目 录
一、知识经济时代会计工作创新的必要性…………………………………………3
二、知识经济时代的会计创新工作…………………………………………………4
三、勇于创新、注重服务，推进改革和发展………………………………………9
四、参考文献…………………………………………………………………………10
内 容 摘 要
随着知识经济时代的到来对全球经济产生了深刻影响，使会计赖以生存的社会环境发上了重大变化，对传统会计理论及实务提出了新的挑战。为了迎接知识经济的挑战必须对传统会计进行创新。这一切都是在分析知识经济及其特征的基础上进行，在充分知识化的社会中发展经济，经济发展决定着会计未来发展的方向与水平。知识经济的到来是经济与社会发展的必然趋势，它在推动经济一休化的同时也为会计的改革带来新的机遇与更为严峻的挑战，本文主要探讨知识经济对会计的冲击及会计创新问题。
知识经济时代会计创新问题的探讨
【摘 要】知识经济时代的到来，对全球经济产生了深刻的影响，使会计赖以生存的社会环境发生了重大变化，对传统会计理论及实务提出了新的挑战。本文主要探讨知识经济对会计的冲击及会计创新问题。
【关键词】知识经济；会计创新
知识经济时代正在来临，以知识的生产与运用为主要特征的知识经济正在冲击和取代工业经济，其对社会的影响是全面、深刻、广泛的。 经济发展决定着会计未来发展的方向与水平。知识经济的到来是经济与社会发展的必然趋势，它在推动经济一体化的同时，也为会计改革带来了新的机遇与更为严峻的挑战。
知识经济时代会计工作创新的必要性
（一）知识经济时代的客观环境的影响
传统的会计目标是为企业管理者和相关的信息使用者提供财务状况、经营成果和现金流量等方面的信息。知识经济的兴起，知识和能力成为经济发展基础，人才在企业中的贡献不可估量。知识经济时代人力资产和无形资产将是为企业带来经济利益的主要资源，人力资产（资源）会计将会形成完善的理论和方法体系；人力资产信息和无形资产信息、将是会计重点揭示的内容，该资产将是影响一个企业市场价值和未来现金流量的重要因素。这就要求传统会计理论随知识经济时代的发展而创新，现代会计必须随之转轨变型，由报帐型向管理型、决策型转变；由事后型向事前、事中、事后全过程转变；由被动型向主动型转变；由传统手工方法向高科技、电算化、网络化转变。同时，在知识经济时代，特别是绿色GDP的提出，使得环保高科技产业将成为重要产业。届时，生态与环保方面的信息在会计信息中将占据特别重要的位置；另外，知识经济时代的社会保障和国民福利制度将非常完善，因而会计息、必须满足社会公众了解企业对国民福利和社会公益事业贡献的信息。因此，会计人员只有适应形势、不断更新会计知识、不断进行培训学习，才能适应知识经济时代的需要。
（二）深化会计教育改革，与国际会计教育接轨的时代要求
知识经济时代，会计教育应当在素质教育的基础上借鉴国际先进的会计教育教学模式，采用国际上优秀的会计专业教材，或者由我国的会计学专家编写适用于我国的统一会计学教材，使会计专业学生和会计人员能够及时学到最新的会计理论和方法。同时，信息、技术的发展为会计教育的手段和方式提供了良好的技术，电子计算机和网络技术将成为会计教学的基本手段。利用现代科技的远程教育形式，不仅能扩大教育规模，而且减少国家投入，解决工学矛盾，更有利于会计继续教育普遍化，有利于提高会计人员整体素质，实现会计人员学习终身化。
从会计的角度看，知识经济最大的特点就是无形资产在整个社会资产的比重显著上升，特别是对于一些高科技产业来说，它的比重甚至已超过固定资产而位居企业首位。根据有关资料介绍，经济学中涉及的无形资产多达29项，而我国会计实务中运用于评估的无形资产只有12项，列入会计系统的只有6－7项，多数无形资产在会计那儿得不到反映。
另一方面，人力资本的收益权，表现为劳动者不仅要求得到人力资源的自身价值的补偿即工资收入，而且应该得到剩余价值部分的分配权——利润分配。它属于收益性分配范畴，目前的现代会计无法解决这一问题。因此改革和创新现行会计的工作内容和方法，是知识经济时代发展的必然趋势，也是十分必要的 。
二、知识经济时代的会计创新工作
