一、会计要素的概述 （一）、会计要素的确认 （二）、会计要素的计量 （三）、会计要素的内容二、我国会计要素与国际会计要素的比较分析（一）、我国会计要素与国际会计要素的相同方面的分析 （二）、我国会计要素与国际会计要素的差异方面的分析 （三）、我国会计要素与国际会计要素的比较分析的结论概述三、我国会计要素存在的问题及改进建议（一）、我国企业会计要素开展中存在的问题（二）、企业会计要素开展对策
内 容 摘 要
伴随着经济社会的发展，企业在国民经济提升中地位显现，企业作为国民经济发展中的中坚力量在我国经济推动中占有重要地位。会计工作作为企业经济管理的重要内容，是保障企业发展的重要因素。对于多数企业而言，其规模、发展及管理与大型企业相比存在着明显差距，其会计要素和会计规范制度建立就更为重要。我国企业在管理中往往忽视会计要素在会计管理中的重要性，这已成为影响企业发展的主要经济原因之一。本文将重点深入到当前我国企业会计要素开展存在的实际问题当中，在综合相关文献和现实发展基础上给出推动企业会计要素顺利开展的合理化建议，促进企业会计要素的整体发展。
浅析会计要素
一、会计要素的概述（一）、会计要素的确认
在我国《企业会计准则讲解》中针对会计要素有较为明确的界定，会计要素就是根据交易或是经济特征明确的财务会计对象的分类，这点在我国的新会计准则中也有明确的界定。根据会计要素的内容可以看出，会计要素所反映的必须是全部的会计对象，也就是企业内部的资金运动整体方向，这是一种整体性特征，对企业内部财务状况有高度的概括属性。因此，对于会计要素确定而言，实际上就是对会计工作的全面性概括判断，一方面企业内部的信息要有概括性和全面性，以便做出真是判断，另一方面则为保障独立性，将会计要素单独设置。（二）、会计要素的计量
会计计量属性主要包括：历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值5种。
（1）历史成本（过去发生的金额）
历史成本，又称为（实际成本），就是取得或制造某项财产物资时所实际支付的现金或者其他等价物。
（2）重置成本（现在重新取得需支付的金额）
重置成本，又称（现行成本），是指按照当前市场条件，重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额。
（3）可变现净值（将来可以流入的差额）
可变现净值，是指在正常生产经营过程中，以预计售价减去进一步加工成本和销售所必需的预计税金、费用后的净值。
可变现净值=估计的（正常销售售价-至完工的成本-销售费用-相关税费）
（4）现值（折现后的金额，即若干时期后的某一金额可算作现在的多少）
现值，是指对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值，是考虑货币时间价值因素等的一种计量属性。
（5）公允价值（大家公认的公平金额）
公允价值，是指在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额。（三）、会计要素的内容
会计要素是组成会计报表的基本单位，是对会计对象进行的基本分类，是会计核算对象的具体化，我国《企业会计准则》规定会计要素包括:资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润六个方面。
资产：资产结构是企业内部资金流量、投资比重、具体的流动性高低情况反映。资产结构常见于上市公司，主要反映上市公司内部固定投资、证券投资和流动资金比重。
负债：负债，是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。负债实质上是企业在一定时期之后必须偿还的经济债务，其偿还期或具体金额在它们发生或成立之时就已由合同、法规所规定与制约，是企业必须履行的一种义务。
所有者权益：所有者权益是指企业所有者对企业享有的管理权、支配权。本文中企业合并后企业所有者的也会发生变更，相应的就会涉及到企业合并后的管理群、要求权问题。对企业所有者也可以有一下三种理解，其一，所有者权益是企业管理者对企业内部资金的绝对使用权和支配权，当然这部分的资金属于企业内部精神资产，会受到企业总资产和债务的作用发生变化；其二，所有者权益并不仅仅包括企业的盈利部分，因账务不清、财务状况失真、甚至是企业合并后面临的连带责任和风险都会导致使企业所有者面临经营和财务风险，这也是本文要研究企业所有者的重点；其三，所有者权益享有对企业管理和委托第三方代为管理的责任，协助其管理企业。
