内容摘要………………………………………………………………P1
会计工作者职业道德的涵义及职业道德现状…………………P2
会计工作者职业道德的涵义……………………………………………P2
会计职业道德现状……………………………………………………P4
二，会计人员出现出现职业道德缺失的原因…………………………P4
自律性差，自我意识不够到位…………………………………………P4
他律不到位，侥幸心理强………………………………………………P5
法律体系不完善………………………………………………………P5
三，加强会计职业道德的建议………………………………………P6
道德号召与制度监督相结合……………………………………………P6
加大企业文化建设……………………………………………………P8
四，结语………………………………………………………………P10
内 容 摘 要
随着经济的发展，公司规模的壮大，会计在其中扮演着的角色，彰显的地位越来越突出。然而，会计职业道德的问题依旧是层出不穷，引发的事件经常能在社会中引起极大的轰动，比如美国安然公司会计造假事件，英国的巴林事件，中国的银广夏事件等，这一个个案例铁一般的事实摆在面前，会计职业道德缺失造成的危害让人触目惊心！投资者带来重大损失的同时，不自觉就会动摇并挫伤了他们的信心，不利于公司的发展与运行，阻碍着社会经济在再分配过程之中的优化配置，阻碍了国民经济的健康持续发展。会计职业道德问题应该被关注以及重视起来，并且寻求积极的解决方法，才能提高会计行业在经济发展中的"担当者”这一角色形象的塑造。
会计职业道德可以说是职业操守，体现着在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德有很多方面，作为当代会计人员，应该具有行业使命感。从思想素质、业务素质入手来提高本身，才能更好面对市场经济的挑战，以优秀的职业道德表率在实践中去做好本职工作，是我们会计人员的任务。本文围绕对会计职业道德问题研究，经过一系列存在的问题剖析，建立和完善会计职业道德体系的基本框架以及具体途径与解决对策，从而构建起具有可操作性的会计职业道德体系。旨在通过本文了解到在会计职业领域之中如何才能"受人之雇，忠人之事”，如何才能更好地在市场经济的洪流下不忘初心，坚守自我。
关键词：会计职业道德 他律 自律 企业制度 企业文化
不忘初心 方得始终
——会计职业道德问题研究
职业是个体在群化社会中为谋求生存而从事能够换取实在生活来源的工作[1]。我国的经济正在以迅雷不及掩耳之势发展着，在市场经济的洪流下，会计失职的严重性，会计在处理工作时的丑闻经常进入大众的视线范围之内，所以去构建一个健康的、绿色的、生机勃勃的会计行业成为了市场下浪潮下人们振臂疾呼之所在。会计人员的职业道德直接关系到这个行业的发展趋势，以及发展空间，随着会计的诚信问题、道德问题上升到社会焦点的时候，我们作为会计从业人员的一份就应该共同去坚守职业操守与职业道德。会计工作的质量与其职业道德素质的高低是相辅相成、密不可分的。维护与追求公司企业的利益最大化并且促进企业发展，是每一个会计人员踏上职业之路共同需要遵守的信念。社会的发展很大情况下靠着企业的发展来才能促进，而企业的发展又必须以社会的发展作为依托，而会计人员是在其中起着承上启下的作用，所以，提高会计从业人员的职业道德有一定的紧迫性和必要性，提升会计从业人员的职业道德素质。会计职业道德可概括为：有担当，杠责任，懂法律。
现今社会归根结底就是一个人才竞争的社会，国家与国家之间，地区与地区之间，企业与企业之间，人才战略大到国家小到企业都是发展的关键之所在。而会计行业的诞生正正是顺应这一历史的发展趋势。会计人员在处理经济和财务方面起着不可忽视的重要作用，可以说发挥的主导地位也是很大的，所以会计行业的质量对公司业务的发展有着深刻的影响，呈现一种正比例的关系。如果没有职业道德，在会计行业就会出现信用危机，无论是企业还是个人未来，发展都会变得岌岌可危。
一、会计工作者职业道德的涵义及职业道德现状
1.会计工作者职业道德的涵义