知识经济是建立在知识和信息的生产、分配、传播和使用基础上的经济。知识经济替代工业经济是一次跨时代的革命，随着知识经济的到来，形成并发展于工业经济时代的财务会计工作在许多方面将逐渐显示出它的不适应性，为了适应知识经济发展的需要，企业财务会计工作应当进行相应的创新，总体上应从以下方面做好会计创新工作。
（一）会计观念创新
1.树立以人为本的理财观念。知识经济时代，知识资本成为企业发展的首要资本，拥有专门知识和技术的人成为企业的核心，人才是发展知识经济的根本。相对于物资资本，人力资本更具有增值性。只有树立“以人为本”的理财观念，将各项活动“人格化”、建立责权利相结合的企业运行机制，强化对人的激励和约束，才能充分调动人的积极性、主动性和创造性，从而实现会计管理目标。
2.树立网络系统观念。知识经济是以信息化和网络化为基础的，在知识经济时代，会计系统设计、会计理论、会计方法体系的构建，都必须以网络系统观念为基础，做到会计系统结构网络化、会计理论网络化、会计方法网络化、会计信息网络化。
3.树立动态时点观念。知识经济时代要树立动态的会计观念，从动态角度对会计环境及会计要素项目进行评判，建立与之相适应的会计理论体系和方法体系，实施以时点为基础的动态实时会计系统。
4.树立积极的风险观念。知识经济时代是一个高风险的时代，风险伴随着人类的一切活动。面对日益增加的风险，我们应该通过积极的风险管理，有效地预测和控制风险。承认风险的必然与可能，采用积极的方法去认识、反映和控制风险，使会计在一定程度上成为一个风险反映系统，一个预警系统。承认风险与收益并存，正视风险，在有效控制风险的基础上积极地创造收益。
（二）会计模式的创新
知识经济会计模式是在第三次经济革命（即知识经济革命），特别是知识资源成为企业核心资源及计算机技术、多媒体技术、网络技术为主要特征的信息技术高速发达后的会计模式。在知识经济会计模式下，将以多种属性计量计价和多元记账为主要特征。会计模式是会计主体反映特定历史时期会计运行的结构、功能、 行为等会计实践活动的形式。知识经济时代下会计模式的创新主要包括：
1．新型的会计管理休制。知识经济时代要求按现代管理模式重组会计组织和会计流程。财会部门作为独立的职能部门，其主要职责是实时地提供能满足不同用户需要的原始信息。会计信息化将对传统会计组织和业务处理流程进行重整，以适应“虚拟组织”、“影子银行”、 “网上企业” 等新型组织形式的管理要求。
2．新的会计假设。首先，会计主体假设。这一假设从理论上限定了会计系统的空间范同。传统会计主体是有形的实休。虚拟公司的出现，突破了以往的空间概念，使会计主体不仅仅局限于现实生活中“实”的物理中间，还对应于网络中“虚”的媒体空间。这种“虚”的媒体空间，跨越了现实中的地域界限。更为重要的是媒体中的“虚拟公司”使企业的空间范围能够根据迅速变化的市场需要灵活地重构和分合，从而使会计主体具有可变性。它可以根据业务需要随时膨胀或缩小，也可能立即解散。可见，存在于网络中的虚拟公司与传统会计实体相比有很大的不确定性。它极大地改变了会计主体的存在方式，它是一种新型的“相对会计主体”，这种“相对”会计主体拓展了以往的传统有形会计主体假设。
其次，持续经营和会计分期假设。这两个假设限定了会计核算与报告的期间。虚拟公司的经营活动呈现出“短暂性”的特点，根据市场的需要，适时介入、退出与转换。在完成某项交易后，很可能立即解散。因此，持续经营假设对虚拟公司已不再适用，这也就意味着，适应于虚拟公司的假设是“破产清算”假设。同时，由于持续经营假设的前提条件已不复存在，作为其补充的会计分期假设也自然没有存在的必要。
第三，货币计量假设。这个假设包括币种唯一性和币值稳定两方面。在知识经济时代，单纯用货币计量提供的会计信息，越来越不能满足信息使用者的要求，企业必须提供那些难以用货币计量，却对使用者的决策有参考价值的信息。因此，必须改进会计计量手段，扩大会计报告的信息容量，增加非货币化的信息，为信息使用者提供完整、全面的会计信息。另一方面，由于网络技术的飞速发展，国际间资本流动的加快，使得资本决策在瞬间完成，这样就加剧了会计主体所面临的货币风险，因此，币值不变假设必将受到影响。
