论文编号:RL788 论文字数:6878薪酬制度与员工激励问题初探[摘 要]员工激励是组织通过设立适当奖励组合,借助必要的信息沟通,以一定的行为规范来激发、引导、维持和同化员工的行为,对员工的激励可分为物质激励和精神激励,而物质激励的手段和方法有很多种,薪酬制度的应用就是起到激励作用的其中一种。薪酬激励易于被管..
上一篇:员工满意度影响因素 | 下一篇:论企业人才招聘的现状和建议 |
点击查看关于 薪酬 制度 员工激励 问题 初探 的相关论文题目 | 2020-02-20 10:13:19【返回顶部】 |