收入：收入是指企业在日常活动中所形成的、会导致所有者权益增加的、非所有者投入资本的经济利益的总流入，包括销售商品收入、劳务收入、让渡资产使用权收入、利息收入、租金收入、股利收入等，但不包括为第三方或客户代收的款项。
费用：费用，成本利润率主要是企业产品获得的总费用与成本、其他花费之间的比例。通过成本利润率的计算可以有效看出企业每支付一元钱的获利高低，充分体现企业经营状况。成本费用越高代表企业经营状况越好。因此，企业在考察净利润的利润分配时也会对成本费用进行计算。
利润：净利润，顾名思义，主要含义在于利润二字。利润通常是针对企业在经济发展过程中各项收入、支出对比下的毛利润，也被称为净利润。企业要想实现利润或提升净利润的利润分配，单纯依靠企业管理者决策是很难达到的，一定要通过企业内部各部门、人员相互沟通、交流，共同推进企业发展。毛利润，即纯利润，是指产品的成本和销售及其他消费之间的关系，毛利润越大，代表企业销售成绩越好，净利润的利润分配越强，更有利于企业规模扩大和企业形象提升。二、我国会计要素与国际会计要素的比较分析（一）、我国会计要素与国际会计要素的相同方面的分析
尽管我国和国际会计准则委员会的会计要素设置不完全相同，但依然存在着几点相似之处。
首先，两者相一致的会计要素有：资产、负债、所有者权益（权益）。两者对于资产所包含的内容是相同的，均体现了资产的三个特征：由过去的事项形成、现在由企业控制及未来能导致经济利益的流入。关于负责的定义表述两者虽不完全相同，但两者的实质内容是基本相同的，都体现出了负债应该具备的三个特征：过去已经发生、现实义务及未来偿还债务会导致经济利益的流出。在所有者权益（权益）方面，虽然名称不完全相同，但其金额都可以由会计等式：所有者权益（权益）=资产-负债计算出，两者都表明了企业的投资者享有的剩余权益。
其次，两者的会计要素的归类相似，基本都归为两大类：一类是反映企业在一定时点上的财务状况的要素，即资产负债表要素，包括资产、负债、所有者权益（权益）；另一类是反映企业在一定时期内的经营成果及其分配的要素，即损益表要素，包括收入、费用、利润。两类要素之间存在着一定的关系：资产、负债和所有者权益(权益)因另一类型要素变动而发生变动，并且在任何时候都是后者的累计结果。
（二）、我国会计要素与国际会计要素的差异方面的分析
首先，内容界定。国际会计要素一般情况下将财务报表作为会计要素内容，并看重财务报表在会计要素中的作用和地位。我国在会计要素的分类重则没有将财务报表归类其中。
其次，收入和费用之间概念界定的不同。目前我国采用的收入和费用的概念是狭义领域的，但国际会计要素则将收入和费用以广义概念进行讨论和研究。
最后，利润要素的选择。我国目前将利润要素作为会计要素内容，认为利润与收入、费用之间关系密切，通过计算能够将利润与直接利润进行对比，得出今个。国际上则认为全面收益要相比利润更加能够展现获利情况，因而将全面收入列入会计要素，取代了收入、费用和直接利润之间的对抵缓解。
（三）、我国会计要素与国际会计要素的比较分析的结论概述
通过两者会计要素相关方面的比较分析发现，虽然我国与国际会计要素之间存在着一些差异，但两者会计要素划分的基本思路和基本格局都是相同的，会计要素体系都是严谨的，逻辑也基本是一致的。尽管各个国家的会计环境不同，但是每个国家的会计对象基本都是自己的观念价值运动，基本都是按着“会计对象——会计事项——会计项目——会计要素”这样的路径进行归类的。三、我国会计要素存在的问题及改进建议
（一）、我国企业会计要素开展中存在的问题
1、缺乏相应研究理论，理论和实操之间存在差距
