压力，失去职业道德
在现阶段，我国绝大部分会计人员主要是在单位负责人的领导下工作，市场经济条件下的激烈竞争，使部分会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力，会计人员如果不听领导的安排或不按领导的意图办事，就可能失去工作，在这种情况下，一些平常较为敬业的会计人员在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料时，出于无奈被迫放弃职业道德、失去原则违心操作，而有些人甚至沦丧了职业道德，发展到主动配合，并且表现出了高超的技术处理能力，操作极具隐蔽性，一般检查较难发现，易于逃避外部监督。
（三）缺乏敬业精神，会计职业胜任能力较差
目前我国会计人员队伍中，有人认为会计工作整天就是与数字打交道，没什么高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责，工作热情不够，积极性不高。有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成；有的身兼几个单位的会计职务，利用休息时间加班加点赚取外快，而对自己的本职工作随便应付；有的甚至认为做会计工作没有出息，当不了领导，没有实权，一心想调离会计工作岗位。 还有的会计人员不注意专业培训和专业学习，会计理论水平、业务水平、操作能力和电算化知识较差，不能适应不断变化的新形势和新情况。要做好会计工作，不仅要有良好的职业态度，还要有不断进取的精神和较强的工作技能。
三、会计职业道德存在的原因分析
（一）市场经济的负面影响造成人们价值取向的偏差
随着经济体制的转变，社会上人们的思想意识、价值观念都在发生变化。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步的问题。在建设市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益的同时，个人主义、利己主义、享乐主义等思想意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想被削弱了，致使社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的人们包括会计人员的价值观念、价值取向也发生了同样的变化。所以人们在分析会计信息失真原因时所讲的“利益驱动”就是这种价值观念变化的一种负面效应。
（二）违反实事求是，客观公正的道德规范
实事求是，客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。反映了会计人员在客观公正、依法办事方面不能坚持原则，是会计职业道德的严重缺欠。有的会计人员，自己一向敬业爱岗、也能作到客观公正、依法办事，但是在面临授意指使，强令其伪造、变造会计资料的情况下，也出于无奈，放弃原则违心操作。
（三）不熟悉法规， 遵纪守法的意识淡薄
不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事．遵纪守法的意识日益淡薄。他们缺乏职业理想和敬业精神，不关注、不学习会计法规， 就更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的要领 ，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。
（四）会计人员的总体道德素质偏低的影响
会计人员在做出违法违纪会计行为时，一般都在职权范围内，出于主观故意，主动而为，这反映出会计人员自身道德素质偏低。其形成的原因，固然也有社会风气和单位负责人道德水平的影响，但与教育不够极有关系。我们的学校教育中，较长时期片面注重智育，忽视德育。在会计大中专学历教育中，系统的职业道德课程几乎没有开设。而在参加工作以后，会计人员后续教育规定中虽有职业道德内容，但大多只是走走形式，实际很少进行职业道德培训。
四、提高会计人员职业道德的途径
（一）建立完整的会计职业道德体系
会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程。主要由会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评价和惩戒规范构成。会计职业道德规范是会计职业活动中的一种行为准则和标准，是会计职业道德体系的核心。会计职业道德的行为规范主要包括爱岗敬业、廉洁自律、诚实守信、坚持原则、客观公正、提高技能和奉献社会。会计职业道德建设要与社会主义市场经济相适应。