3．会计恒等式的创新。由于知识化劳动已成为提高劳动生产率、创造利润和推动企业生产力发展的主要来源和动力，必将促进企业制度尤其是产权制度的创新，即传统的以资本为中心，资本雇用劳动，股东拥有企业的模式，将逐渐转变为以知识为中心，知识统一资本，股东和知识员工共同拥有企业的模式。人力资本作为一种投入将获取企业的股权，使知识劳动者成为企业的真正所有者；企业的关键资产不再是可以自由买卖的物质资产，而是拥有知识技能的人力资产：企业内部的经营管理权力不再像过去那样源于物质资本或地位等级，而是取决于为企业创造价值的知识创新能力一一知识人才，他们将成为企业的真正主人。由于知识所有权地位的确立，企业创新的全部财富进一步表现为知识化劳动(脑力劳动)创造的价值。因此，由知识生产力所创造的物质则富的分配，必须以投入的知识量作为分配的重要依据，这样，知识劳动者理所当然的成为剩余价值索取权的拥有者。知识产权地位的确立，必将引起会计恒等式的创新，即应将原来的会计恒等式（资产=负债+所有者权益)扩展为：物质资产+知识资产(包括人力资产)=负债+物质资产所有者权益+知识资产所有者权益。这一公式表明，在会计管理系统内，知识和人才已经成为企业组织的一项重要经济资源，视同一项重要的特殊资产进行价值核算和管理，知识劳动者不但获得自身价值的补偿，还将以所有者的身份参与剩余价值的分配。
4．会计计量模式的创新会计计量模式的创新，既是社会经济发展的客观需要，也是会计发展的契机，它必将给传统会计带来强烈的冲击，把会计带入一个崭新的世界。知识经济会计计量目前还仅仅处于研究、探索阶段，显然在理论和实施上都存在着不足和局限性，需要不断得加以完善和改进。
(1)建立产出价值观。产出价值观是以被运用资源未来可能产生的经济利益的流入作为资源的价值源泉，其理论依据是“资产的价值就是未来现金流入的现值。”它主要适用于对人力资源、无形资产等价值的计量。企业对一项资产产出价值的关注，旨在实现资源的优化配置，是未来效用期内产出最大的价值。与投入价值观相反，产出价值观更注重资产的“未来的产出”，这就从时间上弥补了从历史角度计量的不足。
(2)多种计量属性并存择优。在知识经济环境下，会计计量是多种计量属性同时并用。知识经济时代历史成本显露出其固有的局限性，但这绝对不是说历史成本将退出历史舞台。历史成本计量属性的客观性、可验证性及能够反映资产经营管理责任履行情况等优势是其他计量属性所不能比拟的，况且其他计量属性也是利弊兼备。会计计量属性的选择应该是同时采用多种计量属性，扬长避短，从而使提供的会计信息即重视信息的相关性，又强调可靠性，以满足会计信息使用者的不同需求。
(3)合理计量企业的无形资产。在知识经济时代，企业无形资产会计计量在以下方面应予创新：首先，扩大无形资产确认和计量的范围。在知识经济时代应增加一些新的无形资产项目，如人力资源资产、市场资产、知识产权资产和组织管理资产等。其次，改变自创无形资产价值的计量方式。在知识经济时代，由于新技术开发的高风险与高收益并存，不仅应按照开发过程中实际支出计量，还应包括后期投入，同时要评估确认其市场价值。最后，增加无形资产投资价值比重。修改有关法规，对于公司投入资本中无形资产投资规定可以超过总投资的20％。
(4)加强对人力资源会计计量的研究和应用。在知识经济环境下，人力资源是一种独特的有价值的经济资源，它内存于人体并通过人的努力产生经济价值，为企业带来经济利益。人力资源的计量是人力资源会计的难点，目前一般从成本与价值两个方面对人力资源进行计量。其中，人力资源成本的计量方法主要是历史成本法、重置成本法和机会成本法，人力资源价值主要采用未来工资或收益贴现法等。这两方面所用计量方法都难免存在缺陷；成本强调人力资源的投资，则计量的结果不能体现人力资源的真实价值，而价值强调人在未来服务期对企业的贡献，这种计量是极其困难的。人力资源也像其他经济资源一样，其计量的前提应是商品化和市场化，因此，对于人力资源进行计量可以劳动力市场为基础，以劳动力的现行市价计价较为合理。
