表4-3 海尔2008年杜邦分析表
(二)、分解分析过程:
现在我以海尔公司2007年和2008年的杜邦分析图进行分析:
权益净利率=资产净利率×权益乘数
2007年10.69%=6.74%×1.5857%
2008年12.72%=8.01%×1.5882%
经过分解表明,权益净利率的改变是由于资产利用和成本控制出现变动(资产净利率2008年增长)。同时权益乘数也有变化。那么,我将继续对资产净利率进行分解:
资产净利率=销售净利率×总资产周转率
2007年6.74%=2.56%×2.6337%
2008年8.01%=3.22% ×2.4862%
通过分解可以看出2008年的销售净利润有所提高,说明海尔在2008年盈利能打比2007年提高了不少,海尔的获利能力增强,可见海尔在销售方面做的很有成效。虽然2008年总资产周转率比2007年下降了一点,但基本持平,说明2008年海尔对资产的利用控制的较好,我接着对销售净利率进行分解:
销售净利率=净利润÷销售收入
2007年2.56%=754,286,030.45÷29,468,645,507.980
2008年3.22%=978,698,583.16÷30,408,039,342.380
海尔2008年大幅度提高了销售收入,但是成本费用增多,从图可知:全部成本从2007年29,468,645,507.980元增加到2008年30,408,039,342.380元。
全部成本=制造成本+销售费用+管理费用+财务费用
2007年全部成本 28,671,604,552=23,933,692,121.9+3,502,458,838.780+1,187,483,078.840+47,970,512.410
2008年全部成本 29,340,876,078.5=23,471,440,127.6+4,074,594,216.590+1,691,186,469.230+103,655,265.150
由上可知,2008年全部成本增加主要是销售费用管理费用和财务费用,制造费用是减少的,所以海尔在销售环节下了很大的成本,这也是2008年销售收入增多的只要原因,但费用不断的增多,既是收入大幅度的提高,销售净利润也不会大幅度的增加的。
(三)、结论
通过分解可以看出杜邦分析法有效的解释了指标变动的原因和趋势,为采取应对措施指明了方向。
导致权益利润率小的主原因是全部成本过大。也正是因为全部成本的大幅度提高导致了净利润提高幅度不大,而销售收入大幅度增加,就引起了销售净利率的减少,显示出该公司销售盈利能力的降低。资产净利率的提高当归功于总资产周转率的提高,销售净利率的减少却起到了阻碍的作用。
海尔下降的权益乘数,说明他们的资本结构在2007至2008年发生了变动,2008年的权益乘数较2007年有所减小。权益乘数越小,企业负债程度越低,偿还债务能力越强,财务风险程度越低。这个指标同时也反映了财务杠杆对利润水平的影响。财务杠杆具有正反两方面的作用。在收益较好的年度,它可以使股东获得的潜在报酬增加,但股东要承担因负债增加而引起的风险;在收益不好的年度,则可能使股东潜在的报酬下降。海尔的权益乘数一直处于2~5之间,也即负债率在50%~80%之间,属于激进战略型企业。管理者应该准确把握公司所处的环境,准确预测利润,合理控制负债带来的风险。
因此,对于海尔,当前最为重要的就是要努力减少各项成本,在控制成本上下力气。同时要保持自己高的总资产周转率。这样,可以使销售利润率得到提高,进而使资产净利率有大的提高。
五、战略分析(SWOT分析)
战略分析既SWOT分析法,它是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素,以及对自己不利的、如何去避开的东西,发现存在的问题,找出解决办法,并明确以后的发展方向。根据这个分析,可以将问题按轻重缓急分类,明确哪些是目前急需解决的问题,哪些是可以稍微拖后一点儿的事情,哪些属于战略目标上的障碍,哪些属于战术上的问题。它很有针对性,有利于领导者和管理者在单位的发展上做出较正确的决策和规划。
SWOT四个英文字母代表Strength,Weakness,Opportunity,Threat。意思分别为:S,强项、优势;W,弱项、劣势;0,机会、机遇;T,威胁、对手。
下面我将利用SWOT分析法来分析海尔的优势、劣势、机会与威胁。
S:强项,优势外部:海尔集团在国内外堪称知名品牌,是我国少有的成功的跨国企业,在海内外有众多生产销售网点。目前海尔已分别在北美、欧共体、中东等重点市场发展了30多家海尔专营点、5500多个经营点,并通过这些专营商使海尔在国际市场上的市场份额及声誉不断提高,取得良好的市场效果。同时海尔成功地收购众多面临倒闭的中小型企业,用自身的无形资产,挽救了有形资产,无论是横向还是纵向,海尔集团都在不断的壮大自己的力量。产品涉及家电,橱柜,手机,电脑等等,范围甚广,并多次获得国际好评,有良好的口碑。在国产品牌中遥遥领先,是很多企业成功的典范,学习的榜样。内部:海尔有自己独有的企业文化,有一部分素质较好、积极肯干的员工,有核心的技术力量,自主创新,有自己的内部研发人员,拥有优质的售后服务。并且海尔集团于1996年推出"国际星级一条龙服务"。其核心内容是从产品的设计、制造到购买,以上门设计服务到上门安装,从产品使用到回访服务,不断满足用户新的要求,并通过具体措施使开发、制造、售前、售中、售后、回访个环节的服务制度化、规范化。