（二）加强会计人员的思想观念、职业道德和行为规范
在思想观念上，会计人员要有一颗异乎寻常的心去看待每天经手的金钱，要有虚怀若谷的胸襟；在职业道德上，任何一个行业都有职业道德，职业道德是无形的，是靠广大会计人员在会计工作中营造出来的工作氛围，是一种雷厉风行、奋发进取的工作作风，是一尊实事求是、公正执法的形象，是为社会公众所首肯、所赞许的一种精神风貌；在行为规范上，要求会计人员有强烈的敬业精神，节俭的工作作风，求实的创新意识，无私的奉献精神。只有真正热爱会计事业，才能把智力、体力的付出看成是人生的一种追求，而不仅仅是谋生的手段。
（三）廉洁自律、坚持原则
会计人员由于职业的性质决定了要经常参与经济活动，包括企业间和国家间交易，但关键应加强国家税款的计缴和企业间经济往来工作。国家税款应按实计提、上缴及时。企业间经济往来的事项比较多，如应付工程款、应付货款等。这些日常的经济业务往来，财会人员应把关的是：根据法律、协议、规章制度，仔细审核合同是否有效，条款是否完整，货物是否已验收入库，票据是否合法，支付款项手续是否齐全，熟悉法规，依法办事。财会人员敢与违反制度的现象作斗争，为维护国家和集体利益不怕得罪人。要保持清白本色，不占不贪，两袖清风，一身正气，廉洁自律，坚持原则。
（四）提高技能，文明服务
随着社会生产力和科学技术日新月异的发展，社会对会计人员的要求越来越高。传统的核算方法、计算工具、报账方式等已被计算机逐渐替代。我们必须认真学习新事物，掌握新技术，只有刻苦努力学习，才能不断增强自身的工作技能，以适应经济管理工作的需要，否则，就会被市场经济所淘汰。与时俱进，坚持不懈地坚持学习、提高技能、才能使自己立于不败之地。财会人员是代表一家企业的对外窗口，待人做事要文明人所想，先他人后自己。只有这样，才能体现出一名会计人员文明服务的优良品质和熟练的业务技术素质。
（五）实施会计委派制，拒绝做假账
为了实现会计信息的真实性、有效性、合法性，会计人员的聘用，应实现委派制。委派制会计人员由原来企业单向管理转变为企业主管部门管理和企业单位管理的双向管理模式。在委派制模式下，基本上改变了过去那种会计人员由所在企业单位领导授意，随意调节利润的状况，使会计人员能够如实记录经济业务，准确核算经营成果，提供切实可行的保证。推广会计委派制的做法，是拒绝做假账的有效方法之一。不但如此，而且应该继续加深改革力度，从现在委派会计人员的双向管理，改变成为企业主管部门的单向管理，完全体现会计委派制的基本职能，建立一套比较合理可行的委派制管理制度，对会计人员进行定期检查，考核、奖惩分明。这样做，能有利于会计人员如实反映企业经营成果，拒绝做假账。有利于主管部门对下属企业的监控，有利于市场经济的持续发展，有利于国家税款的征收管理。
（六）加强企业内部控制制度
内部控制是指管理者为确保法律及经营方针政策的贯彻执行，维护财产物资的安全与完整，保证财务会计和其他相关信息的准确性、及时性与可靠性，避免或降低各种风险，促进企业提高经济效益而制定和实施的一系列方法程序和控制等而形成的一种自我检查、自我调整.自我约束。但是我国当前存在着严重的内部人控制现象，要完善企业内部控制制度，强化内部监督，必须建立健全完善的内部控制制度，以保证会计信息的真实性和合法性。通过健全的管理制度和有效的约束机制，防止舞弊行为和经营风险，加大内部控制的监督力度，发挥内部控制制度对防范欺诈舞弊行为的重大作用。
总之，会计人员职业道德建设是一项系统工程，任重而道远，需要社会各界的大力支持与配合，应当根据市场经济的发展变化不断完善会计人员职业道德内容。加强职业道德建设是贯彻依法治国与以德治国相结合思想的重要体现，提高会计职业道德水平，是公民道德建设在会计领域的具体体现，加强对会计人员的职业道德的教育和监督会计职业道德是会计工作中的一项重要内容，提高会计人员职业道德水平，规范会计行为，维护会计工作秩序，促进经济健康稳定地发展。
参 考 文 献
[1]、《论会计职业道德建设》山东省工会管理干部学院学报，2001年第三期；
[2]、《试论现代会计职业道德建设》湖北经济学院学报，2006年3卷11期；
[3]、《浅议会计职业道德教育》上海立信会计学院学报，2004年18卷3期；
[4]、《会计职业道德研究》社会科学论坛，2005年第三期；
[5]、《论会计职业道德的建设》江苏商论，2005年8期。