对于会计要素的研究，我国和国外发达国家的研究讨论还是比较少的，在研究理论不足的基础上，更倾向于对会计要素方式方法的分析，忽视对内容框架的分析。从定义上看，也就是对广义的会计要素研究比较多，对狭义上的研究比较少。如，对于会计要素设计、规划、准则等基本内容和相互之间联系，对于这方面缺乏系统、深入的分析，导致会计要素一直没有设计的蓝本，缺少规范化的结构框架，使得会计要素应用流于形式。相关专业知识的缺乏，造成我国会计要素在实际运用中面对突发状况或事先没有预测到的状况时，没有紧急控制措施，影响企业发展。从我们能够阅读到的对会计要素在企业中得到应用的文献，由我国专家学者研究的很少，多数是引入在国外取得一定研究成绩的著作或文章，研究力度不大。正所谓实践出真知，会计要素应用不应只限于书本理论，更应该投入到实践中，通过实际操作得到经验或教训，才能更有利于企业发展。
2、会计要素对人才的要求程度更高，我国相关人才储备量不足
尽管在我国国内各高校均开办会计专业，为社会输入大量文化程度较高的会计人员，但这只是表面现象。实际上，目前我国会计要素方面人才稀少，专业程度不够，不能满足会计要素的要求。大部分人员理论知识储备量少，缺少实操。首先，我国对会计要素书籍设计上存在不合理，比较受中国传统教学制度影响，多数篇幅冗长，大篇幅的描写理论知识，教材中尽是专业名词、专业概念，几乎与实际操作中没有联系。没有理论和实践的融合，让学员很难对其形成印象，实操难度加大。其次，我国对于会计要素人员的培训大多来自于大学、函授等形式，由于管理上的缺陷和人们意识决定，多数人并不是为了得到更多的知识丰富自己，而只是为了一纸文凭，导致以后在企业中专业知识不足，导致会计要素人才严重缺少。另外，对于会计要素人员来说，不仅要拥有强大的知识储备，还应该时刻了解国家政策，企业生产经营状况、会计信息等方方面面，无形中又为企业挑选会计要素人员提出更多标准和要求。
3、管理者对会计要素应用重视程度不够
在任何企业中，企业的管理者、经营者和其他主要决策人员是一个企业发展方向的先行者和指南针。一个企业的管理者对会计要素的重视程度将直接决定会计要素在企业中的应用情况和程度。如果企业管理者对会计要素专业素质不足，缺少对其地位、影响的了解，无视对会计要素的应用，将会用其主观想法和以往经验对企业的经济活动进行设计、决定、计划和考核。企业的管理者对于企业是否选择应用会计要素是极为关键的。部分企业管理者或因某些原因没有接触过会计要素在企业中应用，继而体会不到会计要素为企业带来的经济效益和社会效益。因此增强企业管理者对会计要素的认识是非常有必要的，通过对会计要素的深入了解，改变企业管理者对于会计要素的认识。切勿因管理者个人过于主观臆断、盲目判断而影响企业的长远发展。
4、不同地域普及范围程度不同
尽管我国会计要素应用企业较少，但受经济、文化、政策等因素的影响，我国会计要素应用在全国不同地域的普及率也是不同的。具体上看，一般沿海等发达城市的企业会选择企业会计要素应用，西北等内陆城市使用率明显减少。在我国会计要素这一名词明显没有被企业领导者所知晓，对会计要素作用显得陌生。目前，我国对会计要素应用面比较狭窄，发展目标旨在为企业带来更高经济效益，通过不断在成本上节约希望达到企业发展目标，盲目节约以至忽视外部市场和企业生产经营状况，在这样的基础上制定的战略是不科学的，最后的决策也会背离早期发展初衷。
（二）、企业会计要素开展对策
1、注重加强内容结构，运用真实案例分析
首先，一门课程教学对今后发展作用的影响，应该是建立在系统完善的基础之上；其次，通过时间推移、社会进步不断将该门学科丰富和完善；最后应用到真实的社会实践当中。对于会计要素理论结构完善也是如此，应合理协调会计要素和财务会计之间的关系，奠定会计要素学科内容结构。会计要素是企业经济运行的重要决定因素，所以对于会计要素来说必须有自己的体系制度，确保其客观性和独立性，为企业领导作出的决定提供理论判断。“纸上得来终觉浅”，书本上的理论知识往往脱离现实的判断，没有实践的理论，再好也是徒劳，没有实际价值。我国企业应多开展关于会计要素方面的相关案例，在失败中找教训，在成功中找经验，逐步吸收发展出属于自己的特色发展理论，加快转变企业发展运营制度转变，使企业保持经济效益最大化，增强自身竞争力，推动会计要素向下一个现代化阶段发展。
2、转变会计人员观念，增强会计要素应用和素质能力培养