中国一直都是以儒家思想作为主导思想，传统文化也根植于儒学之中，以儒学为基础开枝散叶，衍生出许许多多的学说以及思想观念。其中，儒家的诚信原则是特别重要的，在五千多年的文明历史的中华民族，崇尚诚信的优良传统，在历史上的假贬耻始终贯穿在历史发展的脉络之中，社会道德、伦理规范体系以此为基础得以建立起来。儒家思想，作为指导中国二千多年的正统文化，不仅在中国而且在世界文化和意识形态领域都占据着主导地位。儒家诚信文化思想贯穿中国几千年的发展历程，是中国传统文化的精义所在。儒家思想的诚信原则贯穿于各行各业之中，影响着人与人之间的交往，影响这企业与企业之间的发展，影响着国家与国家的交流。在中国传统职业的会计职业道德也融汇在中国传统职业道德观的长河中。良好的价值观属于社会的意识形态的范畴，作用与经济基础，并为经济基础所服务。会计职业道德是会计人员从事会计职业时应自觉遵守的行为准则和基本道德规范，体现了会计职业的公认性、一般性和规律性的基本要求。
习近平总书记曾说过："人而无德，行之不远。没有良好的道德品质和思想修养，即使有丰富的知识、高深的学问，也难成大器[2]。”2001 年，朱镕基同志在强调诚信问题时，曾为北京国家会计学院题词："诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账。”可见，"诚”字在会计职业道德是多么的重要。那么，作为一位会计工作者，在明白这关键点之外，还需清晰地从会计职业道德含义出发更为直观地学习与长进，明白会计职业道德的重要性。
会计职业道德，是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德的目标不仅是会计人员，而且还包括着注册会计师会计。职业道德的内涵应从以下几个方面入手：
1.1、会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段
处理经济关系是会计职业本质的内在要求，其中就包含着单位与单位、单位与国家、单位与投资者、单位与债权人、单位与职工、单位内部各部门之间及单位与社会公众 之间等经济关系，这些种种关系，换句话来说就是经济利益关系。会计职业道德的要求下维护正常的经济秩序，是每一个人从事该行业的人员应该去遵守的，这就需要会计人员去对国家法律法规制度相落实清楚，经济利益关系相维护好以及调整好。会计职业道德必须要把国家和社会公众利益摆在首要位置，不得在与国家利益以及集体利益发生冲突之下，还要去为个人和经济主体获取合法的自身利益。
1.2、会计职业道德具有相对稳定性
会计是一种专业技术性很强的职业。必须遵循其内在的客观经济规律和要求，是每一个踏上会计职业之路所应该明白的一点。由于人们面对的是共同的客观经济规律，因此，会计职业道德在社会经济关系的变迁中，始终保持自己的相对稳定性。例如诚实守信、客观公正是会计人员的一般要求。没有任何一个社会制度能够容忍虚假会计信息，也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露单位的商业秘密。
1.3、会计职业道德具有广泛的社会性
会计职业道德的社会性是由会计职业活动所生成的产品决定的。会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。因其服务对象涉及面很广，提供的会计信息是公共产品，所以会计职业道德的优劣将影响国家和社会公众利益。会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行，会计职业道德必然受社会关注，具有广泛的社会性。
2.会计职业道德现状
意识决定行为,行为决定习惯,习惯决定结果。在物欲横流的今天，随着生活水平的极大提高,幸福来源于攀比，导致人们思想意识、价值观念都随之产生着变化。现今，许许多多的人过于在物质利益、个人主义的追求，利己主义和享乐主义的意识也越来越频繁，导致社会道德背后的一些丑恶的社会现象，把社会道德抛之脑后,从而导致会计这一职业道德失范问题日益凸显。一些单位领导和会计盲目追求经济利益，忘记本职所在。商业道德、道德水准下降、财务造假、财务漏洞等财务问题时有发生。
再者，在会计就职过程中,一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益没有站稳自己的立场,不惜去违反相关的法律制度规定,受到利益驱使的情况下，不惜去顶等作案进行伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表,提供失真的会计信息,所以这就是为什么在整个社会大坏境中会计舞弊案件时常出现在公众视野当中。以上作为会造成会计信息大量失真,会计行为不正,会计假账时有发生,CEO利润、CFO收入、书记成本、经理效益大量存在,企业绩效总体下滑,会计管理难以落实到位,注册会计师公信力低下。
