论文字数:5064国有企业人力资源管理现状及对策分析 【摘 要】 国有企业人力资源的有效开发与管理是国有企业经营发展最重要的源动力,国有企业必须在人力资源管理的观念和制度上加以大力改革,国有企业才能留住人才、吸引人才,国有企业在激烈的市场竞争中才能得到更大的发展。本文分析了我国国有企业人力资源管理的现状..
上一篇:国有企业员工激励方式优化的策略.. | 下一篇:国有企业经营者年薪制的思考 |
点击查看关于 国有企业 人力 资源管理 现状 对策 的相关论文题目 | 2018-02-06 12:07:27【返回顶部】 |