XCLW56892 绩效工资对小学教师激励作用存在的问题、成因及对策研究[摘要]我国从2009年1月1日开始对义务教育阶段工资引进了绩效管理,目的在于在提高教师的工资水平,到2010年1月1日又进行了全面的改革。本校教师实行绩效工资后,教师的地位也逐步提升,对小学教师的激励作用明显,但在实际的运行中也暴露出一些实际问题..
| |
上一篇:对幼儿园班级环境创设的问题调查报 | 下一篇:教师自我评价中存在的问题及其原.. |
点击查看关于 绩效 工资 小学教师 激励 作用 存在 问题 成因 对策 研究 的相关论文题目 | 2022-12-02 10:07:20【返回顶部】 |