二，会计人员出现出现职业道德缺失的原因
1.自律性差，自我意识不够到位
会计，由于工作的特殊性，是一个成天跟钱打交道的职业。这种会计职业的性质，还要求会计在从业过程中的法律意识强，诚实，真正做到千金难买。然而，一些低自我约束力的从业者，为了谋取私利，挪用公款等违法行为。还有一些从业人员思想意识不到位的情况下，不求上进，缺乏职业道德精神，他们的问题主要表现在其老思想意识，业务技能的老化，这就很难把政策规定落实到位，就不要说他们对会计技术创新有贡献，加上他们不了解今天的会计制度，更不要说如何解决守法问题，在他们无知的情况下，很难依法办事。
2.他律不到位，侥幸心理强
财务流程存在着漏洞这这情况是难免的,财务的工作一环扣着一环，可以说是流水式工作方式也毫不为过，任何一个环节的错误,都会影响到整个财务工作的有序进行,再加上内部之间勾心斗角,缺乏团队精神，合作不佳,各想各的，造成一种进不知有出，出不知何时进的情况,整个财务状况混乱，相关流程漏洞百出,时常出错,企业的经济发展就会造成重大损失。这样从侧面可以看得出，导致问题的出现是由于会计人员之间没有起到一个相互制约、相互监督的作用，他律性不强，自律性松懈下来，很容易陷入金钱的漩涡之中出不来。
进入社会之中，人就得承受着各方面有形和无形的压力。我国的经济现在正处于腾飞的阶段，无论是国家的宏观经济调控还是企业自身的经济自律与市场经济发展速度比起来还是有一定差距的。企业的领导在维护企业自身发展过程中自身存着很大的压力，在人力资源管理中，领导人对于会计人员有着领导和管理权，在企业的上下关系中属于从属关系，就极为容易导致企业与企业文化水平和道德水平的差异。有时候相关领导为了追求某些经济利益的最大化，在这种心理的驱使下，会对下面的会计人员施展压力，不惜走弄虚作假之路，这不单单是是违背了其职业道德，也无视了其行业的相关会计法规。由于各种道德原因的被动缺失，也经常发生，比如著名的蓝田股份，这就要警惕了。
企业自身的法律意识不强，自我约束能力差，往往片面强调经济的管理，但往往就会忘记注意监督行为，虽然年度会计报表的审查每年都会进行，但在广度、深度、力度都属于形式，这种态度温和，不能起到真正的调节作用。
3.法律体系不完善
懂法不守法,法律意识淡薄,业务水平低下。在整个会计行业中，会计人员有法不依,违法不究的情况严重。不少会计人员不能做到谙熟法律法规、不去依法办事,这种淡薄的法律意识,只会以上级的命令为准,从而缺乏职业道德和敬业精神,不去关注和学习会计相关的法规和财务规章制度,自然就不会把遵纪守法,依法办事铭记于心。再加上，相关的法律法规对于打击犯了职业道德问题的会计人员，这方面的力度还没有加大，这就容易助长了作假的气焰，因此作为会计人员就陷入了自己给自己制造的法律漩涡之中，一发不可收拾。
三，加强会计职业道德的建议
总之，由于会计人员道德滑坡的原因是多方面的，提高会计职业道德水平应采取不同的措施，具体如下：
1.道德号召与制度监督相结合
“九层之台，起于垒土”会计工作就好比是社会主义市场经济的垒土，作为一个基石，深深地影响着市场的发展，因此会计工作的职业道德水准的提高势在必行。职业道德建设作为社会主义思想道德体系中内在要求，同时也是社会主义市场健康稳定经济发展的至关重要的环节所在。会计信息质量失真，不论是过失性失真还是故意性失真，都会对正常的经济运转造成严重的损失，失之毫厘，差之千里，半点的闪失也有可能对大局产生破坏性的影响。有效地对会计职业道德进行建设，就应该由内而外，由表及里地双重把控，防范于未然，内在靠道德号召提升会计人员思想意识从而达到自律性强的目的，外在重制度监督的约束从而达到他律性强的目的，内外兼抓这样才能有效地加强职业道德建设。
1.1内在靠道德号召
“律”即是规范，保证没有行为会越出这个规范。"自律”就是懂得自我约束，自我管理，自我监督。会计行为的规范化，不仅要以会计法律、法规作保
证，还要依赖会计人员的道德观念、道德品质来实现。
会计人员的品行尤为关键，讲道德，有品行。道德规范是由内在道德意识和外在道德关系这两大部分所组成，以此来确立制定一种会计人员应当遵循的道德行为和准则。会计人员在与企业构建起来契约关系的时候，就应该承担起促进该企业经济发展的重任，主要体现在行为上有品行，不弄虚作假，不伪造变造，思想上爱岗敬业，诚实守信。
