积极缓解教师的工作压力

积极缓解教师的工作压力0

一、教师职业压力的主要来源1

（一）教学工作压力大1

（二）教师管理缺少人文关怀1

（三）经济地位社会地位低1

（四）教师评价不合理2

二、努力缓解教师压力2

（一）疏导教师的心理压力2

（二）完善教师评价方法2

1.改革评价体制，为教师成长创造良好氛围2

2.改进学校管理模式，满足教师合理需求4

（三）.提高教师的社会和经济地位5

积极缓解教师的工作压力

[摘 要]所谓教师工作压力，柯礼柯夫和苏利夫（Kyriacou和Sutcliffe）1989年把教师工作压力定义为：教师在工作中产生的诸如挫折和焦虑等消极情感的反应症状。从以上定义可以看出：压力是一种来自外界的刺激，而教师职业比较特殊，是一种耗费情感的职业。每天都面对不同的条件的学生，面临不断变化的环境和同行之间的竞争，所承受的压力相当大，本人在深入分析教师职业压力的问题基础上，提出了以下粗浅的见解：教师职业压力的主要来源,教学工作压力大,教师管理缺少人文关怀,社会地位经济地位低,教师评价不合理；努力缓解教师压力,疏导教师的心理压力；完善教师评价方法,提高教师的社会和经济地位。

[关键词]教师 工作压力 缓解