会计职业道德概述…………………………………………………………………2
（一）、会计职业道德的含义………………………………………………………2
（二）、会计职业道德的内容………………………………………………………2
二、会计职业道德的基本特征……………………………………………………………2
(一) 原则性…………………………………………………………………………2
（二）无私性…………………………………………………………………………2
（三）服务性…………………………………………………………………………2
（四）时代性…………………………………………………………………………2
三、我国会计职业道德的现状…………………………………………………………3
（一）会计信息失真………………………………………………………………3
（二）会计人员会计法制观念淡薄………………………………………………3
（三）会计人员监守自盗…………………………………………………………3
四、我国会计职业道德缺失的原因……………………………………………………4
（一）社会环境的影响……………………………………………………………4
（二）会计职业道德建设的滞后性………………………………………………5
（三）会计人员自身因素…………………………………………………………6
五、加强我国会计职业道德建设的对策………………………………………………6
（一）建立健全选拔机制…………………………………………………………7
（二）建立激励约束机制…………………………………………………………7
六、结束语………………………………………………………………………………7
内 容 摘 要
随着经济国际化的日益形成，各种经济形式的不断涌现，给企业的发展带来了无限的商机和收益，也给企业会计人员的工作带来机遇和挑战。作为从事会计核算和财务管理的会计人员，企业的发展和会计人员自身息息相关，这就要求会计人员在不断学习新知识、解决新问题的同时，还要面对各种各样腐朽思想的诱惑，因此加强会计职业道德建设，提高会计人员素养，就显得尤为重要。
会计职业道德概述
（一）会计职业道德的含义。会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业关系的行为准则和规范。会计职业道德是会计人员在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律、职业关系观念和职业原则的行为的规范的总和。它既是会计行业在执业活动中行为的规范，又是会计行业对社会所应负担的道德责任和义务。
会计职业道德主要内容有八项，包括以下方面：
1、爱岗敬业。要求会计人员热爱工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。
2、诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，职业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。
3、廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。
4、客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。
5、坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家同意的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
6、提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。
7、参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动的业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。
8、强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。
二、会计职业道德的基本特征
主要有：原则性、无私性、服务性、时代性
（一）原则性是会计职业道德的典型特征。
（二）无私性。财务工作要求财务人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益高于一切为最高准则。
（三）服务性。财务工作贯穿于我国各行、各业、各部门。
（四）时代性。不同历史时期，有不同达到的标准。在社会主义市场经济条件下，随着改革开放的不断深入企业类型多样化。
三、我国会计职业道德的现状