在我国企业中一直有一个问题是“亘古不变”的，那就是企业内部管理和员工思想观念都相对保守和传统，对于新生事物的接纳性较低。因此，要想使会计要素在企业中被广泛应用，最重要的是先要改变这种会计专业人士的观念。现在企业的发展已经不是“硬碰硬”的时代，开展项目或经营活动之前，合理的考察、规划加上科学细致的决策才是企业在激烈竞争中屹立不倒的原因。科学合理的决策要求会计要素人才更加专业，才能做出准确判断。对会计人员专业技术和素质的培养可以通过三个方面来实现：首先，原有的会计要素书籍过于老旧，不符合新时代发展要求，内容也相对更加理论化。建议企业应购进具有现代化会计要素书籍，挑选时应与实际案例相接轨。其次，近些年，长江商学院等商业学院不断吸引更多各界企业名流前去学习再次告诉我们，企业管理者能够领导企业向长远发展需要做的不仅是为企业出谋划策，还应该用专业化知识丰富自己，便于科学决策。作为企业管理者、经营者掌握会计要素知识重要性，只有明确会计要素作用，才能更好为企业服务。最后，对已在企业的会计人员专业素质培养，时代是不断发展的、知识是无穷尽的，对会计人员的培养也是一条漫长的道路。为保证会计人员逐渐提高知识含量，在企业内部定期开展相关人员教育培训，使其树立会计要素新认识，更好为企业工作。
3、借鉴国外经验并结合自身发展，建立中国特色会计要素制度
（1）、制定符合我国国情的统一会计要素
毕竟会计要素在我国的发展时间不长，与国外相比，西方发达国家会计要素水平已经到达一定高度，这样的发展结果是和他们经济状况、企业发展情况统一的。就我国的经济制度而言，我国会计要素应以社会主义市场经济为基础，结合现代化改革状况和企业实际发展，将三者有机统一。
（2）、构建中国特色会计要素系统
中国化的会计要素系统应符合我国整体发展战略，坚持以科学发展观为指导，以可持续发展为活动方针，加之实践和理论并行，将他们统一规范在一起不断总结、归纳，找出会计要素的规律，便于对会计要素在下一阶段深入研究。对于会计要素来说，首先要明确会计要素中的社会客观要件，这里的社会客观要件主要就是指经济、政治、文化等客观社会环境。从影响会计要素在企业发展的主要因素看，经济、环境、技术等都对其产生重要影响，为会计要素应用提供可能，是我国企业会计要素发展中需要认识的关键点。作为一门专业性、严谨性、公正性较强的学科，会计学存在主要是为经济发展服务的。从前文对会计要素的相关阐述中看，我国会计要素在企业中应用一定要立足我国基本国情，打造出具有中国特色的会计要素理论，才能推动会计学科的发展。
4、增强企业管理者相关认识程度
在我国多数企业的投资者也是企业的管理者，一旦他们对会计要素认可，那么会计要素在企业中的发展顺利程度也大幅增加。具体实施方案可以采用以下两点：
（1）、政府应加强对企业管理者相关培训，增加对会计要素认识
对于大中企业各地政府多会在一定时间组织举办对企业领导人的知识、政策等方面的培训。所以，政府可以在这个过程中加强对企业管理者在会计要素方面的引导，通过政府手中掌握的国外企业在会计要素应用上取得的成就，向企业管理者介绍会计要素在企业应用重要性。
（2）、制定约束管理，让企业管理者提升认识
建立相应的社会约束机制，通过政府发布规定和一些强制措施，要求企业管理者对会计要素应用提升认识。就像国外一些国家要求建立会计要素采取一票否决，在公司董事会等重要会议、事项需要决定时，采用一票否决。总的来说，会计要素在企业中应用是现代化企业发展必然趋势，正所谓“前途是光明的，道路是曲折的”，相信在各界的重视和发展下，会计要素在不远的未来定会不断完善、规范和系统，在企业中真正发挥其实用效能并发挥更好的作用。我们生活在具有挑战的21世纪，无论是个人、国家还是企业都要随着社会发展而发展。近几年我国企业法人治理结构发展比较完善，推进现代化企业构建，企业不能再追求平稳发展，而是应在企业整体最优基础上寻找适合企业发展的核心动力，以此与其他企业抗衡。和这种需求相对应，会计要素表现了其独有性质，即专业化、职业化、国际化、客观化，会计要素未来一定会在我国经济建设中起到关键作用，带来更多经济效益。
总的来说尽管从现在看，我国企业会计要素应用在发展和运用上遇到许多因素影响，发展缓慢。但是伴随我们国家市场经济不断发展，经济结构转变速度不断加快以及我国企业现代化程度不断加强，会计要素定会被大部分人所接受，其作用和优越性在企业中的显著力量也一定会被管理者关注，其相关的内容结构也会随时间发展和研究深入而完善。相信会计要素在今后我国企业发展中必会占有重要地位，拥有更加广阔的发展前景。
参 考 文 献
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