再者，社会环境的因素也不容忽视。想要有效地遏制会计人员出现的造假问题，除了依靠企业内部的监管制度外，还需要增强会计人员自身的职业道德意识，从社会环境入手为会计行业提供一个良好的外部环境。同时，加大对会计行为的监管，制定违规会计处罚制度，及时纠正违规处罚行为、会计行为规则，依法追究违法行为。提供一个绿色健康的社会环境，会计职业的道德建设才能有一片好的土壤去滋养。会计职业道德建设同时也是社会主义精神文明建设的一个重要组成部分，对于会计从业人员来说一个好的外部环境，在职业的发展道路上才能大步向前走。
1.2外在重制度监督
锻造好钢需要一个好铁匠。应该实行，把会计人员制度规则的权力关进制度笼子。会计工作的政府监督主要是指财政部门代表国家对单位和单位中相关人员的会计行为实施的监督检查，以及对发现的违法会计行为实施的行政处罚。会计工作的政府监督是一种外部监督，具体从以下几点入手：
对单位依法设置会计账簿的检查。具体包括应当设置会计账簿的是否按规定设置；是否存在账外设账的行为；是否存在伪造、变造会计账簿的行为；以及设置会计账簿是否存在其他违反法律、行政法规和国家统一的会计制度的行为等。
对单位会计资料真实性、完整性的检查。具体包括（1）应当依法办理会计手续、进行会计核算的经济业务事项是否如实在会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料上反映；（2）填制的会计凭证、登记的会计账簿、编制的财务会计报告与实际发生的经济业务事项是否相符；（3）财务会计报告的内容是否符合有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定；（4）其他会计资料是否真实、完整；（5）使用的会计软件及其生成的会计资料是否符合法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定等。
对单位会计核算情况的检查。即会计核算是否符合《会计法》和国家统一的会计制度的规定，具体包括（1）采用会计年度、使用记账本位币和会计记录文字是否符合有关规定；（2）填制或者取得原始凭证、编制记账凭证、登记会计账簿是否符合有关规定；（3）财务会计报告的编制程序、报送对象和报送期限是否符合有关规定；（4）会计处理方法的采用和变更是否符合有关规定；（5）是否按照有关规定建立并实施内部会计监督制度；（6）会计档案的建立、保管和销毁是否符合有关规定；（7）以及会计核算是否有其他违法会计行为等。
对单位会计人员从业资格和任职资格的检查。包括从事会计工作的人员是否持有会计从业资格证书，会计机构负责人（会计主管人员）是否具备法律、行政法规和国家统一的会计制度规定的任职资格等。
对会计师事务所出具的审计报告的程序和内容的检查。国务院财政部门和省、自治区、直辖市人民政府财政部门应当对会计师事务所出具审计报告的程序和内容进行监督检查，这是对社会中介组织监督职能的再监督，有利于会计监督职能的强化和完善。
1.3内外结合，企业制度把控
企业与会计人员构建起来的属于一种契约关系，企业在激烈的市场竞争中要求生存、谋发展，而会计职业就是在其中起到推动器的作用。我国会计职业道德的核心内容之一为"务实求真”。其中，“求真”会计人员不惧权力和金钱，坚决打击一切弄虚作假行为。会计人员如果一味"审时度势而后行”，就肯定不能去做好会计这份工作。企业为会计人员提供场所工作，会计人员又以企业作为一个依托发展职业生涯道路。因此，企业的制度就起到一个制约性的作用，加强会计人员的内在自律性的同时也能企业外部管理环境起到监督管理的作用。
企业自身在管理会计人员的时候，就应该秉承着有法可依，违法必究的制度。加强企业自身的法律意识，对于存在的腐败问题，手眼通天，甚至勾结的现象，根据国际规定，除了内部的行政处罚，严重者也可追究会计人员及其相关人员的法律责任。使会计认识到，如果不重视职业道德，没有职业道德和自身行为，将受到法律制裁。对于恶意造假者，处罚力度必不可少。想要会计人员不敢逾越法律的红线，敲响自我的警钟，就必须加大处罚的力度，使得会计从业人员认识到其中的利害得失关系，认识到违背职业道德所产生的危害同时是巨大的。建立和完善人力退出机制。对那些存在着不遵守行业规则、不守信用的个人，出现做假帐等行为后第一时间驱赶出企业，永不任用。
