总体来看，推行SA8000社会责任标准存在着双重性，既有机遇，也有挑战。
(一)SA8000的积极作用
SA8000作为一个新的社会责任标准，对于我国经济和社会的发展会带来一定的积极意义，对于优化企业经营环境，促进企业的持续稳定发展也会带来积极的作用。具体体现在以下几个方面：
1、加速实现企业和社会的可持续发展，促进社会进步
现在，整个社会都不断地认识到，企业不仅仅是以赢利为终极目的，企业同时应该关注利益相关者的利益，如为员工提供更好的工作环境和福利，为企业所在的社区创造就业机会和为社区发展做贡献，为消费者提供可靠安全的产品，同商业合作伙伴建立良好的合作关系，关注环境和社会工艺事业等。通过企业重视和加强社会责任工作，最终实现企业和社会的可持续发展，促进社会进步。正如大卫•洛克菲勒（David Rockefeller）1971年所说：关键是社会责任要变成企业行为的有机部分，而不是外加的慈善行为。只有在这种情况下，企业的经济发展才会为公众的利益所接受。只有在这种情况下，企业才能保证健康的社会环境有利于自己未来的兴旺发达。（注7）
2、更好地保护劳工利益
尽管我们的多数企业暂时还不受SA8000标准的约束，但它至少是一个参考文件，是一种道德约束，起到一种警示的作用。社会责任运动，无疑会有助于促进和保护劳工的基本权利。我国政府可以利用这套标准首先要求海外的跨国公司，按其中工资等条款的标准提高员工的工资待遇，为我国的劳工组织和关注劳工权利的非政府组织参与对跨国公司社会责任履行状况的监督，为保护劳工的基本权利提供了新的途径，并能够对国内企业发挥先导和示范作用。如在社会责任运动的影响下，自90年代以来，已有部分跨国公司、劳工团体或中介机构自行设立了一系列旨在履行其维护劳工权益和保障等方面社会责任的自律性“生产守则”，并以此为保护劳工的切身利益。
3、有利于保护利益相关者的合法利益
在市场经济中，公司因其强大的经济实力，利益相关者单凭自身微薄分散的力量无法与公司强大的经济实力相抗衡，因此公司往往会为了自身的利益而不择手段去损害相关利益者的利益。所以强调公司的社会责任、规范公司行为便显得特别重要。处理好公司、股东与相关利益者之间的关系有利于提高公司的社会声望，提高利益相关者对公司的支持，增加创造性地解决问题的能力。世界上一些发展较好的公司，如我们都十分熟悉的强生公司,是全球最大的健康护理产品生产商；还有梅耶公司（Fred Meyer,Inc.），这是我所在公司的一个客户，经营的重点是生活必需品和日用品，这两家公司均在美国301家顶级公司之列，他们都非常重视公司与员工、消费者之前建立良好的关系，为它们提供优秀的个性化服务，让更多的利益相关者参与到公司的管理中来，并在他们的公司使命陈述中都有体现。因此，适当地强化公司的社会责任既有利于保护利益相关者的合法权益，也有利于公司的长远发展。
4、提高企业声誉和形象，增加贸易伙伴，提高企业的成功机会
现在国内外的大公司对社会责任问题日益关注，因此，这些公司在寻找贸易伙伴的时候往往把社会责任作为重要条件或前提。如果企业的社会责任工作十分出色，将会带来更多的订单和贸易机会，促进企业竞争力的增强和效益的提高。同时，企业加大对经济、社会、环境和人权方面的关注，不仅可以为公司的业务运作和企业声誉带来好处，而且还可以造福于企业所在地区的社会，而社会发展同样也会提高公司成功的能力。公司通过与其他群体和组织、地方团体、社会和政府部门进行密切合作，来实现这些利益。任何一个健康的企业必然要与外部环境的各个利益相关者之前建立一种良好的关系，从而达到一种双赢的结果。
5、调动员工积极性，提高企业效益
一个有良好的社会形象和工作环境的企业可以有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效。SA8000可以使许多企业改掉一些日常工作环境中不妥当的做法，例如，现在一些企业中“不戴口罩罚10元”、“上完厕所不冲水罚款”这样的标语随处可见，在许多工厂的管理体系中，这样一些措施甚至被当作非常有效的手段加以推广，但是它们与SA8000标准的精神相违背，对于和员工之间的沟通，SA8000倡导的是“沟通再沟通，教育再教育”。同时，如果某一位高层管理人员在日常工作中对同籍贯的老乡特别照顾，在工作岗位安排、工资级别划分上有所倾向，或是晋升机会多过他人，SA8000稽核员一旦掌握确切的资料，就可以认定这家工厂存在“歧视”。实施SA8000认证，有利于改掉上述这些不良习惯，从而调动员工积极性，提高企业效益。
(二)SA8000对我国对外贸易的负面影响
虽然 SA8000的宗旨是好的，但从其实施效果上看，又具有明显的歧视性，有些发达国家制定出己所不能却施于人的高标准，使国民待遇原则受到扭曲。从我国现状来看，自SA8000实施以来，其负面影响远远大于其所产生的积极作用，主要体现在如下几个方面：
1、提高了市场准入门槛，成为我国产品出口新的技术性贸易壁垒
随着各国关税的大量削减和一般非关税壁垒日益受到限制，SA8000已被贸易保护主义者所利用，不但提高了我国出口商品的市场准入门槛，成为发展中国家劳动密集型产品出口新的技术性贸易壁垒，且对贸易自由的危害程度有过之而无不及。
SA8000最直接的影响就是，我国许多产品由于劳工因素无法进入目标市场或被迫退出目标市场。目前，美国和欧盟是我国的主要贸易伙伴，而这些国家和地区也是社会壁垒盛行之地。我国一些不符合SA8000标准的工厂被美国沃尔玛、法国家乐福等跨国采购集团取消了供应商的资格，痛失国外客户定单和多年开拓的国外市场，其产品被拒之于他国门之外。据有关媒体报道称，东莞市合某电子塑胶制品厂的工人所受的待遇极端恶劣，该厂工人每天工作18个小时，每周规定工作7天，每周最长的工作时间达到130小时，但是，工人月收入不到600元人民币。该报道还指出，合某厂为了应对沃尔玛各种检查，提前20天左右以恐吓、贿赂等方式训练职工。事件经国内外媒体大规模曝光后，该厂一度陷入丢失大量订单的危险境地。（注8）
2、损害了我国企业利益，削弱了我国企业产品在国际市场上的竞争力
随着发展中国家劳动密集型产品出口的增加，劳动密集型产品对发达国家的国内市场造成了一定的冲击，于是，许多跨国公司纷纷制定了各自社会责任守则，如SA8000要求的各种标准，这种做法在许多方面损害了我国企业的利益。由于我国的纺织、服装、日用品等行业产品的技术和工艺装备要求不高，主要依靠劳动力的比较优势。如果按照SA8000标准的要求，我国这些行业的企业就要加大劳动力成本，加大企业职工保护的投入，加大企业环境保护的投入，特别是一些劳动密集型加工企业，如果严格执行SA8000标准规定的工作时间和加班时间的限制，就会大大增加企业的生产成本，相当一批劳动密集型廉价出口产品的比较优势将会丧失，进而削弱其在国际市场上的竞争力。
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