（一）会计信息失真。据调查显示，对当前普遍发生的会计信息失真的现象，会计人员主动出谋划策的占20.2%，配合单位造假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因业务水平低而出错的占17.1%。
会计造假案也层出不穷，典型例子，当数万福生科（5.940,0.18,3.13%)（300268.SZ）。2012年10月25日晚间，万福生科公告称，2012年半年报中虚增营业收入1.88亿元、虚增营业成本1.46亿元、虚增利益4023.16万元，未披露公司上半年停产事项。
但其造假显然不仅存在于2012年上半年。2013年3月2日，万福生科又公告称，公司自查发现，2008年至2011年累计虚增收入7.4亿元左右，虚增营业利润1.8亿元左右，虚增净利润1.6亿元左右。此前，公司披露其2012年半年报中虚增营收1.88亿元。这意味着，这家于2011年9月27日挂牌上市的公司，目前披露的累计虚增收入，已高达9.28亿元。
万福生科财务造假的特点，更因为其账务被农业公司的行业特点遮盖。“农业公司交易方式有的很原始，即使真的业绩造假，单看调整后的业绩报表也不容易识破。”一位接近深交所人士告诉记者。
有保荐人士认为，万福生科存在难以被发现的虚假采购模式：公司将已实际入库的粮食运出，以农户的名义再次卖给粮食经纪人，后者再卖给公司，即一批粮食多次入库，每次都有实际的入库记录。导致监管部门难以监督。
（二）会计人员会计法制观念淡薄
有些会计核算、监督，在现实工作中，经不起金钱、权力和美色的诱惑，不能坚持原则，做出了违背会计职业道德的行为。而现阶段我国的会计教育体制中，学校的教育也只注重学生的智育及会计专业技能的培养，对学生的德育教育和人格培养不够重视，对会计职业道德的宣传教育以及违背职业道德造成的严重后果教育不足，许多高等人员平时不注意自身道德修养，无视国家的法律法规，不能按财务制度对经营活动进行院校对学生会计道德的教育很不重视，一些学校甚至没有开设会计道德规范教育课程，学生走上社会后职业道德缺陷愈来愈明显。
（三）会计人员监守自盗
在市场经济下，一些会计人员经受不住物质利益诱惑，贪图享乐，为了满足日益膨胀的物质要求，一些人不顾道德约束，伪造、变造、隐匿、毁损会计资料；甚至利用职务之便贪污受贿、挪用公款、化公为私、出卖集体和国家的商业机密，以身试法，走上犯罪道路，给国家和集体造成了巨大的经济损失。如：贵州省贵阳市财政局许杰在担任会计兼出纳的10年中，采取各种手段贪污公款7272万元，媒体报道时冠以“惊天大案”。交通部财务司综合处雷勋平自1995年至1998年期间利用自己的职务和向下属单位划拨国家基本建设限额款的权力，非法挪用交通部国家基本建设资金和科技经费共计8000万元，受贿31.5万元。此类案例不胜枚举。
四、我国会计职业道德缺失的原因
（一）社会环境的影响：1、社会不良风气的影响。我国当前正处于社会转型时期,市场经济在创造出了前所未有的巨大物质财富、提高了社会生产力和人民生活水平的同时,也正在强烈地冲击、改变着中国社会的一系列传统特征,对我们的道德提出了严峻的挑战。在严峻的历史性挑战面前,由于长期以来对道德教育的忽视,许多人暴露出国民素质方面的严重欠缺,道德水平下降:个人主义、享乐主义等意识抬头,重利轻义的思想在社会上滋生蔓延,拜金主义、利己主义成为一些人的人生信条,爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱,社会上一些丑恶现象频现,旧社会的沉渣泛起,社会风气受到污染都是不争事实。会计人员生活在这样的社会大环境中,其职业道德不可避免地受到社会各种因素的影响,会计人员的价值观念、价值取向也会发生同样的变化。 2、我国缺乏健全的法制环境影响。会计职业道德是依靠会计从业人员的自觉性自愿地执行,并依靠社会舆论和良心来实现,基本上是非强制性的,因此它的执行力较差。所以说,会计法律规范是维护会计职业道德的重要手段,会计职业道德建设离不开良好的法制环境。但现阶段我国有关会计的法制并不健全,相关法律对违法会计行为的制约缺乏强制性和操作性,客观上不利于制约违法会计行为的滋生蔓延,更为严重的事,在会计人员抵制违法会计行为，需要法律保护时,法律没能给予足够的保护,会计人员的道德修养缺乏强有力的支撑。正像有的会计人员在面对弄虚作假的、授意、指使、强令而承认自己行为有失时所说:“法律都管不到的事,我们的道德更无能为力了。” （二）会计职业道德建设的滞后性 社会主义市场经济体制的建立不仅是经济体制上的大变革，也是人们思想观念上的一次大变革，许多方面要破旧立新。但遗憾的是，会计职业道德建设明显滞后，我国尚没有针对会计人员制定出专门的职业道德准则，会计人员职业道德规范的内容都是散见于《会计法》、《会计基础工作规范》和《总会计师条例》等法规中。