会计工作是一份专业性与技术性相结合的工作，这就要求会计人员必须具备一定的专业知识和技能，才能更好的胜任会计工作，企业应该在制度上加强对会计人员业务学习和培训，积极参与经济管理，成为单位领导的工作人员和得力助手。按照会计法规和会计制度的要求进行会计核算，把企业内部出现不正之风，确保所提供的会计信息真实与完整，维护企业利益，维护正常的经济秩序，塑造企业良好的社会形象。
2.加大企业文化建设
企业文化，是企业精神，信念，价值观，它是一种不朽的灵魂，依靠这种精神，优秀的企业将全体员工团结在一起，朝着一个共同的目的、共同的理想、共同的追求，去团结在一起更好地发展企业！企业的灵魂就是企业文化，是企业发展方向的指南针，在企业发展中具有不容忽视的核心所在，是一种精神、信仰、思想上的管理。一个良好的企业形象，能增加企业员工忠诚度的同时，也能增加客户对于该企业的信心，从而达到追求企业利益最大化的目的，使得企业长远地发展下去。可以说，良好的企业形象会为企业带来良好的经济效益，这其中就必定与优秀的企业文化是密不可分的。
会计人员作为企业中重要的人员储备，直接影响着企业形象。若会计人员的道德水准低下从而在企业内部造成损失，好事不出门，坏事传千里，势必会遭到同行业的竞争者的打压，多年建立起来的企业形象也就遭到严重的打击。市场经济在鼓励人们追求自身利益的同时，也怂恿和滋长着极端的利已主义、享乐主义和拜金主义。把文化道德的建设是摆在企业发展的首要位置，是每一个在考虑到企业未来发展之路的一个重要任务和关键所在，良好的企业文化道德的建立同时也会为会计道德提供一个良好的宏观背景环境。
企业文化是管理会计人员有效运行的前提，也是增强企业管理水平的重要动力。完善企业管理会计的体系，把管理会计人员的措施落实到位，这就需要有效的企业文化作为支撑，良好的文化环境是会计管理的内在要求，公司文化建设是充分发挥管理会计功能的必要条件。
首先，在管理会计人员中，应重点培养会计人员的共同价值观，把企业内部的文化氛围创建得更为和谐，使大家的身心能够融入到管理会计系统中来，变被动管理为自我约束，变被动工作为主动工作。当然，背后的理念，必须有一个相应的方法和制度作为支持，使整个系统的概念纳入管理会计实践，变得生动和有效。
其次，建立科学完善的公司治理机制，充分发挥所有者、管理者和员工的利益平衡，将管理者的利益和管理会计应用到一起，调动管理者的积极性，使会计管理者最大化地有效进行管理，加强对管理会计的认识，平衡个体利益与集体利益之间的冲突。结合管理会计的应用，逐步实施嵌入式、全面创新的企业文化。
同时，把特色和统筹规划企业文化建设相结合。从企业自身定位出发，深入发掘自己的企业文化，把长期形成的文化积淀加以继承和发扬，寻找经管会计人员的到底需要什么样与之相对应的文化，从而凸显出企业精神与愿景，梳理、提炼，体现企业的经营特色。要促进企业文化建设的高度发展战略的考虑，并制定年度计划，使企业文化建设是可行的。
最后，从中国传统文化中找到适合生存的文化要素，构建和管理适应中国特色的企业文化。通过中西方文化的对于，求同存异，从共同点作为切入点，使得会计人员在一个特别良好的文化氛围环境之下更好地做着本职工作。目的在于经过宏扬道德文化，使得职业道德规范成为整个行业发展的自觉压力和内在要求。
四，结语
综上所述，高质量的会计信息对于促进企业制度文化完善和发展至关重要。会计职业道德的建设与企业的制度建设、文化建设密不可分，相互关联，相互影响，相辅相成。一方面，会计人员要树立极强的自律性，才能在处理企业财务的时候不迷失自我，这就需要形成正确的道德判断标准，遵守会计职业道德的良好习惯，遵循会计职业道德，把会计职业道德纳入自己的信念和内部素质，不断提高自己的道德素质和职业道德；另一方面，社会、企业这些外部环境应该为会计职业提供信任性的同时也主动对会计人员的他律性，为道德建设提供舆论支持和法律保障，需要社会各界齐抓共管，这样会计职业道德的理念才会深深植根于社会的每一个角落，在全社会范围内营造良好的会计伦理氛围和氛围。
不忘初心，方得始终。这是我们每一个在会计从业路上应该时刻谨记的八个字，由衷地希望每一位会计从业者在职业生涯中秉承着对于工作的敬业乐业，保持着初心，不迷失自我。我们每个人把职业道德放于首位，那么工作将会顺心顺意，路也将越走越远，越走越宽。
参 考 文 献
[1]韩传模.关于会计职业道德的认识问题[J].财会通讯,2006.07
[2]马维娟，赵忠伟．关于会计职业道德的探讨[J].财会研究，2013.03
