(四)推进会计工作人才化进程
在知识经济条件下，财务管理不断现代化、知识化，对会计人员的素质提出了很高的要求，财会人员不但要懂核算，还要懂管理；不但要懂业务，还要懂电脑；不但要懂银行信贷，还要懂衍生工具，等等。同时，企业对会计人员工作效率的要求也日渐提高，财会人员的压力越来越大，非知识型会计人员在知识风暴的冲击下大批离岗。美国的强生公司有3.2万名雇员，仅工资计发就需要120人，当把各地分公司负责工资的部门通过联网计算机改造、合并后，仅需要26人，减员78％。在国际知名的四大会计顾问公司里，任何时间都有50％的员工在一年内报到，或是在一年内因不胜任工作而离职。形势逼人，不进则退，必须适应知识经济的高标准，一以贯之地推进会计工作人才化进程。一是改革现有会计人员教育培养模式，改变“黑板粉笔”式的教学手段，采用以计算机和多媒体为主的直观化、形象化的现代化教学手段；改变“填鸭式”、“满堂灌”等以教师为中心的课堂讲授教学方式，采用以学生为中心的“案例教学”、“模拟教学”、“演示教学”、“相互探讨式教学”的教学方式。同时，做好会计教材更新工作，改变单纯的“制度解释”方式，相应增加教材的实践性、应用性和针对性，培养社会急需的复合型、实践型、现代型专业会计人才。二是加大会计人员在职培训力度。通过在职学习、参加网络教育、自学考试、成人高考、专门培训等方式，提升企业会计人员业务素质，提高应用现代科学技术处理会计事务的能力。三是提高会计行业准入门槛。实行更高标准的会计从业准入条件，更严格的会计资格考试制度，更健全的会计人才选拔制度，更畅通的会计人员辞退制度。做到严格入口，畅通出口，确保会计人员的高素质、高水准。
（五）推进会计工作法制化进程
党的十六大提出了“依法治国，建设社会主义法治国家”的基本治国方略，并在我国修正后的《宪法》中得到了体现。市场经济是法治经济，知识经济是市场经济的发展和深化，更加需要由法律来保障其竞争秩序，确保其平稳发展。前几年，因会计违法而导致的琼民源、银广厦，美国安然公司破产等负面事件的发生，极大地破坏了会计人员的形象，阻碍了会计工作的发展，这也从反面说明了在知识经济不断发展的今天，要想推动会计工作顺利发展，必须推进会计工作法制化进程。一是完善会计法规。目前，我国会计法规还不健全、完善，有的会计法规是计划经济条件下的产物，已不适应迅速发展的知识经济的要求，对会计工作中不断涌现的新情况、新问题，缺乏相应的会计法规予以规范、约束，致使不法财会人员钻了空子，捅了漏子，造成极坏影响。因此，国家相应立法机关应根据知识经济的要求，加大相关法律法规的修订、起草力度，使会计法律法规体系更加健全、完善。二是普及会计法规。徒法不足以自行。要运用法律培训、岗位学法、集中学法、组织普法专门活动、网络学法、会计法律知识竞赛等多种形式，大力开展会计法规宣传、普及活动，使会计人员人人学法、知法，了解、熟悉会计法律法规的规定。三是遵守会计法规。遵守会计法规不能只停留在口头上，必须落实在行动中。会计工作中的“依法”，不仅要依据国家专门针对会计工作颁布的法律、行政法规和规章制度来开展工作，也要依据其他法律、行政法规和规章制度中有关会计的规定来处理会计事务，确保会计工作在法制的轨道内健康发展。
(六)推进会计工作创新化进程
知识经济对人类经济生活的影响是巨大而又深刻的，知识的快速更新、升级、膨胀，推动科技、制度、管理等方面不断创新，也使经济运行从内容、形式到方法均发生了一系列新的变化，也必然会引发会计自身的变革，衍生金融工具会计、无形资产业务会计、网络业务会计、资产重组会计等新的会计领域应运而生。在知识经济条件下，要解决会计工作面临的新挑战，必须坚持创新，以创新应对新情况、解决新问题。一是会计理论创新。理论是行动的先导，也是解决会计工作面临挑战的指路明灯，对资产、价值、投资、成本等会计问题的彻底解决必须要以理论创新为基础，只有跳出现有理论的桎梏，才能使会计工作更好地适应不断变化的新形势的要求。二是会计实践创新。实践出真知。在会计实践过程中，应该坚持尊重实践、鼓励创新的原则。从实践中摸索出有益于解决会计难题的经验、方法，再应用于具体实践，用新方法解决新问题。三是会计管理创新。要着力探索适应新形势发展的会计管理方式，通过创新会计人员管理、职称管理模式和绩效考核、激励竞争方式，不断提升会计人员的业务素质，增强创新能力，提高会计的预测、决策、计划、控制、检查、考核和分析的水平，推动会计工作更快更好地发展。
21世纪，知识经济的浪潮随着科技飞速发展的大潮涌动，席卷全球。会计工作必须把握知识经济的特点，适应知识经济的要求，从我国的实际出发，坦然面对知识经济的影响与挑战，有的放矢地推进会计工作发展，使我国的会计工作始终屹立于知识经济的潮头。
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