换位体验在学校管理中的应用

换位体验在学校管理中的应用1

一、换位体验的产生1

二、换位体验的实施1

三、换位体验的意义3

换位体验在学校管理中的应用

[摘要]  换位体验在当今学校的应用已经很普遍了。让学校员工从不同的视角审视和反思自己的工作，并亲身体验和理解他人的工作，从而学会站在集体高度自我管理、自觉提高。换位体验是一所学校发展的必然趋势，它有多种形式，如：教师之间相互换位体验，学生之间相互换位体验，上级与下级之间相互换位体验等。换位体验有利于师生发展，便于学校运行新思路、新方法。有利于学校的发展和进步。

[关键词]  换位体验    轮流负责制    互相学习制   反串研修制

换位体验是指成员相互之间通过角色的转换，让成员从不同的角度审视和反思自己的工作，并从中领悟和了解他人的工作，从而提高自己管理能力的方法。在目前许多学校里，都多多少少的采用过这种方法，或不经意间尝试过这种方法来管理学校。