而且大部分法规只是确立了会计职业道德的重要性，仅对会计职业道德建设做出原则性的指导，只有《会计基础工作规范》对会计人员的职业道德提出了具体要求，但也仅仅只是从三个方面对会计人员的职业道德进行了规范，内容过于概括、简单，没有明确会计人员职业道德行为应该遵循的标准，无法具体指导会计人员的从业行为，使人无所适从。而且有些职业道德规范相当部分已不适应社会的发展变化却未作变更，迟迟没有制定、推出新的职业道德规范，出现了一些道德“真空”地带，什么是允许的、应该的，什么是不允许的、不应该的，缺乏明确的准则。加上会计职业道德规范缺乏强制性和约束力，又没有建立相应的实施机制来保障和落实会计职业道德规范对会计行为的约束，要求与实际存在严重脱节。 （三）会计人员自身因素 1、会计人员自身素质不高。我国会计法则的执行与贯彻情况直接受到会计人员素质的影响，因为会计人员素质低下，会造成会计监督和会计核算不力，最后产生严重后果的情况经常发生。所以如今对会计人员素质的要求变得越来越高。各级领导应当将会计人员知识结构完善、知识更新作为重要的工作来抓。加强对会计人员的技能培训与道德教育，优化会计行为。一些会计人员本身的素质较低，责任性不强，工作中墨守陈规、不求上进、缺乏进取精神，不能与时俱进地开展工作，影响了企业财务水平和经济效益。还有些会计人员缺乏必要的职业道德教育，法制观念淡薄，缺乏爱岗敬业和精益求精精神，工作中不能够廉洁自律、实事求是、客观公正地办理经济事务，为了自身的利益提供虚假会计信息，甚至一些会计人员，利用职务之便监守自盗，最终走上犯罪道路。 2、 屈服领导的压力被动造假。在目前经济社会中，单位负责人对会计人员的工作拥有绝对的领导权和管理权，会计人员职业道德在工作中能否发挥作用也就不可避免的与企业负责人道德水准密切相关。一些企业负责人为了个人利益往往向会计人员施加压力，而一些会计人员为了迎合领导只能违背职业道德而造假。如国内闻名的银广厦案、蓝田股份案等等，都是由于负责人指使会计人员造假造成的。 五、加强我国会计职业道德建设的对策 加强会计人员职业道德建设是规范和提高我国会计人员职业道德能力和水平的重要内容，也是强化会计监督的重要措施之一。新形势下如何践行和加强会计人员职业道德建设，全面提升从业人员的职业道德意识和素质，挖掘和驱动其积极性、主动性和创造性，为企业发展做出应有的贡献，这是一个非常紧迫而具体课题，值得我们深入的反复实践与探索。
会计人员要使生活更有意义、更有价值，首先必须树立正确的价值观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。随着改革的不断深入，资金来源渠道的多样化，与会计改革措施的陆续实施，使会计人员所面对的将不再是单纯的数字，而是一个复杂多变的世界。
优质服务也是会计职业道德的主要内容。作为一名会计人员，对所服务的对象，都要做到文明礼貌、热情接待、周到服务。
（一）建立健全选拔机制。任何财务活动，都要通过会计进行收支核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员的素质是决定因素。
（二）建立激励约束机制。在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。
企业不仅要制定规划，充分重视，建立一支训练有素，人员构成既科学又稳定的会计人员队伍，而且通过多种途径，有计划，有步骤的培养他们的素质。
1、将“知”贯穿于“行”之中，即理论联系实际。
会计实践能力的培育尤其是现代化工具和手段的掌握将为社会科技创新起着重要的推动作用，会计实践能力的掌握蕴含着一定的创新活力，同时又是社会科技创新的重要运用领域。
2、因人施教
目前，会计职业道德教育已经成为会计素质教育的重中之重，而在素质教育中又以会计人才的实践能力的培养优于创新能力的培养，即对于刚刚从事这一职业的人来说必须培养他扎实的基本功。所以要区分不同水平能力的人员分别进行实践能力和创新能力的培养。
3、创造参观与交流机会
提倡会计人员之间多交流，加深对某些新的理论或问题的理解。在条件允许的情况下可以邀请税务，财政和专业的资深会计师进行定期培训，及时传达最新的会计咨询，利用国家的优惠政策为企业谋福利。
六、结束语：总结以上内容不难看出，研究会计的职业道德等问题主要是为了我国企业事业单位的财会信息规范化进程打下了坚实的基础，为领导作出正确的经营决策提供可靠的依据。总之，只有会计人员具有高素质，才能实现职能的转变和适应现代社会信息化发展的需要，促进财政，税务工作的深入开展并为经济建设服务。
参 考 文 献
（1）、王开田，1999：会计行为论，上海：上海财经大学出版社
（2）、叶陈刚，2002：会计道德研究，大连：东北财经大学出版社
（3）、陈毓圭，2002：中国注册会计师职业道德建设，北京：中国经济出版社
（4）、韩传模，2002：会计人员职业道德与自律机制研究，北京：中国财政经济出版社