（三）会计报告的创新
在现代企业中，传统的财务报告以资产负债表、损益表和现金流量表为核心，采用通用、规范格式。它反映了定期、定量、但并不完整的财务信息。知识经济时代，传统财务报告所能提供的真正有用的信息似乎越来越少，因此财务报告的内容应在以下几个方面拓展：
1．会计报告将以提供原始信息为主现行的会计处理系统的信息实质上是经过会计人员加工处理后形成的，但它是以牺牲大量有用的原始信息、并使信息相对失真为代价的。而知识经济时代，信息技术不但能够快捷传递大量的信息，而且也为用户提供了直接分析利用这些信息的技术手段。在这样的背景下，再单纯提供综合型信息，不仅成为多余，而且还会影响用户对信息做出正确、及时的判断。因此，在知识经济环境下，会计部门的主要职责是实时地提供能够满足不同用户需要的原始信息。
2．会计信息将由单纯的财务信息转向复合型信息企业不仅要披露财务信息，还要披露非财务信息；不仅要披露定量信息，还要更多地披露定性信息；不仅要披露确定性信息，还要披露不确定信息；不仅要披露历史性信息，还要更多地披露前瞻性信息、未来信息和预测信息；不仅要披露企业整体信息，还要更多地披露分部信息——特别是新型的创新信息。总之，会计信息将成为以财务信息为主的复合型信息。
3．会计报告时间将由事后报告改为实时报告企业将对发生的各种生产经营活动和事项即时反映在财务报告中，并将其存贮在可供使用者查询的数据库中，信息使用者可通过网络直接进人企业管理信息系统，及时有效地选取、分析所需的信息，不必等到定期财务报告提供后再去获取那些已经过整合的过去信息。
（四）会计信息系统创新
1、会计软件由核算型向管理型发展。其职能包括核算、监督、参与决策三个内容。其功能是将核算结果与预算加以比较分析，运用数学模型对核算结果与预算进行分析，为决策提供依据。
2、开发软件由封闭型向开放型发展。目前应用的软件大多数局限于本企业、封闭型、资源贫乏的局域网。知识经济时代信息系统高速发展，会计软件的发展方向应该是广域化、一体化，应能在特定的范围权限内为各界人员提供财务信息服务。
3、会计软件由手工型向智能型转化。首先是实现操作过程智能化，其次实现业务分析智能化和决策支持智能化。
4、改造会计方法。
三、勇于创新、注重服务，推进改革和发展
一是突出服务主题。会计管理工作要关注民生。以“勤、实、稳、准”为训，大力支持会计人员依法理财，充分调动会计人员参与管理、服务决策的积极性、主动性，用责任感造就会计公信力，使会计工作与时俱进、永铸诚信。进一步解放思想，转变观念，突出服务发展的主题，帮助企业建立科学化、规范化、标准化、精细化的内部控制体系，提升企业的经济管理水平，把各种危机的影响降到最低程度。二是勇于改革创新。会计工作作为经济社会发展事业的重要组成部分，是加强财政工作科学化、精细化管理的基础性工作，要把加快改革和发展的紧迫感同科学求实的精神结合起来，努力推进改革和发展的进程。
21世纪是一个“知识化的全球社会”。知识经济作为一种新的形态，它是以知识的生产和人的智力的充分发挥为支撑，以信息化和网络化为基础，通过持续全面的创新，最合理、最有效的利用资源，促进科技、经济、社会的和谐统一，实现可持续发展。这已经是人类社会发展不可逆转的主流。人类社会的这一重大发展同样影响着会计这一古老而重要的职业。为了适应知识经济时代的要求，我们必须抛弃一些陈腐而不合时宜的观念运用全新思维创造出一系列知识经济时代全新的会计概念。
参 考 文 献
1、王乐声，《知识经济时代会计计量的变革》，财会研究，2002年。
2、李连华，丁庭选《新经济时代的会计理论与方法》财务与会计，2002年。
3、尤静，《知识经济条件下的会计变革》外国经济与管理，2001年。
4、李心合，《知识经济与财务创新[J]会计研究》2000（10）。
5、姚正海，网络时代挑战传统会计[J]财务勺会刊2001(4)
6、尤静，知识经济条件下的会计变革[J]外国经济与管理，2001(7)
7、李心合，知识经济与财务创新[J]会计研究，2000(10)
8、谢新文，论知识经济环境下的会计创新[J]社会科学2003(2)10