w:弱项,劣势外部:海尔作为国产品牌家电行业的佼佼者,踏出国门以后遇到了很多新的难题,其中,努力做到本土化是十分必要的,每一个国家都有自己的风土人情,怎样做到让自己的产品适应当地的需求是当务之急。并且,海尔面临到的竞争压力也是不言而喻的。在家电方面,有着比它更强大更有实力的GE,SAMSUNG,手机方面,除了NOKIA,MOTO,索爱等几大品牌的强势以外,国产的联想手机也是突飞猛进,电脑对于海尔还只是个新生阶段,与做电脑起家的联想来比难免力不从心,再加上国外知名品牌的竞争参与,海尔在电脑这一块的产品开发和技术创新还是有待进步的。内部:海尔未能有效地将品牌定位与所在社会的时代文化心理结合在一起。海尔注重了根据美国个人主义文化调整企业内部管理制度,也注重了以速度致胜开发缝隙市场,如满足大学生需求的带写字板的冰箱。但是在品牌定位上,海尔不能学GE只强调创新与速度,因为GE与海尔产品的用户群不同,GE的核心产品为工业品,而海尔的主要产品为消费品。考虑到欧美文化追求个性的心理,对消费品的品牌定位,必须将创新的技术努力,与个人主义文化中追求时尚、潮流、个性等社会时代心理结合在一起,才能开发出突破性的产品,直接打动消费者,并提升品牌的号召力,这也是SAMSUNG取得成功的真谛。在以品牌建设为核心的企业文化外部功能实现上,海尔应多关注与研究所在社会的时尚与潮流动向。
O:机会,机遇外部:有很多国内外企业等待与之合作发展,除了已有的产品以外,海尔还有很大的发展空间,可以涉及更多更广的领域,不断丰富自己的产品。并且海内外市场需求很大,有很大的利润空间。已经逐步形成自身忠实的消费群体,自身的名牌效应还会带来更多的发展机遇。内部:拥有许多待开发项目,拥有很多有能力的有开创精神的人才。T:威胁,竞争对手外部:前面已经提到过,海尔无论在家电,手机,还是电脑方面都存在着许多的强有力竞争对手,其中一大部分是国外知名品牌,也有少数像联想一样的国内品牌,所以海尔所面临的威胁是时刻存在的,不容有一点怠慢和忽视。内部:对于每一个企业来讲,留住人才都是至关重要的,人才的外流无疑给企业带来不可估量的损失,另外加强企业自身的制度管理也是刻不容缓,怎样不断提高自身的企业文化和凝聚力也是海尔要面临的一大难题。价值链思想认为企业的价值增值过程,按照经济和技术的相对独立性,可以分为既相互独立又相互联系的多个价值活动,这些价值活动形成一个独特的价值链。价值活动是企业所从事的物质上和技术上的各项活动,不同企业的价值活动划分与构成不同,价值链也不同。 对制造业来说,价值链的基本活动包括人力资源管理,技术开发,内部后勤、外部后勤、市场营销、服务。我认为海尔经营成效的关键价值链环节在于服务和技术开发。 海尔的服务从安装、维修、零部件供应等各方面都是一丝不苟的,这无形中给了它一笔巨大的财富,使消费者信赖海尔,忠于海尔。自主创新是海尔集团发展壮大的法宝。20年来,海尔集团累计申请专利5469项,其中发明专利249项,海尔品牌两次被世界品牌实验室评为世界最具有影响力的100个品牌之一。自主创新,不仅是企业的核心,也是一个民族的灵魂,一个国家兴旺发达不竭动力。这不仅是海尔关键的价值链环节,也是海尔核心的竞争力。
从以上分析中可以看出,在目前的情况下,海尔内部和外部情况从总体上来讲还是基本可以的。但是如果不抓紧对发展的研究、分析,则很快就会滑向劣势。因为它的优势是暂时的,随着市场的发展和需求的变化,如果不迅速扩大自己的市场范围,提高产品质量和服务意识,则势必会遇到强劲的挑战;如果不能适应,还会被淘汰。所以应该坚持走自主创新之路,在曲折中前进,扬长避短,才能使海尔的路走得更宽更远。
六、主要参考文献:
主要参考文献:
1、刘明辉、刘玉梅.财务管理[M].大连出版社.2007.
2、白思俊.现代项目管理[M].机械工业出版社.2004.
3、朱传华.财务管理案件分析[M].北京:清华大学出版社、北京交通大学出版社.2007.6
4 、王化成、刘俊彦等.财务管理案例点评[M].浙江:浙江人民出版社,2003
5、王遐昌、沈济业.财务管理学[M].上海:立信会计出版社,2004
6 、.sohu.com 搜狐证劵
7、 ://.cninfo.com.cn/default.htm 巨潮资讯
参 考 文 献
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